Kata Bijak Tema 'Tempat Kerja': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Bagaimana jika bukan hanya wanita, tetapi pria dan wanita, bekerja dengan cerdas, jadwal yang lebih fleksibel? Bagaimana jika tempat kerja itu sendiri lebih cair daripada tangga yang kaku dan sempit untuk keberhasilan pekerja yang ideal? Dan bagaimana jika baik pria maupun wanita menjadi bertanggung jawab untuk membesarkan anak-anak dan mengelola rumah, berbagi pekerjaan, cinta, dan bermain? Bisakah semua orang hidup seumur hidup?"
--- Brigid Schulte
"Faktanya, tempat kerja sebagian besar adalah "tempat kita tinggal." Kami membutuhkan akuntan bintang. Wanita penjualan Boffo. Materi iklan over-the-top dalam pemasaran dan pengembangan produk baru. Dan seterusnya. Tetapi, karena kita secara efektif berbicara tentang "di mana kita tinggal," akal sehat dan bisnis yang baik dan keterlibatan "baik" di seluruh "rantai pasokan," dari vendor vendor ke pelanggan pelanggan, kita akan mendapat manfaat besar-termasuk pada P&L -jika kita bersikeras (!) pada: "Menyenangkan." "Peduli." "Bertunangan.""
--- Tom Peters
"Faktanya, tempat kerja sebagian besar adalah "tempat kita tinggal." Kami membutuhkan akuntan bintang. Wanita penjualan Boffo. Materi iklan over-the-top dalam pemasaran dan pengembangan produk baru. Dan seterusnya. Tetapi, karena kita secara efektif berbicara tentang "di mana kita tinggal," akal sehat dan bisnis yang baik dan keterlibatan "baik" di seluruh "rantai pasokan," dari vendor vendor ke pelanggan pelanggan, kita akan mendapat manfaat besar-termasuk pada P&L -jika kita bersikeras (!) pada: "Menyenangkan." "Peduli." "Bertunangan.""
--- Tom Peters
"Bisnis bukanlah usaha tanpa darah tanpa tubuh. Keuntungan baik-baik saja - tanda bahwa pelanggan menghargai nilai dari apa yang kami lakukan. Tapi "usaha" (kata yang indah) adalah tentang hati. Tentang kecantikan. Ini tentang seni. Tentang orang-orang melemparkan diri mereka di telepon. Ini tentang hasrat dan pengejaran yang tanpa pamrih dari cita-cita."
--- Tom Peters
"Dalam budaya maju cepat kita, kita telah kehilangan seni makan dengan baik. Makanan seringkali lebih dari sekadar bahan bakar untuk menetas saat menetas sambil melakukan hal-hal lain - menjelajahi Web, mengemudi, berjalan di sepanjang jalan. Makan al desko sekarang menjadi norma di banyak tempat kerja. Semua kecepatan ini memakan korban. Obesitas, gangguan makan, dan gizi buruk banyak terjadi."
--- Carl Honore
"Jadi, saran saya yang tidak diminta kepada wanita di tempat kerja adalah ini. Ketika dihadapkan dengan seksisme, atau ageism, atau lookism, atau bahkan Buddhisme yang sangat agresif, tanyakan pada diri Anda pertanyaan berikut: "Apakah orang ini ada di antara saya dan apa yang ingin saya lakukan?" Jika jawabannya tidak, abaikan dan lanjutkan. Energi Anda lebih baik digunakan untuk melakukan pekerjaan Anda dan melampaui orang-orang seperti itu. Kemudian, ketika Anda bertanggung jawab, jangan mempekerjakan orang-orang yang dendeng kepada Anda."
--- Tina Fey
"Jika Anda seorang wanita dan Anda membeli buku ini untuk mendapatkan tips praktis tentang cara membuatnya di tempat kerja yang didominasi pria, inilah mereka. Tidak ada kuncir, tidak ada atasan tabung. Menangislah dengan hemat. (Beberapa orang berkata, “Jangan biarkan mereka melihatmu menangis.” Saya berkata, jika Anda sangat marah, Anda bisa menangis, lalu menangis. Itu menakutkan semua orang.)"
--- Tina Fey
"Mencoba menjadi pemimpin di tempat kerja yang sangat tidak lazim seperti 'Saturday Night Live' memaksa Anda untuk menyadari bahwa tidak ada yang ingin Anda menjadi pemimpin mereka. Jika Anda dapat membantu mereka mendapatkan barang mereka di TV atau apa pun, mereka menginginkannya. Tetapi tidak ada orang dewasa yang mencari model peran."
--- Tina Fey
"Saya ngotot untuk sopan santun, dan saya percaya bahwa memperlakukan orang lain dengan baik adalah seni yang hilang. Di tempat kerja, di meja makan, dan berjalan di jalan - kita dihadapkan dengan pilihan tentang bagaimana memperlakukan orang hampir setiap saat terjaga. Seiring waktu, pilihan ini menentukan siapa kita dan apakah kita memiliki banyak teman dan sekutu atau tidak sama sekali."
--- Tim Gunn
"Baru-baru ini ada kecenderungan untuk menerapkan istilah "intimidasi" pada segala jenis konflik di tempat kerja, misalnya kerja keras dan jam kerja yang panjang. Meskipun beberapa perilaku penindasan mungkin ada dalam masalah ini, dalam pandangan saya ini melemahkan dan mendevaluasi istilah "penindasan di tempat kerja" yang harus digunakan hanya untuk kasus-kasus konflik yang lebih serius yang melibatkan penindasan berantai. Jika tidak ada intimidasi berantai yang terlibat, mungkin itu bukan intimidasi yang Anda hadapi."
--- Tim Field
"Saya juga berpikir bahwa karyawan akhir-akhir ini tidak mengharapkan pemisahan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Itu tidak berarti bahwa tugas kerja harus mengganggu waktu pribadi kita, tetapi itu berarti bahwa karyawan saat ini mengharapkan lebih dari perusahaan tempat mereka bekerja. Mengapa tempat kerja Anda tidak mencerminkan nilai-nilai Anda? Mengapa "memberi kembali" bukan bagian dari pekerjaan kita? Jawabannya adalah mengintegrasikan filantropi dengan pekerjaan."
--- Marc Benioff
"Kita harus menemukan tanah baru yang darinya kita dapat dengan mudah memperoleh bahan baku dan pada saat yang sama mengeksploitasi tenaga kerja budak murah yang tersedia dari penduduk asli koloni. Koloni-koloni juga akan menyediakan tempat pembuangan untuk kelebihan barang yang diproduksi di pabrik kami."
--- Cecil Rhodes
"Kami menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja kami daripada yang kami lakukan dengan orang yang kami cintai, namun kami tidak memiliki banyak novel tentang hal itu. Kami memiliki jauh lebih banyak novel tentang pertengkaran keluarga di Thanksgiving dan tidak cukup tentang sehari sebelum Thanksgiving di kantor. Jika kita tinggal di, katakanlah, Rumania, mungkin pekerjaan di tempat kerja mungkin tidak sepenting diskusi budaya. Tetapi kita hidup di Amerika, di mana pekerjaan sangat penting dan kapitalisme mendorong semua yang kita lakukan."
--- Teddy Wayne
"Kita orang dewasa melindungi diri kita sendiri dengan undang-undang, polisi, peraturan tempat kerja dan norma sosial dan tidak ada alasan mengapa anak-anak harus dibiarkan lebih rentan, selain itu kemalasan atau kebodohan dalam mempertimbangkan seperti apa kehidupan dari sudut pandang mereka."
--- Steven Pinker