Kata Bijak Tema 'Kepemimpinan Yang Efektif': Inspiratif dan Bermakna
--- 
--- 
--- 
---
"Kepemimpinan adalah pemecahan masalah. Hari dimana tentara berhenti membawakan masalah mereka kepada Anda adalah hari Anda berhenti memimpin mereka. Mereka kehilangan kepercayaan bahwa Anda dapat membantu atau menyimpulkan bahwa Anda tidak peduli. Salah satu kasus adalah kegagalan kepemimpinan."
--- Colin Powell
--- Colin Powell
--- 
---
"Sebagai hasil dari diskusi [kampanye saya] kami dan interaksi lainnya dengan pemilih gay dan lesbian di seluruh negara bagian, saya lebih yakin dari sebelumnya bahwa ketika kami berupaya membangun kesetaraan penuh bagi warga gay dan lesbian Amerika, saya akan memberikan kepemimpinan yang lebih efektif daripada lawan saya [Ted Kennedy]."
--- Mitt Romney
--- Mitt Romney
--- 
--- 
--- 
--- 
---
"Inilah Max De Pree yang terbaik, dan itu memang sangat bagus. Dalam Memimpin Tanpa Kekuasaan, De Pree menunjukkan kepada kita mengapa kita tidak dapat menguasai bagaimana-untuk-kepemimpinan yang efektif tanpa juga menjadi jelas tentang apa yang harus pemimpin? Dan pengikut? Dengan melakukan itu, dia tidak hanya memberi kita banyak kebijaksanaan praktis tentang kepemimpinan kreatif dan kesehatan organisasi, dia juga memelihara jiwa kita. Ini adalah buku untuk dinikmati oleh semua orang yang peduli tentang hal-hal seperti visi, kesetiaan, kepercayaan, dan harapan."
--- Richard J. Mouw
--- Richard J. Mouw
--- 
--- 
--- 
--- 
--- 
--- 
--- 
--- 
---
"Menurut saya, penghalang terbesar bagi kepemimpinan yang efektif adalah industri kepemimpinan itu sendiri. Alih-alih memberi tahu orang-orang keterampilan dan perilaku yang mereka butuhkan untuk menjadi efektif dalam menyelesaikan sesuatu, kami memberi tahu mereka hampir kebalikannya - blandishments tentang bagaimana kami berharap orang-orang akan menjadi, dan bagaimana kami berharap tempat kerja itu. Informasi itu lebih buruk daripada tidak berguna karena, sejauh orang percaya, mereka sering kehilangan pekerjaan."
--- Jeffrey Pfeffer
--- Jeffrey Pfeffer
"Pertanyaan jauh lebih efektif daripada pernyataan defensif. Mereka tidak menyiratkan kesepakatan, tetapi mereka menyampaikan minat dan keinginan untuk memahami dan memfasilitasi lingkungan untuk kinerja puncak, benang merah dari kepemimpinan yang efektif .... Lain kali seseorang menuduh Anda tentang apa pun, ajukan beberapa pertanyaan. Menyelesaikan situasi mungkin membutuhkan lebih banyak waktu, tetapi hasilnya kemungkinan akan lebih produktif untuk Anda berdua."
--- Stephen Young
--- Stephen Young