Kata Bijak Tema 'Membangun Tim': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Tim yang Anda ikuti harus memimpin tim yang Anda pimpin: ini menempatkan hasil tim (mis., Kebutuhan organisasi) di atas agenda individu (mis. Tim atau divisi yang Anda pimpin, ego Anda, kebutuhan Anda akan pengakuan, pengembangan karir Anda , dll. Kerahasiaan lebih dihormati daripada dihormati. Penyelarasan organisasi adalah akibat langsung dari hierarki ini (jika sebaliknya, penyelarasan organisasi akan sangat sulit untuk dicapai)."
--- Patrick Lencioni
"Kerja tim tetap menjadi keunggulan kompetitif berkelanjutan yang sebagian besar belum dimanfaatkan karena sulit untuk diukur (kerja tim berdampak pada hasil organisasi dengan cara yang komprehensif dan invasif sehingga hampir tidak mungkin untuk mengisolasinya sebagai variabel tunggal) dan karena sangat sulit untuk mencapainya (itu membutuhkan tingkat keberanian dan disiplin yang dimiliki beberapa eksekutif) - ironisnya, membangun tim yang kuat sangat sederhana (tidak memerlukan wawasan atau taktik yang hebat)."
--- Patrick Lencioni
"Kepercayaan adalah dasar dari kerja tim yang nyata. Jadi disfungsi pertama adalah kegagalan anggota tim untuk saling memahami dan membuka diri. Dan jika itu terdengar sangat sensitif, izinkan saya menjelaskannya, karena tidak ada yang lunak tentang itu. Ini adalah bagian yang sangat penting dalam membangun tim. Bahkan, itu mungkin yang paling kritis."
--- Patrick Lencioni