Kata Bijak Tema 'Tempat Kerja': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Buat ruang sakral di tempat kerja juga. Ruang kelas, lima tahun lalu, para profesor akan berkata, saya tidak ingin menjadi pengasuh bagi murid-murid saya. Mereka dapat melakukan apapun yang mereka inginkan. Sekarang para profesor mengatakan, singkirkan laptop itu, karena penelitian menunjukkan bahwa itu tidak hanya menghilangkan perhatian orang yang ada di laptop dari kelas, tetapi semua orang di sekitar mereka. Ada seperti lingkaran di sekitar orang itu yang terganggu dan tidak memperhatikan."
--- Judy Woodruff
"Wanita ingin bebas memilih dari rentang opsi yang sama dengan yang diterima pria. Dalam upaya kami untuk mendapatkan upah yang sama, akses yang sama ke pendidikan dan peluang, kami telah membuat langkah besar. Tetapi sampai perempuan dapat bergerak bebas dan berpikir bebas di rumah mereka, di jalanan, di tempat kerja tanpa takut akan kekerasan, tidak akan ada kebebasan yang nyata."
--- Anita Roddick
"Jika Anda dapat membentuk kehidupan bisnis atau kehidupan kerja Anda, Anda dapat melihatnya sebagai perpanjangan lain - Anda hanya memenuhi semua nilai Anda sebagai manusia di tempat kerja. Jika Anda seorang aktivis, Anda membawa aktivisme hidup Anda ke dalam bisnis Anda, atau jika Anda menyukai seni kreatif, Anda dapat membawanya masuk."
--- Anita Roddick
"Teknologi yang paling sukses akan beresonansi dengan perilaku manusia alih-alih bekerja menentangnya. Bahkan, untuk menyelesaikan masalah penyampaian dan asimilasi teknologi baru ke tempat kerja, kita harus melihat cara manusia bertindak dan bereaksi. Dalam 20 tahun terakhir, industri AS telah menginvestasikan lebih dari $ 1 triliun dalam teknologi, tetapi telah menyadari sedikit peningkatan dalam efisiensi pekerja pengetahuan dan hampir tidak ada dalam efektivitas mereka. Jika kita bisa menyelesaikan masalah asimilasi teknologi baru, potensi itu akan sangat besar."
--- John Seely Brown
"Waktu untuk memperbaiki sistem imigrasi kita yang rusak sekarang ... Kita perlu penegakan hukum yang lebih kuat di perbatasan dan di tempat kerja ... Tetapi agar reformasi berhasil, kita juga harus menanggapi apa yang menarik orang ke Amerika ... Di mana kita bisa bersatu kembali keluarga, kita harus. Di mana kita dapat membawa lebih banyak pekerja kelahiran asing dengan keterampilan yang dibutuhkan ekonomi kita, kita harus melakukannya."
--- Barack Obama
"Ketika saya mulai, kredensial pers mengatakan 'Tidak ada wanita atau anak-anak di kotak pers,' ... Ada banyak hal di tempat kerja yang dapat Anda coba sembunyikan, dan saya tidak bisa menyembunyikan fakta bahwa saya adalah seorang wanita . Saya selalu menjadi satu-satunya wanita di kotak pers, dan mereka bahkan tidak punya kamar wanita."
--- Lesley Visser
"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."
--- Warren G. Bennis
"Organisasi masa depan akan semakin bergantung pada kreativitas anggota mereka untuk bertahan hidup. Great Groups menawarkan model baru di mana pemimpinnya setara di antara para Titan. Dalam kolaborasi yang benar-benar kreatif, pekerjaan adalah kesenangan, dan satu-satunya aturan dan prosedur adalah yang memajukan tujuan bersama."
--- Warren G. Bennis
"Kegagalan untuk menemukan ceruk yang tepat bagi orang-orang - atau untuk membiarkan mereka menemukan ceruk sempurna mereka sendiri - adalah alasan utama bahwa begitu banyak tempat kerja yang biasa-biasa saja, bahkan beracun, terlepas dari adanya bakat. Para pemimpin kelompok besar memberi mereka apa pun yang mereka butuhkan dan membebaskan mereka dari yang lainnya."
--- Warren G. Bennis
"Ekspektasi pengeluaran yang paling tidak diakui di kalangan wanita adalah jumlah waktu yang dihabiskan oleh ibu tunggal untuk merawat anak-anak, tidak hanya secara fisik, tetapi secara psikologis. Menurut perasaan saya, hanya sebagian kecil dari waktu ibu yang biasanya dikompensasi oleh tunjangan anak, mengingat apa yang bisa dilakukan seorang wanita dengan menambahkan jam-jam ini ke jam kerja. Itulah mengapa wanita yang belum pernah menikah dan tidak pernah memiliki anak menghasilkan lebih banyak di tempat kerja daripada wanita yang memiliki anak."
--- Warren Farrell
"Selama bertahun-tahun saya berada di dewan direksi Organisasi Nasional untuk Perempuan di New York City, audiensi paling menentang yang pernah saya hadapi dalam proses melakukan lokakarya perusahaan tentang kesetaraan di tempat kerja bukanlah eksekutif laki-laki - mereka adalah istri dari eksekutif pria. Selama penghasilannya berasal dari suaminya, dia tidak merasa murah hati ketika tindakan afirmatif membiarkan wanita lain memiliki kepala yang mulai berlomba-lomba untuk mendapatkan penghasilan suaminya."
--- Warren Farrell