Kata Bijak Tema 'Tempat Kerja': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 3
"Tempat kerja perlu menanggapi kenyataan kehidupan keluarga di abad ke-21, dan memungkinkan karyawan untuk memiliki tujuh hari sakit dalam setahun adalah hal yang minimal, fakta bahwa Amerika Serikat adalah salah satu dari segelintir negara yang tidak memerlukan keluarga yang dibayar atau cuti sakit tidak ada salahnya memalukan."
--- Rosa DeLauro
"Apa yang dibutuhkan oleh perekonomian saat ini adalah serangkaian keterampilan yang berbeda: Anda memerlukan kecerdasan, Anda perlu kemampuan untuk duduk diam dan fokus, berkomunikasi secara terbuka untuk dapat mendengarkan orang dan beroperasi di tempat kerja yang jauh lebih cair daripada itu dulu. Itu adalah hal-hal yang dilakukan wanita dengan sangat baik."
--- Hanna Rosin
"Sekarang jam 5 sore di kantor. Bekerja cepat, Anda telah menyelesaikan tugas Anda hari itu dan ingin pulang. Tapi belum ada kolega Anda yang pergi, jadi Anda tinggal satu atau dua jam lagi, berselancar di Web dan membaca email lagi, sehingga Anda tidak menjadi malas. Ini adalah kenyataan yang tidak menguntungkan bahwa efisiensi sering tidak dihargai di tempat kerja."
--- Robert Pozen
"Feminisme bagi saya berarti kesetaraan, sebenarnya. Wanita memiliki hak yang sama untuk setiap hal yang dimiliki populasi pria dalam semua aspek. Baik itu secara sosial, atau di dalam rumah tangga atau di tempat kerja. Saya tidak menganggapnya kata yang sulit tetapi memang memiliki banyak bagasi. Masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan di berbagai belahan dunia dan masyarakat. Jika Anda melihat di mana tempat seorang wanita beberapa generasi yang lalu, ada perkembangan dan perkembangan besar. Dan ini adalah pertanyaan penting untuk terus dibesarkan."
--- Edith Bowman
"Saya menganjurkan perusahaan untuk tidak membuat wanita menandatangani klausul kerahasiaan hanya untuk bisa datang bekerja. Saya mengerti bahwa perusahaan perlu merahasiakan beberapa hal - seperti praktik bisnis dan rahasia dagang - tetapi klausul kerahasiaan tidak pernah seharusnya menjaga kerahasiaan apa yang terjadi pada orang-orang di tempat kerja. Ini masalah hak asasi manusia."
--- Gretchen Carlson
"Kami tidak akan memperbaiki epidemi pelecehan seksual kecuali jika kami dapat mengakui bahwa ini bukan masalah wanita, ini adalah masalah pria. Beban seharusnya tidak berada di pundak wanita hanya untuk menyelesaikan ini, karena kita tidak bisa melakukannya sendiri dan itu tidak adil. Kami melihat sekarang tsunami dari semua wanita ini datang ke depan, yang merupakan berkah. Tetapi titik kritisnya adalah ketika pria di tempat kerja memutuskan untuk menjadi sekutu kita."
--- Gretchen Carlson
"Saya menganggap diri saya sadar bagaimana wanita diperlakukan, dan kadang-kadang saya bisa menjadi seorang feminis. Terkadang saya sedikit Republik, kadang-kadang saya sedikit Demokrat. Terkadang saya marah, terkadang saya tidak marah. Saya bukan seorang feminis total, tetapi saya percaya pada hak-hak perempuan. Saya percaya bahwa jika kita harus membayar 100 persen untuk biaya kuliah kita, dan kemudian kita masuk ke tempat kerja dan kita hanya diberi 70 persen dari gaji rekan-rekan kita, maka kita tidak harus membayar tetapi 70 persen dari perguruan tinggi kita uang sekolah. Mungkin itu akan menghentikan omong kosong itu."
--- Pam Grier
"Saya bertanya kepada Anda, bagaimana Anda ingin ibu Anda, istri Anda, anak perempuan Anda menghabiskan $ 100.000 untuk pergi ke Harvard atau sekolah negeri, dan pergi ke tempat kerja, dan Anda tahu dia hebat, dan pria dibayar $ 200 per minggu lebih banyak dari dia? Apakah itu akan membuatmu kesal? Bagaimana jika Anda kehilangan pekerjaan dan Anda tinggal di rumah lumpuh saat dia keluar, dan dia pikir dia akan mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi seseorang laki-laki dengan tingkat pengalaman yang sama dan tingkat pendidikan yang sama dibayar lebih dari dia? Anda akan marah. Sampai Anda berjalan satu mil dengan sepatu orang lain, saya tidak ingin mendengarnya."
--- Pam Grier
"Seperti yang dikatakan psikolog perkembangan Harvard, Robert Kegan, yang telah mempelajari Bridgewater, di sebagian besar tempat kerja setiap orang bekerja dua pekerjaan. Yang pertama adalah apa pun pekerjaan mereka yang sebenarnya; yang kedua terdiri dari mengelola kesan orang lain tentang mereka, terutama dengan menyembunyikan kelemahan dan kekurangan - yang merupakan pemborosan energi yang sangat besar."
--- Ray Dalio
"Ketika tempat kerja menjadi lebih terspesialisasi, dari kantor ke pusat kesehatan hingga pabrik, tim orang harus menyelesaikan pekerjaan mereka dengan berkolaborasi satu sama lain. Dalam pekerjaan saya dalam pembuatan film, kita membutuhkan orang-orang berbakat dengan keterampilan teknis, tetapi kemampuan mereka untuk berkomunikasi dan bekerja dengan orang lain sama berharganya."
--- George Lucas
"Tahukah Anda, setelah tragedi mengerikan di Boston ini, bahwa [Barack] Obama tidak dapat mengucapkan kata 'teroris.' Secara politis tidak benar. Dia bahkan menyebut pembunuh Fort Hood sebagai "kekerasan di tempat kerja." Karena secara politis tidak benar berbicara tentang 'jihad,' atau berbicara tentang 'teroris,' atau berbicara tentang 'perang melawan teror.' Dia tidak akan mengatakan kata-kata itu, karena mereka secara politis salah."
--- Rafael Cruz
"Koperasi milik pekerja, sendiri, mengambang di pasar, cenderung meniru perilaku kapitalis yang dimiliki pekerja dalam beberapa keadaan. Mereka terkadang mengembangkan skema partisipatif yang positif, kadang tidak. Kita tahu dari studi perusahaan kayu lapis milik pekerja di AS, mereka cenderung mengembangkan sikap konservatif, bukan sikap sosialis. Jadi, meskipun saya seorang penganjur demokratisasi lebih lanjut di tempat kerja, kita juga perlu membangun struktur yang lebih besar."
--- Gar Alperovitz
"Selama 40 tahun, argumen saya adalah bahwa demokratisasi kepemilikan kekayaan telah menjadi kunci bagi masyarakat egaliter dan tujuan masyarakat egaliter. Tetapi Anda mulai di tingkat lokal, baik di tempat kerja, komunitas dan lembaga-lembaga lain dan Anda merekonstruksi struktur demokratis yang egaliter serta struktur partisipatif. Dan saat ini terjadi, kita belajar lebih banyak bagaimana bergerak menuju visi yang jauh lebih besar dari sekadar tingkat masyarakat."
--- Gar Alperovitz
"Ekonom dan konsultan tempat kerja menganggapnya sebagai dogma yang hampir tidak dipertanyakan bahwa orang termotivasi oleh imbalan, sehingga mereka tidak merasa perlu untuk menguji ini. Ini memiliki status lebih dari kebenaran agama daripada hipotesis ilmiah. Fakta-faktanya sangat jelas. Tidak ada pertanyaan bahwa dalam hampir semua situasi di mana orang melakukan sesuatu untuk mendapatkan hadiah, penghargaan nyata ekstrinsik merusak motivasi intrinsik. Mitos bonus: Bagaimana pembayaran untuk hasil dapat menjadi bumerang Dunia adalah tempat yang berbahaya, bukan karena mereka yang melakukan kejahatan, tetapi karena mereka yang memandang dan tidak melakukan apa-apa."
--- Albert Einstein