Warren G. Bennis: "Tidak seperti manajemen puncak di Enron, para pemim...

"Tidak seperti manajemen puncak di Enron, para pemimpin teladan menghargai perbedaan pendapat. Mereka mendorongnya. Mereka memahami bahwa, apa pun ketidaknyamanan sesaat yang mereka alami akibat diberi tahu bahwa mereka mungkin salah, itu lebih dari diimbangi dengan fakta bahwa informasi tersebut akan membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Membantu #Keputusan #Hasil #Mungkin #Masalah #Pengelolaan #Informasi #Perbedaan pendapat #Pemimpin #Penyelesaian masalah #Hadiah #Manajemen Top #Teladan #Tidak nyaman #Sejenak #Enron

Versi Bahasa Inggris

Unlike top management at Enron, exemplary leaders reward dissent. They encourage it. They understand that, whatever momentary discomfort they experience as a result of being told they might be wrong, it is more than offset by the fact that the information will help them make better decisions.