Kata-kata bijak "Ben Horowitz" tentang "SEANDAINYA"

"Anda tahu apa perbedaan antara visi dan halusinasi? Mereka menyebutnya visi ketika orang lain bisa melihatnya."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Tahu #Perbedaan

"Orang yang bekerja dengan mereka, akan menjadi orang yang akan mereka kenal lebih banyak. Jadi jika orang itu pergi, mereka akan pergi - yah, haruskah saya pergi juga? Apa yang mereka dapatkan dan bagaimana itu dibandingkan dengan kesepakatan saya."

--- Ben Horowitz

#Seandainya #Tahu #Sebaiknya

"Dalam hidup, setiap orang menghadapi pilihan antara melakukan apa yang populer, mudah, dan salah vs. melakukan apa yang kesepian, sulit, dan benar. Keputusan ini semakin intensif ketika Anda menjalankan sebuah perusahaan, karena konsekuensinya diperbesar 1.000 kali lipat. Seperti dalam hidup, alasan bagi CEO untuk membuat pilihan yang salah selalu berlimpah."

--- Ben Horowitz

#Mudah #Keputusan #Lari

"Tidak ada peluru perak."

--- Ben Horowitz

#Peluru #Pertumbuhan #Perak

"Seiring pertumbuhan perusahaan, komunikasi menjadi tantangan terbesarnya."

--- Ben Horowitz

#Perusahaan #Tantangan #Komunikasi

"Setiap kali Anda membuat keputusan yang sulit dan benar, Anda menjadi sedikit lebih berani, dan setiap kali Anda membuat keputusan yang mudah dan salah, Anda menjadi sedikit lebih pengecut. Jika Anda adalah CEO, pilihan ini akan mengarah pada perusahaan yang berani atau pengecut."

--- Ben Horowitz

#Seandainya #Mudah #Keputusan

"Tidak ada jalan pintas ke pengetahuan, terutama pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman pribadi. Mengikuti kebijaksanaan konvensional dan mengandalkan jalan pintas bisa lebih buruk daripada tidak tahu sama sekali."

--- Ben Horowitz

#Penuh arti #Kebijaksanaan Konvensional #Pengalaman pribadi

"Cukup jelas bahwa [pelanggan] tahu apa anggaran mereka sekarang, dan apa yang ingin mereka belanjakan."

--- Ben Horowitz

#Tahu #Ingin #Bersih

"Semakin besar Anda, semakin sulit ini terjadi karena semakin agresif orang yang bekerja untuk Anda."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Agresif #Pengelolaan

"Di Lembah Silikon, ketika Anda adalah perusahaan swasta, wirausahawan tidak dapat melakukan kesalahan."

--- Ben Horowitz

#Bisa melakukan #Perusahaan #Silikon

"Dalam pengalaman saya sebagai CEO, saya menemukan bahwa keputusan paling penting menguji keberanian saya jauh lebih dari kecerdasan saya."

--- Ben Horowitz

#Keputusan #Penting #Ditemukan

"Tidak ada peluru perak. Selalu ada opsi dan opsi memiliki konsekuensi."

--- Ben Horowitz

#Peluru #Konsekuensi #Perak

"Saya pikir banyak yang bisa dikatakan tentang hanya menikmati pekerjaan Anda. Ini bisa sangat dibuat-buat ketika orang mengatakan pekerjaan mereka adalah untuk kebaikan umat manusia."

--- Ben Horowitz

#Berpikir #Orang-orang #Kata

"Hubungan yang dibangun dari bisnis lebih baik daripada sebaliknya."

--- Ben Horowitz

#Dibangun di #Membalikkan

"Ketika perusahaan pindah ke komputasi berbasis web, mereka mendapatkan lebih banyak server, yang sulit dikelola dan dikendalikan. Semua jenis masalah dapat muncul - keamanan, kualitas dan cacing."

--- Ben Horowitz

#Server #Jenis #Bergerak

"Selama sepuluh tahun terakhir, kemajuan teknologi telah secara dramatis menurunkan bar keuangan untuk memulai perusahaan baru, tetapi bar keberanian untuk membangun perusahaan besar tetap setinggi yang pernah ada."

--- Ben Horowitz

#Bertahan #Bertahun-tahun #Perusahaan

"Seorang CEO membutuhkan kecerdasan dan keberanian yang luar biasa. Dan saya selalu menemukan keberanian saya diuji lebih."

--- Ben Horowitz

#Kebutuhan #Ditemukan #Semua sudah berakhir

"CEO masa perang terlalu sibuk melawan musuh untuk membaca buku manajemen yang ditulis oleh konsultan yang tidak pernah mengelola kios buah."

--- Ben Horowitz

#Buku #Konsultan #Terlalu sibuk

"Salah satu hal hebat tentang membangun perusahaan teknologi adalah orang-orang hebat yang dapat Anda pekerjakan."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Perusahaan #Bangunan

"Jika Anda mengelola tim yang terdiri dari 10 orang, sangat mungkin untuk melakukannya dengan sedikit kesalahan atau perilaku buruk. Jika Anda mengelola organisasi yang terdiri dari 1.000 orang, itu sangat mustahil. Pada ukuran tertentu, perusahaan Anda akan melakukan hal-hal yang sangat buruk sehingga Anda tidak pernah membayangkan bahwa Anda akan dikaitkan dengan ketidakmampuan semacam itu."

--- Ben Horowitz

#Tingkah laku #Seandainya #Orang-orang

"Tidak ada yang memotivasi karyawan yang hebat lebih dari misi yang begitu penting sehingga melampaui ambisi pribadi semua orang."

--- Ben Horowitz

#Ambisi #Penting #Misi

"Sebagian besar kesalahan besar dalam desain organisasi berasal dari menempatkan ambisi individu orang-orang di bagian atas organisasi di atas jalur komunikasi untuk orang-orang di bagian bawah organisasi."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Ambisi #Rancangan

"Saya percaya pada kekuatan karena kurangnya kelemahan."

--- Ben Horowitz

#Percaya #Aku percaya #Kelemahan

"Satu hal dengan stres adalah, Anda harus tetap fokus pada apa yang dapat Anda lakukan, bukan pada apa yang terjadi pada Anda."

--- Ben Horowitz

#Bisa melakukan #Pengelolaan #Fokus

"Seorang manajer tidak bisa bertindak seperti panutan. Mereka perlu MENJADI panutan."

--- Ben Horowitz

#Kebutuhan #Peran #Model

"Agar berhasil menjual produk yang hilang, Anda harus mengembangkan teknik penjualan yang sangat unggul. Selain itu, Anda harus kompetitif secara besar-besaran dan sangat lapar untuk bertahan hidup di lingkungan itu."

--- Ben Horowitz

#Lapar #Lingkungan Hidup #Produk

"Dalam semua keputusan sulit yang saya buat selama menjalankan Loudcloud dan Opsware, saya tidak pernah merasa berani. Bahkan, saya sering merasa takut mati. Saya tidak pernah kehilangan perasaan itu, tetapi setelah banyak latihan, saya belajar untuk mengabaikannya. Proses belajar itu bisa juga disebut proses pengembangan keberanian."

--- Ben Horowitz

#Perasaan #Fakta #Keputusan

"Karyawan Anda mengenal satu sama lain lebih baik daripada mereka mengenal Anda."

--- Ben Horowitz

#Tahu #Pengelolaan #Karyawan

"Ya, saya menjadi pengusaha sukses ... Akhirnya"

--- Ben Horowitz

#Berhasil #Ya #Pengusaha

"Ternyata itulah yang dimaksud dengan strategi produk — mencari tahu produk yang tepat adalah pekerjaan inovator, bukan pekerjaan pelanggan."

--- Ben Horowitz

#Pekerjaan #Strategi #Pelanggan

"Bisnis pada akhirnya menjadi sangat dinamis dan situasional."

--- Ben Horowitz

#Berakhir

"Saat mengumpulkan uang, Anda ingin melihat melalui lensa 'Apa yang terjadi ketika ada yang salah?'"

--- Ben Horowitz

#Ingin #Tampak #Terjadi

"Hal penting dalam menjadi seorang pemimpin adalah Anda harus berhenti sejenak."

--- Ben Horowitz

#Pengelolaan #Kunci #Jeda

"Dalam hidup, Anda tidak memiliki tingkat konfrontasi dan omong kosong yang Anda alami ketika Anda seorang CEO. CEO tidak dilahirkan."

--- Ben Horowitz

#Lahir #Lari #Tingkat

"Hal utama yang harus dilakukan oleh setiap startup teknologi adalah membangun produk yang setidaknya 10 kali lebih baik dalam melakukan sesuatu daripada cara yang ada saat ini dalam melakukan hal itu. Dua atau tiga kali lebih baik tidak akan cukup baik untuk membuat orang beralih ke hal baru dengan cukup cepat atau dalam volume yang cukup besar."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Cara #Jadilah Baik

"Ketika Anda membuat keputusan kritis, Anda harus memahami bagaimana itu akan ditafsirkan dari semua sudut pandang. Bukan hanya dari sudut pandang Anda, bukan hanya orang yang Anda ajak bicara, tetapi orang-orang yang tidak ada dalam ruangan. Yang lainnya."

--- Ben Horowitz

#Sudut pandang #Orang-orang #Orang

"Anda lebih baik menjadi The Beatles daripada The Monkees, sebagai startup."

--- Ben Horowitz

#Lebih baik

"Misalnya, sebagian besar pembobolan keamanan terjadi sebagai akibat dari masalah dengan perbaikan yang diketahui. Dengan sistem otomatis, Anda dapat tetap terbarui."

--- Ben Horowitz

#Istirahat #Hasil #Diketahui

"Volatilitas dan panjang, itulah nilai pada opsi. 10 tahun di saham startup, itu hal yang sangat berharga."

--- Ben Horowitz

#Bertahun-tahun #Pengelolaan #Berharga

"Jangan keluar dan jangan berhenti."

--- Ben Horowitz

#Inspiratif #Punk #Motivasi

"Sangat mungkin bagi seorang eksekutif untuk mencapai tujuannya pada kuartal tersebut dengan mengabaikan masa depan."

--- Ben Horowitz

#Tujuan #Tempat tinggal #Eksekutif

"Saya tekankan kepada CEO, Anda harus memiliki kisah di benak para karyawan. Sulit untuk mengingat tujuan, tetapi mudah untuk mengingat cerita."

--- Ben Horowitz

#Pikiran #Cerita #Mudah

"Bagaimana Anda menjadikan perusahaan Anda tempat yang baik untuk bekerja secara umum? Itu seperangkat keterampilan yang benar-benar sangat besar dan kompleks. Sebagian besar ada di pelatihan kerja, dikombinasikan dengan bimbingan yang sangat baik."

--- Ben Horowitz

#Kompleks #Pekerjaan #Perusahaan

"Masalah dengan inovasi adalah bahwa ide-ide inovatif yang benar-benar sering terlihat seperti ide buruk pada saat itu."

--- Ben Horowitz

#Tampak #Ide ide #Masalah

"Hal terpenting yang dapat Anda pelajari sebagai CEO - salah satu hal tersulit yang harus dilakukan adalah, Anda harus mendisiplinkan diri untuk melihat perusahaan Anda ... melalui mata orang-orang yang sedang bekerja. Melalui mata karyawan, melalui mata mitra Anda ... melalui mata orang-orang yang tidak Anda ajak bicara dan yang tidak ada di ruangan."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Mata #Hal-hal penting

"Anda dapat mengambil pekerjaan seseorang, Anda harus mengambil pekerjaan mereka, tetapi Anda tidak harus mengambil martabat mereka."

--- Ben Horowitz

#Martabat #Pekerjaan #Pengelolaan

"Jika Anda belum pernah melakukan pekerjaan itu, bagaimana Anda tahu apa yang diinginkan?"

--- Ben Horowitz

#Seandainya #Tahu #Ingin

"Sampai Anda berusaha mengenal seseorang atau sesuatu, Anda tidak tahu apa-apa."

--- Ben Horowitz

#Tahu #Upaya

"Sebagai CEO startup, saya tidur seperti bayi. Saya bangun setiap 2 jam dan menangis."

--- Ben Horowitz

#Motivasi #Jam #Bayi

"Hal yang benar untuk dilakukan adalah berterima kasih kepada mereka atas pekerjaan mereka, biarkan orang tahu bahwa mereka akan pindah, dan ... Anda tidak benar-benar harus menjelaskan semua detail pribadi mereka. Lebih penting meninggalkan mereka dengan martabat mereka ... dan membiarkan mereka melanjutkan hidup lain hari. Ingat, apa yang Anda katakan pada pertemuan itu, itulah reputasi mereka."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Tahu #Martabat

"Ketika saya menjadi CEO, dan saya akan mendengarkan musik, banyak orang mendengarkan musik dan Anda mendapatkan inspirasi darinya. Dan banyak hal dalam hip hop sangat membantu dalam berbisnis. Khususnya, hip hop banyak tentang bisnis, dan itu sangat berguna bagi saya dalam pekerjaan apa pun."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Hip Hop #Inspirasi

"Di awal karier saya sebagai seorang insinyur, saya telah belajar bahwa semua keputusan bersifat objektif sampai baris kode pertama ditulis. Setelah itu, semua keputusan bersifat emosional."

--- Ben Horowitz

#Pertama #Keputusan #Karir

"Pekerjakan orang-orang penjualan yang benar-benar pemecah masalah yang cerdas, tetapi tidak memiliki keberanian, kelaparan dan daya saing, dan perusahaan Anda akan gulung tikar."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Perusahaan #Daya saing

"Hal yang membingungkan bagi investor adalah para pendiri tidak tahu bagaimana menjadi CEO. Saya tidak tahu bagaimana melakukan pekerjaan ketika saya menjadi CEO. CEO Pendiri tidak tahu bagaimana menjadi CEO, tetapi itu tidak berarti mereka tidak bisa belajar. Pertanyaannya adalah ... bisakah sang pendiri mempelajari pekerjaan itu dan dapatkah mereka mentolerir semua kesalahan yang akan mereka lakukan saat melakukannya?"

--- Ben Horowitz

#Tahu #Berarti #Pekerjaan

"Kunci untuk komunikasi berkualitas tinggi adalah kepercayaan, dan sulit untuk mempercayai seseorang yang tidak Anda kenal."

--- Ben Horowitz

#Tahu #Keras #Komunikasi

"CEO Startup seharusnya tidak memainkan peluang. Ketika Anda sedang membangun perusahaan, Anda harus percaya ada jawaban dan Anda tidak dapat memperhatikan peluang Anda untuk menemukannya. Anda hanya harus menemukannya. Tidak masalah apakah peluang Anda sembilan dalam sepuluh atau satu dalam seribu; tugasmu sama."

--- Ben Horowitz

#Percaya #Sebaiknya #Kesempatan

"Jawaban yang tepat tentang kenaikan gaji adalah Anda harus formal. Anda harus formal untuk menyelamatkan budaya Anda sendiri."

--- Ben Horowitz

#Jawaban #Pengelolaan #Budaya

"Dalam sebuah perusahaan, ratusan keputusan dibuat, tetapi tujuan dan sasarannya tipis."

--- Ben Horowitz

#Tujuan #Keputusan #Terbuat

"Miliarder lebih suka perempuan kulit hitam. Mereka setia dan menjaga minat Anda. Istri kulit hitam diperuntukkan bagi orang dewasa."

--- Ben Horowitz

#Hitam #Istri #Bunga

"Saya adalah seorang eksekutif yang menjalankan grup yang cukup substansial sebelum menjadi CEO, dan saya tidak tahu bagaimana rasanya. Ketika ada yang tidak beres, orang-orang berkata, "Ini semua salahmu." Reaksi Anda adalah, 'Itu bukan salah saya.' Tapi apa maksudmu Saya adalah pendiri, saya mempekerjakan semua orang di perusahaan, saya mengelolanya."

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Berarti #Ide ide

"Secara umum alasan mereka gagal dalam pekerjaan adalah, Anda melakukan kesalahan dalam proses perekrutan karena Anda tidak cocok ... mereka dengan kebutuhan perusahaan Anda cukup akurat. Itulah alasan # 1 ini gagal. Dan itu umumnya tempat yang baik untuk memulai: Di sinilah kita berada dan inilah yang saya tidak tahu tentang kami dan tentang Anda ketika saya membuat keputusan, dan sekarang adalah apa adanya."

--- Ben Horowitz

#Kebutuhan #Alasan #Keputusan

"Sulit dalam kehidupan sehari-hari. Ini bahkan lebih sulit dalam manajemen karena itu adalah tekanan saat itu."

--- Ben Horowitz

#Momen #Keras #Pengelolaan

"Kepemimpinan sulit untuk dilatih."

--- Ben Horowitz

#Keras #Melatih

"Mark [Andressen] lebih populer daripada saya pada saat itu ... Dia seperti Beyonce, saya adalah Kelly Rowlings"

--- Ben Horowitz

#Menandai

"Satu-satunya hal yang mempersiapkan Anda untuk menjalankan perusahaan adalah menjalankan perusahaan."

--- Ben Horowitz

#Lari #Perusahaan

"Inilah Kanye, jenius musik hebat generasinya dalam hip hop, tetapi, seperti, masyarakat benar-benar tidak bisa berurusan dengannya karena dia selalu mengatakan sesuatu yang orang katakan, 'Oh, aku tidak percaya Kanye mengatakan itu. Saya tidak percaya dia melakukan itu. ""

--- Ben Horowitz

#Orang-orang #Percaya #Kata

"Saya tidak percaya pada statistik. Saya percaya pada kalkulus."

--- Ben Horowitz

#Statistik #Percaya #Aku percaya

"Catatan untuk diri sendiri: Adalah ide yang baik untuk bertanya, “Apa yang tidak saya lakukan?"

--- Ben Horowitz

#Ide ide #Diri #Bertanya

"Anda tidak perlu setiap investor untuk percaya bahwa Anda bisa sukses. Anda hanya butuh satu."

--- Ben Horowitz

#Percaya #Kebutuhan #Inspirasi

"Ide terobosan biasanya datang dari orang-orang yang terlihat seperti berhalusinasi"

--- Ben Horowitz

#Tampak #Ide ide #Penerobosan

"Terkadang organisasi tidak membutuhkan solusi; itu hanya perlu kejelasan."

--- Ben Horowitz

#Terkadang #Kebutuhan #Organisasi

"Apa yang Anda dapatkan ketika Anda menyilangkan kawanan domba dengan kawanan lemmings? Kawanan pemodal ventura."

--- Ben Horowitz

#Domba #Persilangan #Kapitalis

"Yang penting tentang ponsel adalah, setiap orang memiliki komputer di saku mereka. Implikasi dari begitu banyak orang yang terhubung ke Internet sepanjang waktu dari sudut pandang pendidikan adalah luar biasa."

--- Ben Horowitz

#Internet #Orang-orang #Telepon

"Perencanaan itu berharga, rencananya biasanya tidak berguna."

--- Ben Horowitz

#Berharga #Rencana #Perencanaan

"Groupon tampak seperti penilaian yang sangat tinggi, tetapi setiap investasi di perusahaan besar pada tahap apa pun hampir selalu merupakan investasi yang baik."

--- Ben Horowitz

#Perusahaan #Tahap #Investasi

Kata kata bijak "Ben Horowitz" tentang "SEANDAINYA"