Kata Bijak Tema 'Manajemen Top': Inspiratif dan Bermakna
"Manajemen puncak sebagai fungsi dan sebagai struktur pertama kali dikembangkan oleh Georg von Siemens (1839-1901) di Jerman antara tahun 1870 dan 1880, ketika ia merancang dan membangun Deutsche Bank dan menjadikannya, dalam beberapa tahun, menjadi perusahaan terkemuka di benua Eropa. dan lembaga keuangan paling dinamis."
--- Peter Drucker
"Apa yang benar-benar tidak dapat dimaafkan adalah manfaat finansial yang didapat orang-orang manajemen puncak untuk merumahkan orang. Tidak ada alasan untuk itu. Tidak ada pembenaran. Tidak ada penjelasan Ini secara moral dan sosial tidak termaafkan, dan kami akan membayar harga yang sangat buruk."
--- Peter Drucker
"Tidak seperti manajemen puncak di Enron, para pemimpin teladan menghargai perbedaan pendapat. Mereka mendorongnya. Mereka memahami bahwa, apa pun ketidaknyamanan sesaat yang mereka alami akibat diberi tahu bahwa mereka mungkin salah, itu lebih dari diimbangi dengan fakta bahwa informasi tersebut akan membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik."
--- Warren G. Bennis
"Saya pada dasarnya melihat dua alasan untuk go public: Glencore mendapat akses ke lebih banyak uang. Ini adalah cara mendanai bisnis Anda dan untuk membiayai pertumbuhan. Plus: Anda memiliki lebih banyak saham cair. Lebih mudah meninggalkan perusahaan dan menebus saham Anda. 'Go public' juga bisa menjadi strategi keluar untuk manajemen puncak."
--- Marc Rich
"Fokus pada beberapa tujuan utama ... Saya hanya punya tiga hal yang harus dilakukan. Saya harus memilih orang yang tepat, mengalokasikan jumlah dolar yang tepat, dan mengirimkan ide dari satu divisi ke divisi lain dengan kecepatan cahaya. Jadi saya benar-benar dalam bisnis menjadi penjaga gerbang dan penyampai ide."
--- Jack Welch