Chip Espinoza: "Secara umum, pekerja di bawah 35 sangat menghargai kem...

"Secara umum, pekerja di bawah 35 sangat menghargai kemampuan kaum Millenial untuk berhubungan, membantu, berpikiran terbuka, dan bersikap pengertian. Karyawan berusia di atas 35 menghargai energi, antusiasme, pikiran terbuka, perspektif segar, dan pemahaman tentang teknologi baru. Sangat menarik, dalam penelitian awal saya, Millennial memasuki dunia kerja melaporkan keuntungan yang mereka klaim miliki di tempat kerja. Keuntungan menjadi kekuatan yang diakui di dalamnya sebagai manajer."

--- Chip Espinoza

#Perspektif #Energi #Pemahaman #Teknologi #Menarik #Nilai-nilai #Antusiasme #Kemampuan #Teknologi baru #Tempat kerja #Karyawan #Dihargai #Bermanfaat

Versi Bahasa Inggris

In general, workers under 35 highly value Millennials' ability to relate, be helpful, be open-minded, and be understanding. Employees over 35 appreciated their energy, enthusiasm, open-mindedness, fresh perspective, and understanding of new technologies. It is interesting, in my early research, Millennials entering the workforce reported advantages they claimed to have in the workplace. The advantages turn out to be strengths that are recognized in them as managers.