azsayings.com
1,000,000++ Kutipan dan Pepatah
Halaman Utama
Topik
Daftar Penulis
Halaman Utama
/
Topik
/
Pengelolaan
Kata Bijak Tema 'Pengelolaan': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 4
"Tidak ada yang bisa mengukur kerugian bisnis yang mungkin timbul dari barang yang rusak yang keluar ke pelanggan."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Mungkin
#Pengelolaan
"Manajemen adalah prediksi."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Prediksi
"3% masalah memiliki angka, 97% masalah tidak."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Tokoh
#Masalah
"Manajer tidak suka memberi penilaian, dan karyawan tidak suka mendapatkannya. Mungkin mereka tidak disukai karena kedua belah pihak mencurigai bukti yang telah terbukti selama beberapa dekade: penilaian kinerja tradisional tidak berhasil."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Memberi
#Pengelolaan
"Penyebab umum yang membingungkan dengan penyebab khusus hanya akan memperburuk keadaan."
---
W. Edwards Deming
#Penyebab
#Pengelolaan
#Umum
"Orang-orang bekerja dalam sistem. Manajemen menciptakan sistem"
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Bisnis
#Pengelolaan
"Tidaklah cukup bahwa manajemen puncak berkomitmen untuk seumur hidup demi kualitas dan produktivitas. Mereka harus tahu apa komitmen mereka - yaitu, apa yang harus mereka lakukan. Kewajiban ini tidak dapat didelegasikan. Dukungan tidak cukup; diperlukan tindakan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Tindakan
#Dukung
"Orang-orang perlu tahu bagaimana kontribusi pekerjaan mereka."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tahu
#Kebutuhan
"Jika Anda menghancurkan orang-orang dari sebuah perusahaan, Anda tidak punya banyak yang tersisa."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Orang-orang
#Perusahaan
"Pekerja bukanlah masalahnya. Masalahnya ada di atas! Pengelolaan!"
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pekerja
#Manajemen Top
"Tidak seorang pun harus mencoba menggunakan data kecuali ia telah mengumpulkan data."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Mencoba
#Pengelolaan
"Setiap kali ada ketakutan, Anda akan mendapatkan angka yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Realitas
#Pengelolaan
#Tokoh
"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Kebutuhan
#Pertama
"Orang-orang berhak menikmati pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kegembiraan
#Pengelolaan
"Mengelola dengan hasil hanya memperburuk keadaan."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Pengelolaan
"Perilaku rasional membutuhkan teori. Perilaku reaktif hanya membutuhkan tindakan refleks."
---
W. Edwards Deming
#Tingkah laku
#Tindakan
#Pengelolaan
"Anda tidak dapat mencapai tujuan kecuali Anda memiliki metode."
---
W. Edwards Deming
#Mencapai
#Pengelolaan
#Metode
"Pengetahuan adalah teori. Kita harus berterima kasih jika tindakan manajemen didasarkan pada teori. Pengetahuan memiliki penyebaran temporal. Informasi bukan pengetahuan. Dunia tenggelam dalam informasi tetapi lambat dalam memperoleh pengetahuan. Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Dunia
#Sebaiknya
"Aturan harus sesuai dengan tujuannya."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Jas
"Apakah pengalaman membantu? TIDAK! Tidak jika kita melakukan hal yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Lakukan itu
#Membantu
"Manajemen dengan hasil membingungkan penyebab khusus dengan penyebab umum."
---
W. Edwards Deming
#Penyebab
#Hasil
#Pengelolaan
"Prosesnya bukan hanya jumlah dari bagian-bagiannya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Proses
"Tugas seorang pemimpin adalah membantu orang-orangnya."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Membantu
#Pekerjaan
"Semua orang meminta kesempatan untuk bekerja dengan bangga."
---
W. Edwards Deming
#Kesempatan
#Bertanya
#Pengelolaan
"Ini akan menjadi kesalahan untuk mengekspor manajemen barat ke negara sahabat."
---
W. Edwards Deming
#Negara
#Pengelolaan
#Akan menjadi
"Jika seseorang dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan, ia merasa penting."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Kontribusi
#Terasa
"Adalah tugas manajemen untuk mengarahkan upaya semua komponen ke arah tujuan sistem. Langkah pertama adalah klarifikasi: setiap orang dalam organisasi harus memahami tujuan sistem, dan bagaimana mengarahkan usahanya ke arah itu. Setiap orang harus memahami kerusakan dan kerugian bagi seluruh organisasi dari sebuah tim yang berupaya menjadi pusat laba yang egois, mandiri, dan menguntungkan."
---
W. Edwards Deming
#Pertama
#Pekerjaan
#Upaya
"Kita harus dibimbing oleh teori, bukan oleh angka."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Teori
"Seseorang tidak perlu unggul di bagian mana pun dari pengetahuan yang mendalam untuk memahaminya dan menerapkannya. Berbagai segmen dari sistem pengetahuan yang mendalam tidak dapat dipisahkan. Mereka berinteraksi satu sama lain. Misalnya pengetahuan tentang psikologi tidak lengkap tanpa pengetahuan variasi."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Pengelolaan
#Psikologi
"Seorang manajer orang perlu memahami bahwa semua orang berbeda. Ini bukan peringkat orang. Ia perlu memahami bahwa kinerja siapa pun sebagian besar diatur oleh sistem tempat ia bekerja, tanggung jawab manajemen."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kebutuhan
#Berbeda
"Tanpa pertanyaan, tidak ada pembelajaran."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
"Seseorang tidak bisa sukses hanya dengan angka yang terlihat saja ... angka paling penting yang dibutuhkan seseorang untuk manajemen tidak diketahui atau tidak diketahui, tetapi manajemen yang berhasil harus tetap memperhitungkannya."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Berhasil
#Pengelolaan
"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."
---
W. Edwards Deming
#Tergantung
#Diagram
#Kegembiraan
« Previous
Next »