Kata-kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "COCA COLA"

"Perusahaan yang disesatkan oleh kesuksesan mereka sendiri pasti akan buta."

#Perusahaan #Keberhasilan #Buta

"Kami memiliki lebih banyak informasi sekarang daripada yang dapat kami gunakan, dan lebih sedikit pengetahuan dan pemahaman daripada yang kami butuhkan. Memang, kami tampaknya mengumpulkan informasi karena kami memiliki kemampuan untuk melakukannya, tetapi kami sangat sibuk mengumpulkannya sehingga kami belum menemukan cara untuk menggunakannya. Ukuran sebenarnya dari masyarakat mana pun bukanlah apa yang diketahuinya tetapi apa yang dilakukannya dengan apa yang diketahuinya."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Lakukan itu #Berarti

"Walt Disney, dari semua orang, melakukan pekerjaan yang baik untuk menggambarkan netoninya sendiri. "Orang-orang yang telah bekerja dengan saya mengatakan saya 'tidak bersalah dalam tindakan,'" tulisnya. "Mereka bilang aku tidak bersalah dan tidak sadar diri dari seorang anak. Mungkin aku punya. Aku masih melihat dunia dengan keajaiban yang tidak terkontaminasi.""

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Dunia #Kepolosan

"Saya selalu lebih suka berbuat salah di sisi keterbukaan. Tetapi ada perbedaan antara keterbukaan optimal dan maksimum, dan memperbaiki batas itu adalah panggilan penilaian. Seni kepemimpinan adalah mengetahui berapa banyak informasi yang akan Anda sampaikan - untuk membuat orang tetap termotivasi dan jujur, setinggi mungkin, sebisa mungkin. Tapi, nak, benar-benar ada batasnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Keterbukaan #Seni

"Memimpin dengan karakter memberi pemimpin yang jelas keuntungan yang jelas. Mereka lebih mudah dipercaya dan diikuti; mereka menghormati komitmen dan janji; kata-kata dan perilaku mereka cocok; mereka selalu terlibat dalam dan oleh dunia; mereka terbuka untuk "reflektif backtalk": mereka dapat berbicara dengan keyakinan karena mereka percaya pada apa yang mereka katakan ... dan semua orang tahu itu. Mereka merasa nyaman di kulit mereka sendiri. Mereka merasa nyaman dalam sorotan dan mereka menikmatinya di sana. Mereka cenderung lebih reseptif terhadap peluang dan risiko."

--- Warren G. Bennis

#Tingkah laku #Dunia #Karakter

"Harapkan yang terbaik dari orang-orang Anda dan mereka biasanya akan memberikan tetapi harapan Anda harus realistis."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Harapan #Realistis

"Manajer menerima status quo; sang pemimpin menantangnya."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Menerima #Tantangan

"Kekuatan adalah energi dasar yang diperlukan untuk memulai dan mempertahankan tindakan atau, dengan kata lain, kapasitas untuk menerjemahkan niat menjadi kenyataan dan mempertahankannya. Kepemimpinan adalah penggunaan bijak dari kekuatan ini: Kepemimpinan transformatif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Cara #Kepemimpinan

"Ciptakan aliansi dan kemitraan strategis: Sekarang dan di tahun-tahun mendatang, para pemimpin yang cerdas akan menciptakan ikatan dengan organisasi lain yang nasibnya berkorelasi dengan mereka sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Aliansi #Takdir #Bertahun-tahun

"Tanpa karakter, tidak ada kredibilitas; dan tanpa kredibilitas, tidak ada kepercayaan."

--- Warren G. Bennis

#Karakter #Tidak ada kepercayaan #Kredibilitas

"Organisasi masa depan akan semakin bergantung pada kreativitas anggota mereka untuk bertahan hidup. Great Groups menawarkan model baru di mana pemimpinnya setara di antara para Titan. Dalam kolaborasi yang benar-benar kreatif, pekerjaan adalah kesenangan, dan satu-satunya aturan dan prosedur adalah yang memajukan tujuan bersama."

--- Warren G. Bennis

#Inovasi Bisnis #Tergantung #Penyebab

"Lihat pandangan panjang: Dengan segala cara "menanam jagung, memerah susu sapi, dan memberi makan kuda-kuda" tetapi selalu ingat "panen" akhirnya."

--- Warren G. Bennis

#Jagung #Pikiran #Berarti

"Kelola mimpi: Ciptakan visi yang meyakinkan, visi yang membawa orang ke tempat baru, dan kemudian terjemahkan visi itu menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Orang-orang #Mimpi

"Pelukan kesalahan: Menciptakan suasana di mana pengambilan risiko secara bijaksana sangat dianjurkan."

--- Warren G. Bennis

#Kesalahan #Risiko #Suasana

"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Fakta #Ide ide

"Dalam menghadapi ambiguitas, ketidakpastian, dan tuntutan yang saling bertentangan, seringkali di bawah tekanan waktu yang hebat, para pemimpin harus membuat keputusan dan mengambil tindakan efektif untuk memastikan kelangsungan hidup dan keberhasilan organisasi mereka. Inilah bagaimana para pemimpin menambah nilai bagi organisasi mereka. Mereka menuntun mereka menuju kesuksesan dengan melakukan penilaian yang baik, dengan membuat panggilan cerdas ketika keputusan yang sulit dan rumit harus dibuat, dan kemudian memastikan bahwa mereka dieksekusi dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Penghakiman yang baik #Keputusan #Rumit

"Orang-orang sangat bervariasi dalam cara mereka belajar. Beberapa orang belajar melalui mata mereka - dengan membaca tetapi juga dengan menanggapi semua jenis informasi visual. Yang lain kebanyakan belajar melalui telinga, sentuhan, atau indera lainnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Mata #Jenis

"Kepemimpinan telah menjadi industri berat. Kepedulian dan minat tentang pengembangan kepemimpinan tidak lagi menjadi fenomena Amerika. Ini benar-benar global. Meskipun saya mungkin akan lebih sedikit permintaan, saya ingin melanjutkan."

--- Warren G. Bennis

#Bergerak #Bunga #Industri

"Seorang pemimpin adalah seseorang yang tindakannya memiliki konsekuensi paling dalam pada kehidupan orang lain, baik atau buruk, kadang-kadang sampai selama-lamanya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tindakan #Konsekuensi

"Bayangkan sebuah wadah sebagai kesempatan untuk sihir sungguhan, penciptaan sesuatu yang lebih berharga daripada yang bisa dibayangkan seorang alkemis. Di dalamnya, individu diubah, diubah, dibuat lagi. Ia tumbuh dengan cara yang mengubah definisi dirinya."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Sihir #Cara

"Tidak seperti manajemen puncak di Enron, para pemimpin teladan menghargai perbedaan pendapat. Mereka mendorongnya. Mereka memahami bahwa, apa pun ketidaknyamanan sesaat yang mereka alami akibat diberi tahu bahwa mereka mungkin salah, itu lebih dari diimbangi dengan fakta bahwa informasi tersebut akan membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Membantu #Keputusan

"Para pemimpin yang efektif membuat komitmen penuh untuk menjadi pembelajar, untuk terus meningkatkan dan memelihara pengetahuan dan kebijaksanaan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Pengetahuan dan Kebijaksanaan #Komitmen #Pelajar

"Jika tim-tim hebat tidak memiliki "musuh," mereka menciptakan satu untuk diri mereka sendiri karena, seperti yang ditunjukkan mantan CEO Coca-Cola, Roberto Goizueta, "Anda tidak bisa berperang tanpa itu.""

--- Warren G. Bennis

#Coca Cola #Seandainya #Perang

"Organisasi harus berusaha mencari tahu apakah program pembelajaran mereka benar-benar berfungsi."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Sebaiknya #Organisasi

"Mengakui dan menghormati kepentingan diri bersama, kemudian membangun kolaborasi kreatif untuk melayani mereka."

--- Warren G. Bennis

#Diri #Bunga #Kreatif

"Salah satu kualitas yang dimiliki semua pemimpin adalah keinginan besar untuk mempelajari apa pun yang belum mereka ketahui dan pahami, ditambah dengan keterbukaan terhadap pengalaman baru."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Keterbukaan #Kualitas

"Kepercayaan sulit untuk didefinisikan, tetapi kita tahu kapan itu ada dan kapan tidak."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Sulit

"Siapa yang berhasil membentuk dan memimpin Grup Hebat? Ia hampir selalu merupakan pemimpi pragmatis. Mereka adalah orang-orang yang menyelesaikan sesuatu, tetapi mereka adalah orang-orang dengan kerinduan abadi. Seringkali, mereka adalah orang-orang yang berpikiran ilmiah dengan puisi dalam jiwa mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Jiwa #Selesai

"Kepercayaan adalah pelumasan yang memungkinkan organisasi untuk bekerja."

--- Warren G. Bennis

#Kepercayaan #Organisasi #Etika

"Kenali keterampilan dan sifat yang tidak Anda miliki, dan pekerjakan orang-orang yang memilikinya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Pendampingan #Keterampilan

"Sama seperti tidak ada lukisan besar yang pernah dibuat oleh komite, tidak ada visi besar yang pernah muncul dari kawanan."

--- Warren G. Bennis

#Komite #Penglihatan #Lukisan

"Pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar; manajer adalah orang yang melakukan hal yang benar."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Kepemimpinan

"Visi menjiwai, menginspirasi, mengubah tujuan menjadi tindakan."

--- Warren G. Bennis

#Tindakan #Mengilhami #Penglihatan

"Kegagalan untuk menemukan ceruk yang tepat bagi orang-orang - atau untuk membiarkan mereka menemukan ceruk sempurna mereka sendiri - adalah alasan utama bahwa begitu banyak tempat kerja yang biasa-biasa saja, bahkan beracun, terlepas dari adanya bakat. Para pemimpin kelompok besar memberi mereka apa pun yang mereka butuhkan dan membebaskan mereka dari yang lainnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Memberi #Racun

"Keberhasilan dalam manajemen membutuhkan pembelajaran secepat dunia berubah."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Pengelolaan

"Orang yang tahu apa yang mereka inginkan dan mengapa mereka menginginkannya, dan memiliki keterampilan untuk mengomunikasikannya kepada orang lain dengan cara yang mendapatkan dukungan"

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Cara

"Dulu saya berpikir bahwa menjalankan organisasi sama dengan melakukan orkestra simfoni. Tapi saya rasa itu tidak cukup; lebih seperti jazz. Ada lebih banyak improvisasi. Seseorang pernah menulis bahwa bunyi kejutan adalah jazz, dan jika ada satu hal yang harus kita coba biasakan di dunia ini, itu kejutan dan tak terduga. Sungguh, kita hidup di dunia di mana satu-satunya hal yang konstan adalah perubahan."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Berpikir #Dunia

"Para pemimpin menjaga mata mereka di cakrawala, tidak hanya di garis bawah."

--- Warren G. Bennis

#Cakrawala #Mata #Kepemimpinan

"Salah satu kesalahan terburuk adalah tidak melakukan apa-apa."

--- Warren G. Bennis

#Terburuk #Kesalahan

"The crucible adalah garis pemisah, titik balik, dan mereka yang telah melewatinya merasa mereka sangat berbeda dari cara mereka sebelumnya. Percaya bahwa mereka telah diubah atau telah mengubah diri mereka sendiri, orang-orang yang selamat dari krus (dan banyak yang tidak) lebih percaya diri, lebih bersedia mengambil risiko di masa depan. Kepercayaan diri yang baru itu didasarkan pada keyakinan bahwa ia telah melakukan sesuatu yang keras dan melakukannya dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Percaya #Cara #Terasa

"Memiliki "Faktor Nobel": Memiliki dan terus-menerus menunjukkan optimisme, iman, dan harapan. Mereka menciptakan pilihan. Saya diingatkan tentang pepatah Tiongkok kuno: "Agar burung-burung yang khawatir dan peduli terbang di atas kepala Anda, ini tidak dapat Anda ubah; tetapi mereka membangun sarang di rambut Anda, ini yang dapat Anda cegah.""

--- Warren G. Bennis

#Rambut #Pepatah Cina #Kuno

"Pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar: manajer adalah orang yang melakukan hal yang benar. Kedua peran itu penting, tetapi mereka sangat berbeda. Saya sering mengamati orang-orang di posisi teratas melakukan hal-hal yang salah dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Sumur #Peran

"Kepemimpinan hamba mengajari kami bahwa Anda harus meletakkan kartu Anda di atas meja."

--- Warren G. Bennis

#Tabel #Kartu-kartu #Pelayan

"Kepercayaan adalah perekat emosional yang mengikat para pengikut dan pemimpin bersama."

--- Warren G. Bennis

#Lem #Bersama #Emosional

"Para pemimpin yang tidak efektif sering bertindak berdasarkan nasihat dan nasihat dari orang terakhir yang mereka ajak bicara."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Bertahan #Nasihat

"Terlalu banyak perusahaan percaya bahwa orang-orang dapat dipertukarkan. Orang yang benar-benar berbakat tidak pernah ada. Mereka memiliki bakat unik. Orang-orang semacam itu tidak dapat dipaksa menjadi peran yang tidak cocok untuk mereka, dan tidak pula seharusnya demikian. Para pemimpin yang efektif memungkinkan orang-orang hebat untuk melakukan pekerjaan yang harus mereka lakukan sejak lahir."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Percaya #Sebaiknya

"Memahami "Efek Pygmalion": Para pemimpin harus selalu mengharapkan yang terbaik dari orang-orang di sekitarnya. Mereka tahu bahwa orang dapat berubah dan tumbuh."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Sebaiknya

"Para pemimpin harus mendorong organisasi mereka untuk menari ke bentuk musik yang belum didengar."

--- Warren G. Bennis

#Jazz #Kepemimpinan #Musik

"Jika saya memberikan saran tanpa basa-basi kepada siapa pun yang mencoba melembagakan perubahan, saya akan berkata, "Seberapa jelas metaforanya?""

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Memberi #Metafora

"Pikirkan kolaborasi kreatif yang sukses adalah impian dengan tenggat waktu."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Mimpi #Berhasil

"Anda membutuhkan orang-orang yang dapat membawa perusahaan mereka ke masa depan daripada mendukung mereka di masa depan."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Kebutuhan #Perusahaan

"Buat visi yang menarik, visi yang membawa orang ke tempat baru, dan kemudian terjemahkan visi itu menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Orang-orang #Penglihatan

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan - bahwa ada faktor genetik dalam kepemimpinan. Mitos ini menegaskan bahwa orang hanya memiliki kualitas karismatik tertentu atau tidak. Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Mitos

"Kepemimpinan (menurut John Sculley) berputar di sekitar visi, ide, arah, dan lebih berkaitan dengan menginspirasi orang mengenai arah dan tujuan daripada dengan implementasi sehari-hari. Seorang pemimpin harus dapat memanfaatkan lebih dari kemampuannya sendiri. Dia harus mampu menginspirasi orang lain untuk melakukan sesuatu tanpa benar-benar duduk di atas mereka dengan daftar periksa."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tujuan #Ide ide

"Itu penting untuk diingat: ini bukan hanya kumpulan orang-orang hebat tetapi sekelompok orang yang menikmati bermain di kotak pasir, benar-benar menikmati pemecahan masalah kolaboratif."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Nikmati #Penting

"Mendorong backtalk reflektif: Para pemimpin tahu pentingnya memiliki seseorang dalam kehidupan mereka yang tanpa ragu dan tanpa rasa takut akan mengatakan yang sebenarnya kepada mereka."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Pentingnya #Pemimpin

"Frank Gehry mendesain bangunan yang membuat arsitek lain setengah usianya (dia 78 tahun) terkesiap karena iri. Neotony adalah apa yang membuatnya renda sepatu dan berputar-putar di gelanggang es, sementara bangunan visioner hidup dan menari di kepalanya."

--- Warren G. Bennis

#Sepatu roda #Usia #Visioner

"Para pemimpin bertanya-tanya tentang segala hal, ingin belajar sebanyak mungkin, mau mengambil risiko, bereksperimen, mencoba hal-hal baru. Mereka tidak khawatir tentang kegagalan tetapi merangkul kesalahan, tahu bahwa mereka akan belajar dari mereka."

--- Warren G. Bennis

#Ingin #Kesalahan #Penuh arti

"Dasar kepemimpinan adalah kapasitas pemimpin untuk mengubah pola pikir, kerangka kerja orang lain."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Pola pikir #Basis

"Di seluruh dunia, para jenderal disingkirkan, dan para penyair mengambil alih."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Kepemimpinan #Bunga

"Pertama dan terutama, para pemimpin yang efektif harus terus berupaya untuk membuat diri mereka lebih pintar dan lebih baik dalam membuat penilaian."

--- Warren G. Bennis

#Pertama #Berjuang #Pertimbangan

"Semua klaim patut dipertimbangkan tetapi beberapa klaim lebih penting daripada yang lain."

--- Warren G. Bennis

#Penting #Klaim #Pertimbangan

"Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahwa mereka berada di jantung segala sesuatu, bukan di pinggiran."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Jantung

"Hampir tanpa kecuali, anggota kelompok besar melihat diri mereka sebagai pemenang diunggulkan, sebagai David yang penuh semangat melemparkan ide-ide baru ke Goliath yang tampak terbelakang. Mereka selalu memiliki "musuh.""

--- Warren G. Bennis

#Ide ide #Underdog #Kemenangan

"Grup yang hebat memberikan hasil yang luar biasa. Dan bagi semua orang yang terlibat dalam kelompok besar, pekerjaan besar adalah upahnya sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Hasil #Grup #Terlibat

"Dalam kelompok besar, orang yang tepat selalu memiliki pekerjaan yang tepat."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Pekerjaan #Grup

"Penghakiman tanpa karakter adalah kebijaksanaan ... atau lebih buruk."

--- Warren G. Bennis

#Karakter #Pertimbangan #Kebijaksanaan

"Keunggulan adalah guru yang lebih baik daripada biasa-biasa saja."

--- Warren G. Bennis

#Guru #Keunggulan #Biasa-biasa saja

"Pengikut yang mengatakan yang sebenarnya, dan pemimpin yang mendengarkannya, adalah kombinasi yang tidak ada duanya."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Mengatakan yang sebenarnya #Pengikut

"Kita harus beralih dari ... keutamaan teknologi menuju pertimbangan keadilan sosial dan kesetaraan, dari dikte kenyamanan organisasi menuju aspirasi realisasi dan pembelajaran diri, dari otoritarianisme dan dogmatisme ke partisipasi yang lebih, dari keseragaman dan sentralisasi menuju keragaman dan pluralisme, dari konsep kerja yang keras dan tidak terhindarkan, dari kehidupan yang jahat, brutal, dan pendek menuju pekerjaan sebagai tujuan dan pemenuhan diri, pengakuan akan waktu luang sebagai aktivitas yang valid dalam dirinya sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Keadilan #Keras #Aktivitas

"Mendorong perbedaan pendapat: Para pemimpin hendaknya memiliki rekan yang memiliki pandangan yang bertentangan, yang merupakan pendukung setan, "sensor varian" yang dapat memberi tahu mereka perbedaan antara apa yang diharapkan dan apa yang sebenarnya terjadi, antara apa yang ingin mereka dengar dan apa yang perlu mereka dengar. Ada terlalu banyak kaisar telanjang berlarian hari ini."

--- Warren G. Bennis

#Setan #Sebaiknya #Ingin

"Orang yang belajar menantikan kegagalan atau kesalahan. Masalah terburuk dalam kepemimpinan pada dasarnya adalah kesuksesan awal."

--- Warren G. Bennis

#Tampak #Orang #Terburuk

"Pemimpin ... jarang orang paling cerdas dalam grup. Sebaliknya mereka memiliki rasa yang luar biasa, yang menjadikan mereka lebih banyak kurator daripada pencipta. Mereka adalah penilai bakat dan pemelihara bakat dan mereka memiliki kemampuan untuk mengenali ide-ide berharga."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Ide ide #Orang

"Dualitas ini, menjadikan diri Anda lebih baik saat mengajar dan mengembangkan kemampuan penilaian orang lain, adalah kunci kepemimpinan yang produktif dan berprinsip."

--- Warren G. Bennis

#Dualitas #Kunci #Pengajaran

"Saya menginginkan pengaruhnya. Pada akhirnya saya tidak pandai menjadi presiden. Saya melihat keluar jendela dan berpikir bahwa lelaki yang memotong rumput itu tampaknya memiliki kendali lebih besar atas apa yang dia lakukan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Presiden #Pemotongan

"Dulu saya berpikir bahwa menjalankan organisasi sama dengan melakukan orkestra simfoni. Tapi saya rasa itu tidak cukup; lebih seperti jazz. Ada lebih banyak improvisasi."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Jazz #Orkestra

"Hasrat untuk terus belajar, telinga yang jernih, cerdas untuk konsekuensi moral dan etis dari tindakan mereka, dan pemahaman tentang tujuan kerja dan organisasi manusia"

--- Warren G. Bennis

#Manusia #Bisnis #Pemahaman

"Semua pemimpin hebat terus mencari informasi baru dan cara berpikir baru."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Cara #Informasi

"Kelompok-kelompok besar membohongi gagasan yang sangat gigih tetapi tidak benar bahwa organisasi yang sukses adalah bayang-bayang yang panjang dari wanita atau pria hebat. Namun, setiap kelompok besar memiliki pemimpin yang kuat. Bahkan, kelompok besar dan pemimpin hebat saling menciptakan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Memberi #Fakta

"Kepemimpinan seperti keindahan - sulit untuk didefinisikan tetapi Anda mengetahuinya ketika Anda melihatnya."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Keras

"Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Kepemimpinan #Lahir

"Ada dua cara untuk menjadi kreatif. Seseorang bisa bernyanyi dan menari. Atau seseorang dapat menciptakan lingkungan di mana penyanyi dan penari berkembang."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Cara #Penari

"Para pemimpin harus mendapatkan kepercayaan dari tim mereka, organisasi mereka, dan para pemangku kepentingan mereka sebelum mencoba untuk melibatkan dukungan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Dukung #Organisasi #Tim

"Kepemimpinan adalah fungsi untuk mengenal diri sendiri, memiliki visi yang dikomunikasikan dengan baik, membangun kepercayaan di antara rekan kerja, dan mengambil tindakan efektif untuk mewujudkan potensi kepemimpinan Anda sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Tindakan #Bangunan #Penuh arti

"Manajer bertanya bagaimana dan kapan; pemimpin bertanya apa dan mengapa."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Bertanya #Kepemimpinan Oleh Pemimpin Terkenal

"Pemimpin adalah orang-orang yang sangat percaya bahwa mereka dapat membujuk orang lain untuk membagikan impian mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Percaya #Kepemimpinan

"Jika saya harus mengurangi tanggung jawab pengikut yang baik menjadi satu aturan, itu adalah berbicara jujur kepada kekuasaan."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Tanggung jawab #Berbicara

"Sementara para pemimpin besar mungkin sama langka dengan pelari besar, aktor hebat, atau pelukis hebat, setiap orang memiliki potensi kepemimpinan, sama seperti setiap orang memiliki kemampuan dalam berlari, berakting, dan melukis."

--- Warren G. Bennis

#Akting #Pelukis #Aktor

"Ini lebih dari sekedar memiliki visi. Anda dapat melihat perbedaan dalam cara yang sering dikutip di mana Steve Jobs membawa John Sculley untuk mengambil alih Apple. Pada saat itu, Sculley ditakdirkan untuk menjadi kepala Pepsico. Yg menentukan itu datang ketika Jobs bertanya kepadanya, "Berapa tahun lagi dalam hidup Anda yang ingin Anda habiskan untuk membuat air berwarna ketika Anda memiliki kesempatan untuk datang ke sini dan mengubah dunia?""

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Cara #Ingin

"Jangan bereaksi berlebihan terhadap pembuat masalah."

--- Warren G. Bennis

#Masalah #Pembuat #Pembuat Masalah

"Saya diingatkan betapa kosongnya label kepemimpinan kadang-kadang dan bagaimana kepahlawanan dapat terjadi."

--- Warren G. Bennis

#Terkadang #Kepemimpinan #Kepemimpinan yang Luar Biasa

"Kecenderungan kita untuk menciptakan pahlawan jarang cocok dengan kenyataan bahwa sebagian besar masalah nontrivial membutuhkan solusi kolektif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Kolektif #Pahlawan

"Mereka yang mengambil risiko berjalan di atas kawat tanpa takut jatuh."

--- Warren G. Bennis

#Jatuh #Berjalan #Risiko

"Tidak ada pemimpin yang dapat menciptakan perubahan yang berkelanjutan dan signifikan tanpa dukungan niat baik. Tanpa itu, Anda selalu cenderung berkompromi dengan kegagalan."

--- Warren G. Bennis

#Kompromi #Reservoir #Penting

"Organisasi yang gagal biasanya terlalu banyak dikelola dan dipimpin."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Bisnis #Organisasi

"Beberapa perlawanan terkuat terhadap perubahan yang diperlukan adalah hasil dari apa yang dengan tepat dikarakteristikkan Jim O'Toole sebagai "ideologi kenyamanan dan tirani adat.""

--- Warren G. Bennis

#Hasil #Kenyamanan #Kezaliman

"Menjadi otentik berarti menjadi penulis Anda sendiri ... untuk menemukan energi dan keinginan asli Anda sendiri, dan kemudian menemukan cara Anda sendiri untuk bertindak berdasarkan itu."

--- Warren G. Bennis

#Cara #Akting #Energi

"Pekerjaan pertama seorang pemimpin adalah mendefinisikan visi untuk organisasi ... kapasitas untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Kepemimpinan #Pertama

"Manajer mengelola; pemimpin berinovasi."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Manajer #Pemimpin

"Pemimpin baru adalah seseorang yang berkomitmen orang untuk bertindak, yang mengubah pengikut menjadi pemimpin, dan yang dapat mengubah pemimpin menjadi agen perubahan."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Kepemimpinan #Mungkin

Kata kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "COCA COLA"