Kata Bijak Tema 'Perubahan Budaya': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Marinir memperkirakan bahwa sekitar seratus atau 200 wanita akan tertarik untuk masuk ke pekerjaan ini - sekitar 2 persen dari pekerjaan itu. Namun, ini bersejarah. Mungkin ini adalah perubahan budaya terbesar dalam militer, mungkin lebih besar daripada mengintegrasikan kekuatan pada tahun 1948 ketika orang Afrika-Amerika tidak lagi dipisahkan dalam unit-unit terpisah."
--- Renee Montagne
"Anda tidak bisa mengamanatkan [perubahan budaya], tidak bisa merekayasa itu. Yang dapat Anda lakukan adalah menciptakan kondisi untuk transformasi. Anda bisa memberikan insentif. Anda dapat menentukan realitas dan tujuan pasar. Tapi kamu harus percaya. Bahkan, pada akhirnya, manajemen tidak mengubah budaya. Manajemen mengajak tenaga kerja itu sendiri untuk mengubah budaya."
--- Lou Gerstner
"Bahkan membaca sepintas dari kitab Pengkhotbah menunjukkan bahwa budaya adalah sepeda statis yang setiap generasi naik dengan harapan mendapatkan suatu tempat hanya untuk mati dan jatuh sehingga pejantan muda baru dapat mengambil gilirannya menjajakan menjajakan dan, seperti orang bodoh, membuat pernyataan tentang kemajuannya. Kami akan bijaksana untuk melihat postmodernity hanya sebagai orang baru di sepeda tua dan tidak salah mengira perubahan budaya untuk kemajuan kerajaan."
--- Mark Driscoll
"Keragaman budaya dan perubahan budaya diinginkan dan tidak bisa dihindari. Kami adalah hewan budaya, seseorang tanpa budaya bukanlah manusia. Tetapi budaya yang kita miliki sangat beragam. Memang, variabilitas, dari waktu ke waktu dan ruang adalah keuntungan evolusi besar umat manusia. Alih-alih berubah secara biologis selama ribuan tahun, manusia dapat berubah secara budaya selama beberapa dekade"
--- Martin Wolf
"Saya sering bilang waktu bisa ditempa, tetapi penerimaan karya seni juga bisa ditiru. Ketika budaya berubah, pandangan dan cara Anda melihat pekerjaan itu, perspektif Anda, berubah. Itu adalah sesuatu yang tidak bisa Anda kendalikan. Agak menakutkan dan menakutkan, tetapi pada saat yang sama sangat menarik, sangat menarik."
--- Sanford Biggers
"Selama kita mencoba untuk memproyeksikan dari kerabat dan terkondisi ke yang absolut dan tanpa syarat, kita akan menjaga pendulum berayun antara dogmatisme dan skeptisisme. Satu-satunya cara untuk menghentikan ayunan bandul yang semakin melelahkan ini adalah dengan mengubah konsepsi kita tentang apa yang baik untuk filsafat. Tetapi itu bukanlah sesuatu yang akan dicapai dengan beberapa argumen yang rapi. Ini akan dicapai, jika memang demikian, melalui proses perubahan budaya yang panjang dan lambat - yaitu, perubahan akal sehat, perubahan intuisi yang tersedia untuk dipompa oleh argumen filosofis."
--- Richard Rorty
"Saya pikir kita benar-benar membutuhkan gerakan untuk mendorong bagaimana budaya populer memahami isu-isu yang dipedulikan kaum feminis. Ketika saya berpikir tentang gerakan LGBT misalnya, mereka telah memiliki strategi yang sangat disengaja untuk mencoba mengubah gambar dan representasi orang LGBT di media dan budaya. Itu benar-benar menggerakkan dial secara politis. Itulah yang dibutuhkan dalam gerakan perempuan - strategi yang dapat mendorong kesadaran dan perubahan budaya."
--- Ai-jen Poo
"Paradoks kondisi manusia dinyatakan lebih dalam pendidikan daripada di tempat lain dalam budaya manusia, karena belajar untuk belajar telah dan terus menjadi tugas evolusi Homo Sapiens yang paling hebat ... Juga harus jelas bahwa kita tidak akan pernah cukup belajar bagaimana caranya. belajar, karena Homo Sapiens mengubah diri, dan karena semakin banyak budaya berubah semakin cepat berubah, metode dan tingkat pembelajaran manusia tidak akan pernah bisa mengimbangi kebutuhannya untuk belajar."
--- Jules Henry
"Saya tidak mengatakan bahwa Anda memerlukan Departemen Luar Negeri yang mirip dengan departemen litigasi firma hukum besar. Tetapi Anda membutuhkan orang-orang yang tidak takut untuk membela Amerika Serikat, yang tidak takut untuk berdiri di atas tanah mereka, tidak takut untuk dikucilkan dalam organisasi internasional ketika itu adalah pendekatan yang tepat untuk diplomasi kita. Ini adalah perubahan budaya yang harus dilakukan melalui sistem insentif, sistem promosi, sistem pelatihan karir. Ini bukan sesuatu yang bisa Anda lakukan dengan pukulan tongkat sihir, perlu waktu bertahun-tahun untuk melakukan perubahan ini."
--- John Bolton