Kata-Kata Bijak Jeffrey Pfeffer: Inspirasi Hidup dan Motivasi - Halaman 3
Lebih banyak kata bijak dari "Jeffrey Pfeffer" tentang: :
Agnostis ,
Seandainya ,
Berpikir ,
Suap ,
Tingkah laku ,
Orang-orang ,
Manajemen risiko ,
Inspiratif ,
Realitas ,
Kesejahteraan ,
Pidato ,
Dunia ,
Karisma ,
Tahu ,
Politik ,
Percaya ,
Hirarki ,
Memberi ,
Buku ,
Perasaan ,
Neraka ,
Cara ,
Ingin ,
Literatur ,
Fakta ,
"Banyak siswa kami ingin melakukan apa yang telah mereka lakukan dan yang telah membuat mereka sukses sejauh ini dalam hidup mereka: bermain sesuai aturan, dan melakukan apa yang diharapkan. Tetapi, seperti banyak penelitian dan penulisan ilmu sosial oleh Malcolm Gladwell, antara lain, memperjelas, peraturan sebagian besar dibuat oleh mereka yang sudah berkuasa sehingga memperoleh kekuasaan sering kali berarti menonjol dan melanggar aturan dan konvensi sosial."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Saya tidak berpikir menghilangkan kesenjangan mengetahui-tergantung pada jumlah pengetahuan di sekitar. Itu lebih tergantung pada sikap dan niat orang - apakah mereka benar-benar ingin mengubah pengetahuan menjadi tindakan, atau hanya melalui gerakan bertindak seolah-olah mereka sibuk atau sedang menyelesaikan sesuatu."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Orang jelas ingin percaya bahwa dunia adalah tempat yang adil dan adil. Ini memberi mereka rasa kontrol dan membuat mereka nyaman secara psikologis. Tetapi percaya bahwa dunia adalah tempat yang adil dan adil menyebabkan orang tidak cukup melakukan untuk menjaga diri mereka sendiri dan tidak siap ketika itu tidak begitu baik. Jadi, orang perlu memahami kecenderungan mereka untuk melihat dunia sebagai adil dan adil dan kemudian realistis tentang kondisi aktual di mana mereka menemukan diri mereka sendiri."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Lulusan sekolah bisnis dari sekolah terbaik mendapat gaji besar dan sering kali naik ke posisi dengan kekuatan besar. Alangkah baiknya jika mereka menggunakan kekuatan itu untuk benar-benar membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik - yang mencakup lebih dari sekadar memaksimalkan keuntungan organisasi mereka sendiri dan kesejahteraan ekonomi mereka sendiri."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Keberhasilan karir tergantung pada kredensial pendidikan orang-orang, masa kerja mereka (masa kerja), sayangnya masih terjadi pada ras, jenis kelamin, dan kesamaan dengan mereka yang berkuasa, dan tentu saja, pada keterampilan politik mereka. Kinerja pekerjaan penting, tetapi kurang dari yang dipikirkan kebanyakan orang."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Hari ini, jika CEO menganggap itu ide yang bagus, itu dilakukan di mana-mana; jika CEO menganggap itu ide yang buruk, itu tidak dilakukan di mana pun. Kita harus menjadi lebih agnostik dan terbuka untuk mempelajari hal-hal yang tidak kita harapkan - dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan mencoba hal-hal dan berpikiran terbuka tentang seberapa baik mereka bekerja. Dan ketiga, manajemen berbasis bukti melibatkan membaca dan belajar - seperti yang dilakukan dokter - dan melakukannya tidak hanya di sekolah tetapi juga sesudahnya."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Tidak ada yang datang tanpa kompromi. Apakah Anda ingin menghabiskan waktu dengan orang-orang yang suka, atau dengan orang-orang yang mungkin berguna bagi Anda? Apakah Anda benar-benar ingin menghabiskan banyak waktu dan perhatian terus-menerus yang diperlukan untuk berhasil dalam pencarian Anda untuk mendapatkan kekuasaan? Apakah Anda benar-benar ingin berada di bawah mikroskop setiap hari, dengan orang-orang mengomentari mobil yang Anda kendarai, di mana Anda tinggal, ke mana Anda pergi berlibur, dan sebagainya? Tidak ada cara untuk menghindari harga kekuasaan. Terserah Anda untuk memutuskan apakah itu layak, dan untuk mengubah haluan ketika tidak."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Seseorang tidak dapat mengendalikan tindakan orang lain, tetapi kita bertanggung jawab atas apa yang kita lakukan. Orang mengatakan hal-hal seperti, "Saya tidak bisa melakukan ini," "itu bukan saya," "ini membuat saya tidak nyaman," dll. Orang-orang, sederhananya, memilih keluar dari bermain game atau melakukannya dengan cara yang akan membuat mereka sukses. Jadi, lupakan diri Anda, dan lakukan apa yang perlu Anda lakukan - dan apa, omong-omong, yang dilakukan orang lain di sekitar Anda, untuk menjadi lebih kuat."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Keaslian sepertinya seperti lelucon. Sebenarnya saya percaya itu adalah almarhum komedian George Burns yang berkata, "jika Anda bisa memalsukan ketulusan, Anda sudah mendapatkannya." Orang-orang tidak bisa tidak berubah-ubah dalam situasi dan peran dan, terlebih lagi, para pemimpin harus jujur bukan pada diri mereka sendiri, tetapi pada apa yang orang lain inginkan, butuhkan, dan harapkan dari mereka."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Orang-orang, untuk mempertahankan harga diri mereka, cenderung percaya bahwa mereka di atas rata-rata pada semua kualitas positif - tinggi, pendapatan, kecerdasan, selera humor, kemampuan negosiasi, sebut saja. Masalahnya adalah jika kita benar-benar akan membangun keterampilan kita, kita perlu mengetahui keterampilan mana yang paling kurang. Jadi, saya menyarankan orang untuk mencari orang kepercayaan untuk mengatakan yang sebenarnya kepada mereka. Dan kemudian bertindak berdasarkan pengetahuan itu untuk membangun kemampuan yang mereka butuhkan untuk menjadi lebih sukses."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)
"Salah satu cara untuk merasa nyaman dengan diri sendiri adalah dengan tidak gagal. Cara termudah untuk tidak gagal adalah dengan tidak mencoba sejak awal. Jadi, saya melihat banyak orang menyerah sebelum mereka mulai. Dengan begitu mereka tidak harus menghadapi kegagalan yang tidak nyaman. Mereka bisa semacam "tetap di sampingan saat pertandingan sedang berlangsung." Walaupun hal ini dapat membuat orang merasa nyaman dengan diri mereka sendiri, itu tidak akan membuat mereka mendapatkan kekuatan atau kesuksesan. Seperti yang akan dikatakan oleh penjual yang sukses, jika Anda belum ditolak, Anda belum cukup mencoba dengan cukup banyak orang."
--- Jeffrey Pfeffer
![](/images/authors/j/jeffrey-pfeffer-25175.jpg)