Kata kata bijak "Peter Drucker" tentang "KOLABORASI TIM"
""Area di mana eksekutif pertama kali menghadapi tantangan kekuatan adalah dalam kepegawaian. Eksekutif yang efektif mengisi posisi dan mempromosikan berdasarkan apa yang dapat dilakukan seseorang. Dia tidak membuat keputusan kepegawaian untuk meminimalkan kelemahan tetapi untuk memaksimalkan kekuatan.""
--- Peter Drucker
"Inovasi adalah alat khusus wirausaha, cara mereka mengeksploitasi perubahan sebagai peluang untuk bisnis yang berbeda atau layanan yang berbeda. Ia mampu disajikan sebagai suatu disiplin, mampu dipelajari, mampu dipraktikkan. Pengusaha perlu mencari sumber inovasi, perubahan dan gejalanya secara sengaja yang mengindikasikan peluang untuk inovasi yang berhasil. Dan mereka perlu tahu dan menerapkan prinsip-prinsip inovasi yang berhasil."
--- Peter Drucker
"Eksekutif yang efektif tahu bahwa lebih mudah untuk meningkatkan kinerja satu pemimpin daripada meningkatkan kinerja seluruh massa. Karena itu dia memastikan dia menempatkan ke dalam posisi kepemimpinan, ke dalam penetapan standar, posisi pembuatan kinerja orang yang memiliki kekuatan untuk melakukan pekerjaan penentu kecepatan yang luar biasa. Ini selalu membutuhkan fokus pada satu kekuatan seseorang dan penolakan kelemahan sebagai tidak relevan kecuali mereka menghambat penyebaran penuh kekuatan yang tersedia."
--- Peter Drucker
"Seorang majikan tidak memiliki bisnis dengan kepribadian pria. Ketenagakerjaan adalah kontrak khusus yang meminta kinerja tertentu ... Segala upaya untuk melampaui itu adalah perebutan kekuasaan. Itu tidak bermoral dan juga merupakan pelanggaran privasi yang ilegal. Itu penyalahgunaan kekuasaan. Seorang karyawan tidak berutang "kesetiaan," ia tidak berutang "cinta" dan tidak ada "sikap" - ia berutang kinerja dan tidak ada yang lain. .... Tugasnya bukan untuk mengubah kepribadian, tetapi untuk memungkinkan seseorang untuk mencapai dan melakukan."
--- Peter Drucker
"Karier yang sukses tidak direncanakan. Mereka berkembang ketika orang dipersiapkan untuk kesempatan karena mereka tahu kekuatan mereka, metode kerja mereka, dan nilai-nilai mereka. Mengetahui di mana seseorang berada dapat mengubah orang biasa - pekerja keras dan kompeten tetapi sebaliknya biasa-biasa saja - menjadi pemain yang luar biasa."
--- Peter Drucker
"Masyarakat, komunitas, keluarga semuanya adalah lembaga konservasi. Mereka berusaha menjaga stabilitas dan mencegah, atau setidaknya memperlambat, perubahan. Tetapi organisasi masyarakat organisasi post-kapitalis adalah destabilizer. Karena fungsinya adalah untuk membuat pengetahuan berfungsi - pada alat, proses, dan produk; sedang bekerja; pada pengetahuan itu sendiri - itu harus diatur untuk perubahan konstan."
--- Peter Drucker
"Manusia membutuhkan komunitas. Jika tidak ada komunitas yang tersedia untuk tujuan konstruktif, akan ada komunitas yang destruktif dan mematikan ... Hanya sektor sosial, yaitu, nonpemerintah, organisasi nirlaba, yang dapat menciptakan apa yang kita butuhkan sekarang, komunitas untuk warga negara ... Apa yang baru menyingsing Kebutuhan abad ke-21 di atas segalanya adalah pertumbuhan eksplosif dari sektor sosial nirlaba dalam membangun komunitas di lingkungan sosial yang baru dominan, kota."
--- Peter Drucker
"Saya berharap bahwa manajer Amerika — memang, manajer di seluruh dunia — terus menghargai apa yang telah saya katakan hampir sejak hari pertama: bahwa manajemen jauh lebih dari sekadar menjalankan pangkat dan hak istimewa, bahwa itu lebih dari sekadar "membuat kesepakatan." Manajemen memengaruhi orang dan kehidupan mereka."
--- Peter Drucker
"Telah dikatakan, dan hanya setengah bercanda, bahwa serikat yang tangguh dan dipimpin secara profesional adalah kekuatan besar untuk meningkatkan kinerja manajemen. Itu memaksa manajer untuk berpikir tentang apa yang dia lakukan dan untuk dapat menjelaskan tindakan dan perilakunya."
--- Peter Drucker
"Fasisme adalah hasil dari runtuhnya tatanan spiritual dan sosial Eropa ... bencana mendobrak rutinitas sehari-hari yang membuat manusia menerima bentuk, institusi, dan ajaran yang ada sebagai hukum alam yang tidak dapat diubah. Mereka tiba-tiba membuka ruang hampa di belakang fasad masyarakat."
--- Peter Drucker
"Ada kepercayaan umum bahwa pajak penghasilan perusahaan adalah pajak untuk "orang kaya" dan "kucing gemuk". Tetapi dengan dana pensiun yang memiliki 30% dari bisnis besar Amerika - dan segera memiliki 50% - pajak penghasilan perusahaan, pada dasarnya, meringankan beban mereka yang berada dalam kurung penghasilan tinggi dan menghukum penerima manfaat dana pensiun."
--- Peter Drucker