Kata-kata bijak "Scott D. Anthony" tentang "PERUBAHAN IKLIM"

"Kenyataannya adalah kebohongan pelanggan - bukan karena mereka ingin menipu Anda, tetapi karena mereka tidak melakukan pekerjaan yang baik untuk memprediksi apa yang akan mereka lakukan di masa depan."

--- Scott D. Anthony

#Realitas #Ingin #Bohong

"Dokumentasikan, evaluasi, fokus, uji."

--- Scott D. Anthony

#Tes #Fokus #Dokumen

"Menghindari beberapa dimensi itu mudah. Ciptakan ruang organisasi dan bawa beberapa bakat baru sehingga resistensi budaya bawaan kurang material. Sayangnya, jarang sekali itu mudah."

--- Scott D. Anthony

#Mudah #Ruang #Organisasi

"Punya konsep inti, tetapi bungkus dalam model bisnis lengkap."

--- Scott D. Anthony

#Konsep #Inti #Model bisnis

"Dibutuhkan kerendahan hati yang besar untuk menyadari bahwa Anda telah membuat jalan yang salah menuju inovasi yang sukses, tetapi lebih baik untuk berhenti dan mencoba pendekatan yang sangat berbeda kemudian melanjutkan rute yang salah terlalu lama."

--- Scott D. Anthony

#Berbeda #Terbuat #Kerendahan hati

"Hal pertama yang saya mendesak orang untuk diingat adalah semua tentang menjadi ilmiah tentang mengelola ketidakpastian strategis, sambil menemukan keseimbangan penting antara menjadi menyeluruh dan fleksibel."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Teliti #Fleksibel

"Sekarang, saya sedikit khawatir tentang TEDifikasi dunia di mana gaya mengalahkan substansi, jadi semoga Anda memiliki perpaduan yang baik dari keduanya!"

--- Scott D. Anthony

#Dunia #Gaya #Khawatir

"Anda selalu dapat menemukan cara untuk mengirimkan barang-barang dalam situasi yang agak terkendali, tetapi ketika Anda mulai masuk ke realitas pasar Anda mulai mencari tahu apa yang tidak akan berhasil."

--- Scott D. Anthony

#Realitas #Tokoh #Situasi

"Inovator yang baik suka memecahkan teka-teki silang bisnis."

--- Scott D. Anthony

#Memecahkan #Teka-teki silang #Inovator

"Daftar periksa adalah cara yang sangat membantu untuk mengingatkan orang tentang cara mengelola tugas yang rumit."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Cara #Rumit

"Jika Anda mengerjakan peluncuran produk baru, menghabiskan waktu dalam geografi baru, atau bekerja untuk mengembangkan keterampilan yang sama sekali baru, Anda tidak punya pilihan selain memikirkan cara-cara baru untuk menyelesaikan masalah."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Cara #Tokoh

"Anda masih ingin berpikir tentang apa yang Anda lakukan, tidak diragukan lagi, tetapi Anda harus belajar melalui eksperimen coba-coba juga."

--- Scott D. Anthony

#Trial And Error #Ingin #Keraguan

"Orang yang tinggal di lebih dari dua negara adalah inovator yang lebih sukses."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Negara #Berhasil

"Tentu saja, ada baiknya untuk meluangkan waktu untuk berpikir dengan hati-hati melalui asumsi Anda, dan memastikan Anda setidaknya memiliki hipotesis tentang bagaimana Anda akan menciptakan nilai. Tetapi gunakan analisis sebagai cara untuk memusatkan perhatian pada asumsi paling kritis, daripada menghabiskan banyak waktu memijat angka-angka."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Cara #Perhatian

"Saya sampai pada kesimpulan bahwa karakteristik inti yang memisahkan perusahaan yang mendapatkan inovasi dari yang tidak adalah kata sederhana: rasa ingin tahu."

--- Scott D. Anthony

#Perusahaan #Keingintahuan #Sederhana

"Pastikan Anda meluangkan waktu untuk memikirkan bagaimana perusahaan lain mungkin merespons ide Anda, baik perusahaan yang sudah ada di pasar yang Anda targetkan maupun yang mungkin membayangkan menargetkan pasar itu."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Ide ide #Perusahaan

"Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan pemimpin adalah merangkul ide memacu kreativitas dengan membiarkan ratusan bunga mekar. Saya belum pernah melihat yang mengarah ke hal lain selain sinisme dan ratusan bunga mati."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Kreativitas #Sinisme

"Sebagian besar perusahaan dibuat untuk menjalankan model bisnis saat ini, bukan menemukan model masa depan."

--- Scott D. Anthony

#Hari ini #Besok #Perusahaan

"Sebagian besar perusahaan pemula memiliki dua orang, dan mereka mencari cara kreatif untuk mengerumuni masalah. Mereka bergerak lebih cepat dan memiliki dampak yang lebih besar."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Cara #Bergerak

"Para pemimpin dewasa ini menghadapi tantangan yang mereka sama sekali tidak siap."

--- Scott D. Anthony

#Hari ini #Wajah #Tantangan

"Mencari kekacauan adalah setidaknya satu cara untuk mengembangkan keterampilan dan pola pikir untuk mengatasi ambiguitas."

--- Scott D. Anthony

#Cara #Pola pikir #Kemenduaan

"Tim kecil bergerak lebih cepat daripada tim besar."

--- Scott D. Anthony

#Bergerak #Besar #Tim

"Akan menyenangkan juga untuk menempatkan beberapa filsuf besar dan ilmuwan politik dari beberapa abad yang lalu ke dalam mesin waktu, membuat mereka melihat dunia saat ini, dan melihat apa yang mereka pikirkan. Bayangkan Schumpeter, Malthus, Hobbes, Nietzsche, Marx, dan banyak lagi! Itu akan sangat menyenangkan."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Dunia #Politik

"Peran kunci lain yang dimainkan CEO adalah memusatkan upaya."

--- Scott D. Anthony

#Bermain #Upaya #Fokus

"Sejarah mengajarkan kita bahwa banyak terobosan adalah kecelakaan bahagia. Entah itu penisilin yang berasal dari Fleming yang lupa membersihkan laboratoriumnya sebelum pergi berlibur atau tim di Odeon mencoba proyek sampingan kecil yang memungkinkan orang untuk berkomunikasi secara real time selama pesan mereka 140 karakter atau kurang (yang akhirnya tentu saja menjadi Twitter ), yang tidak disengaja seringkali bersifat transformasional."

--- Scott D. Anthony

#Laboratorium #Orang-orang #Karakter

"Ada kepercayaan umum bahwa kegagalan adalah teman inovator, tetapi saya melihatnya dengan cara yang berbeda."

--- Scott D. Anthony

#Cara #Keyakinan #Berbeda

"Tim yang mengerjakan ide-ide yang mengganggu harus cukup kecil sehingga mereka dapat diberi makan tidak lebih dari dua pizza."

--- Scott D. Anthony

#Kebutuhan #Ide ide #Dua

"Jika Anda mencoba untuk meningkatkan kinerja operasi yang ada di pasar yang dikenal, itu adalah masalah analitis di mana itu hanya masalah menyelaraskan mesin eksekusi Anda dengan cara yang benar. Jika ini tentang membuat sesuatu yang baru dan berbeda, Anda tidak dapat memperoleh jawaban yang benar secara analitis."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Cara #Jawaban

"Jika Anda adalah perusahaan besar dan ingin melakukan sesuatu yang unik, Anda hampir pasti harus memanfaatkan bisnis inti dengan cara tertentu. Kalau tidak, Anda akan bertengkar telanjang melawan startup, dan itu hanya tempat yang sulit."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Cara #Ingin

"Saya menggunakan istilah "ruang putih emas orang bodoh" untuk menyoroti masalah umum dalam inovasi. Orang melihat pasar yang tidak ada, dan menganggap bahwa orang seharusnya ada."

--- Scott D. Anthony

#Asumsi #Orang-orang #Sebaiknya

"Tentu saja jika Anda meluncurkan bisnis baru, Anda dapat memikirkan pendapatan, laba, dan sebagainya, tetapi metrik seperti kepuasan pelanggan atau retensi karyawan mungkin bermakna jika Anda berfokus lebih internal."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Berpikir #Kursus

"Anda dapat meningkatkan peluang untuk menemukan titik-titik lemah dalam pendekatan Anda jika Anda benar-benar memikirkan model bisnis ujung-ke-ujung yang Anda rencanakan untuk diikuti - bagaimana Anda berencana untuk membuat, menangkap, dan memberikan nilai."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Berpikir #Menangkap

"Pikirkan tentang berapa biaya untuk belajar lebih banyak. Terkadang Anda ingin membangun kepercayaan diri dengan menyingkirkan hal-hal yang mudah."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Terkadang #Ingin

"Semua orang tahu inovasi melibatkan pengembangan pemahaman unik tentang pasar, berpikir secara luas untuk mengembangkan solusi, dan kemudian menemukan cara untuk menguji secara ketat dan beradaptasi dengan cepat."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Tahu #Cara

"Sangat mudah untuk melewati langkah-langkah ketika mendokumentasikan ide."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Mudah #Langkah

"Kenyataannya kadang-kadang pasar tidak ada karena alasan yang sangat bagus. Mungkin saja tidak ada kebutuhan pelanggan yang mendalam. Atau model ekonomi sulit dilakukan. Atau mungkin ada halangan regulasi."

--- Scott D. Anthony

#Realitas #Terkadang #Kebutuhan

"Kami punya beberapa masalah besar di dunia kami. Kita harus mencari cara memberi makan 10 miliar orang. Terlalu banyak orang tidak dapat mengakses air bersih, layanan kesehatan berkualitas, dan pendidikan yang layak. Kita harus mencari tahu apa yang harus dilakukan tentang perubahan iklim, ketimpangan pendapatan, dan banyak lagi. Inovator harus bangkit menghadapi tantangan!"

--- Scott D. Anthony

#Perubahan iklim #Orang-orang #Dunia

"Saya pikir hanya di belakang yang Anda dapat menentukan apakah ada sesuatu yang salah atau tidak."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Menentukan #Kesalahan

"Dalam benak saya, apa yang disebut "budaya inovasi" benar-benar bermuara pada satu kata: rasa ingin tahu."

--- Scott D. Anthony

#Pikiran #Keingintahuan #Inovasi

"Kebutuhan untuk memikirkan desain eksperimen sangat akut di perusahaan besar, karena beberapa perilaku, seperti memiliki tim kecil dan memanfaatkan sumber daya berbiaya rendah untuk memaksimalkan fleksibilitas, tidak akan datang secara alami kepada banyak orang di dalam perusahaan besar."

--- Scott D. Anthony

#Tingkah laku #Orang-orang #Fleksibilitas

"Orang-orang yang menyalin apa yang ada menyalin artefak point-in-time, dan jika Anda mengelola proses dengan benar, Anda sudah bekerja keras untuk hal berikutnya."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Orang-orang #Keras

"Apa yang tampak seperti resistensi dalam banyak kasus adalah respons rasional terhadap insentif dan proses alokasi sumber daya yang tertanam."

--- Scott D. Anthony

#Tampak #Tanggapan #Kasing

"Anda harus berusaha keras dan membentuknya untuk membiarkan ide yang menang muncul."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Kemenangan #Bentuk

"Jika Anda menginvestasikan waktu untuk memahami pelanggan lebih baik daripada mereka tahu sendiri, jika Anda tahu hal-hal yang mereka inginkan atau butuhkan bahkan jika mereka tidak dapat mengartikulasikannya, Anda dapat mulai mengembangkan perasaan yang baik tentang di mana sebenarnya ada kebutuhan yang tidak terpenuhi di pasar."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Tahu #Ingin

"Menciptakan yang baru semakin merupakan lebih dari 50 persen pekerjaan pemimpin teratas."

--- Scott D. Anthony

#Pekerjaan #Persen #Pemimpin

"Inovasi dua kali lebih sulit di dalam perusahaan besar."

--- Scott D. Anthony

#Keras #Perusahaan #Inovasi

"Kebenaran yang menyedihkan adalah sama sulitnya dengan mil pertama bagi para wirausahawan, itu juga sulit di dalam sebagian besar perusahaan besar karena inovator dapat menghadapi beberapa tantangan besar."

--- Scott D. Anthony

#Faktanya #Pertama #Wajah

"Saya tidak pandai duduk diam."

--- Scott D. Anthony

#Stills #Duduk #Baik sekali

"Saya tidak pernah melihat logika sempurna cukup untuk memenangkan hati dan pikiran."

--- Scott D. Anthony

#Pikiran #Jantung #Logika

"Apa pun yang memiliki kepastian rendah atau memiliki banyak dampak harus diuji lebih awal."

--- Scott D. Anthony

#Sebaiknya #Kepastian #Terendah

"Dalam menghadapi ketidakpastian, banyak perusahaan akan default meminta inovator mereka untuk belajar dan menganalisis, yang sebenarnya tidak pernah dapat memberikan jawaban yang pasti. Sistem pengambilan keputusan di sini dimaksudkan untuk menghadapi kenyataan bahwa keputusan tentang ide-ide inovatif akan bergantung pada pola dan intuisi. Organisasi modal ventura terbaik menghadapi tantangan ini dengan melakukan investasi, berpartisipasi aktif dalam startup yang didanai, mengikat keputusan untuk belajar yang bertentangan dengan tanggal buatan pada kalender, dan membentuk tim pembuat keputusan yang beragam."

--- Scott D. Anthony

#Realitas #Ide ide #Pengambilan Keputusan

"Saya pikir hal yang paling penting untuk dilakukan adalah mengenali keadaan yang berbeda secara mendasar dalam mengejar pertumbuhan."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Berbeda #Pertumbuhan

"Yang paling penting di sini adalah mengabaikan apa yang dikatakan pelanggan, dan alih-alih menonton apa yang mereka lakukan atau melacak di mana mereka menghabiskan uang."

--- Scott D. Anthony

#Hal-hal penting #Penting #Pelanggan

"Ini adalah salah satu keterampilan yang kurang dihargai yang dibutuhkan oleh seorang inovator - mereka harus mampu meyakinkan banyak orang untuk melakukan hal-hal yang mungkin tidak sepenuhnya rasional (berinvestasi di perusahaan, bergabung dengan sesuatu yang mungkin gagal, cobalah produk yang telah mereka miliki tidak pernah melihat sebelumnya), dan jika Anda tidak dapat menceritakan kisah yang baik itu sangat sulit untuk mewujudkannya."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Orang-orang #Cerita

"Saya selalu menemukan bahwa bekerja melalui ide-ide dalam bentuk tertulis benar-benar mengubah pemikiran."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Ide ide #Ditemukan

"Saya menyarankan bahwa prinsip-prinsip yang dimaksudkan untuk mengatasi ketidakpastian yang terjadi secara alami dapat berguna untuk mengelola ketidakpastian yang menjadi ciri gagasan baru."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Prinsip #Ketidakpastian

"Perusahaan masuk ke alur dan mereka terus mempertajam apa yang mereka lakukan, padahal sebenarnya apa yang sebenarnya perlu mereka lakukan kadang-kadang adalah berhenti dan melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda."

--- Scott D. Anthony

#Fakta #Terkadang #Kebutuhan

"Ada yang disebut Steve Blank sebagai tahap di mana Anda mencari model bisnis yang dapat diskalakan. Lalu, ada tahap ketika Anda telah menemukan model itu dan perlu skala itu. Pada tahap awal Anda harus memiliki "pikiran pemula," berada dalam mode belajar, dan berharap untuk mempelajari hal-hal yang tidak Anda antisipasi."

--- Scott D. Anthony

#Pikiran #Kebutuhan #Ditemukan

"Saya menemukan media sosial sama menyenangkan dan menariknya dengan orang berikutnya, tetapi bayangkan jika semua bakat kreatif yang mengalir ke menemukan cara yang semakin pintar bagi kita untuk menyiarkan banalitas harian (dan kemudian menayangkan iklan berdasarkan apa yang dipelajari) alih-alih berfokus pada beberapa tujuan Milenium PBB? Dunia akan menjadi tempat yang lebih baik."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Dunia #Cara

"Ketika Anda memotivasi orang untuk melakukan hal-hal luar biasa, Anda harus memenangkan sisi rasional dan sisi emosi mereka."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Kemenangan #Sisi

"Setiap ide hebat muncul dari proses percobaan coba-coba."

--- Scott D. Anthony

#Trial And Error #Ide ide #Kesalahan

"Setiap pemimpin perlu memperhatikan apa yang dilakukan oleh remaja atau perusahaan pemula - atau perusahaan pemula yang dipimpin oleh remaja - karena banyak dari perilaku itu akan menjadi perilaku utama besok."

--- Scott D. Anthony

#Tingkah laku #Kebutuhan #Hari ini

"Inovator yang baik adalah pengamat yang cermat, berjejaring luas, menjalankan eksperimen, mengajukan banyak pertanyaan, dan menemukan cara untuk menyatukan beragam ide. Memadukan semua ini adalah minat intrinsik dalam mengerjakan teka-teki."

--- Scott D. Anthony

#Cara #Ide ide #Lari

"Kapan pun Anda melihat pasar yang terbatas, di mana konsumsi terbatas pada mereka yang memiliki keterampilan khusus atau kaya, yang menandakan peluang untuk inovasi."

--- Scott D. Anthony

#Inovasi #Keterampilan #Khusus

"Mucken Singh bekerja sangat keras pada fisik petarungnya!"

--- Scott D. Anthony

#Keras #Gulat #Singh

"Ketika kita melihat ide, kita benar-benar memikirkan tiga hal. Apakah Anda melakukan sesuatu yang tampaknya konsisten dengan pola kesuksesan? Adakah alasan untuk percaya bahwa Anda memiliki atau dapat mengakses orang yang tepat untuk mewujudkannya? Bisakah kita memainkan peran unik dalam memungkinkan kesuksesan? Kita semua memiliki aturan praktis, kurasa."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Orang-orang #Percaya

"Selain setara dengan meledakkan laboratorium atau membiarkan patogen lolos, satu-satunya kegagalan adalah menghabiskan terlalu lama atau terlalu banyak uang untuk dipelajari."

--- Scott D. Anthony

#Lab #Panjang #Terlalu banyak

"Data tentang ide inovatif jarang sejernih kristal."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Bersih #Kristal

"Dalam memperkuat pekerjaan inti, seorang pemimpin dapat memanfaatkan pengalaman masa lalu mereka. Lagi pula, dalam kebanyakan kasus mereka melakukan pekerjaan orang-orang yang melaporkan kepada mereka! Jadi mereka tahu ketika ada sesuatu yang kacau, mereka tahu risiko yang pantas diambil, dan mereka tahu sudut untuk memotong. Tetapi ketika mereka menciptakan yang baru, tidak ada yang tahu apa jawaban yang benar."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Tahu #Jawaban

"Saya memiliki ketakutan sekarang bahwa apa yang saya sebut kompleks periklanan-narsisme menyedot terlalu banyak talenta top."

--- Scott D. Anthony

#Cara #Kompleks #Terlalu banyak

"Sekolah tempat Anda belajar - sekolah desain, sekolah disruptive, sekolah TRIZ, sekolah inovasi yang berpusat pada pengguna, dll - menentukan kata-kata spesifik yang Anda gunakan."

--- Scott D. Anthony

#Sekolah #Rancangan #Menentukan

"Perusahaan yang penasaran mempelajari anomali atau temuan yang tidak terduga. Perusahaan yang tidak penasaran mengabaikan mereka atau menghukum orang-orang yang tidak melakukan apa yang seharusnya mereka lakukan."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Ingin tahu #Belajar

"Kumpulkan kelompok yang berbeda secara internal, kirim mereka untuk mengunjungi perusahaan lain, atau bawakan pidato yang menarik. Tunjukkan bahwa Anda suka belajar dengan mempekerjakan staf yang tugasnya mengeksplorasi tanpa metrik jangka pendek. Di depan umum, matikan proyek dan bicarakan pekerjaan hebat yang dilakukan tim karena mereka banyak belajar. Dan seterusnya."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Pidato #Berbeda

"Mengapa orang melakukan teka-teki silang? Tidak ada hadiah untuk menyelesaikannya, tetapi beberapa orang menyukai tantangan itu."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Tantangan #Teka-teki silang

"Spreadsheet untuk ide inovatif melaporkan hubungan matematika antara angka-angka yang dibuat. Anda tidak dapat menguangkan spreadsheet."

--- Scott D. Anthony

#Ide ide #Terbuat #Angka

"Strategi yang berhasil mengikuti pola dasar."

--- Scott D. Anthony

#Strategi #Berhasil #Pola

"Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan perusahaan besar adalah menciptakan tim inovasi yang mencerminkan semua fungsi bisnis inti. Tim-tim itu tidak membuat kemajuan karena mereka menghabiskan selamanya memperbarui satu sama lain tentang apa yang mereka lakukan versus benar-benar menghancurkan masalah paling kritis yang mereka perlu atasi."

--- Scott D. Anthony

#Kebutuhan #Perusahaan #Cermin

"Semua inovator yang mengganggu membuatnya lebih mudah dan lebih terjangkau bagi orang untuk melakukan apa yang penting bagi mereka, dan mengikuti strategi yang pada pandangan pertama tidak masuk akal bagi pemimpin pasar."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Pertama #Strategi

"Hollywood Joohn Tatum? Dia melakukan setidaknya 6.000 sit up dan 10.000 push-up sehari!"

--- Scott D. Anthony

#Lakukan itu #Hollywood #Gulat

"Orang-orang akan mencoba untuk menyalin apa yang dapat mereka lihat, yang merupakan produk atau layanan akhir, tetapi jauh lebih sulit untuk melihat (dan menyalin) semua seluk-beluk model bisnis yang memungkinkan Anda untuk membuat, menangkap, dan memberikan nilai. Dan itulah yang Anda butuhkan untuk benar-benar menjejalkan sesuatu ke tenggorokan orang!"

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Kebutuhan #Kerumitan

"Kami membodohi diri sendiri dengan berpikir bahwa spreadsheet yang menangkap proyeksi keuangan kami adalah sesuatu yang berbeda dari apa yang ada."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Berbeda #Menangkap

"Hampir setiap gangguan dimulai pada batas yang dirasakan pasar saat ini."

--- Scott D. Anthony

#Hari ini #Tepi #Gangguan

"Pertama, Anda mendokumentasikan ide Anda. Anda harus komprehensif, tetapi itu tidak berarti Anda harus membuat rencana panjang tesis doktoral. Sebaliknya Anda ingin memastikan Anda telah menyentuh semua hal berbeda yang harus terjadi untuk berhasil. Kemudian, Anda mengevaluasi pendekatan Anda. Tujuannya di sini bukan untuk mengetahui apakah ide Anda baik atau buruk, tetapi untuk mulai mencari tahu apa saja elemen terlemahnya."

--- Scott D. Anthony

#Seandainya #Sebaiknya #Ingin

"Saya merasakan pemimpin hari ini. Saya benar-benar. Mereka sampai di tempat mereka berada dengan melakukan serangkaian pekerjaan dengan sangat baik. Dan itu sama sekali tidak membantu mereka dengan tantangan yang mereka hadapi sekarang."

--- Scott D. Anthony

#Membantu #Terasa #Hari ini

"Tidak hanya inovator harus menghadapi semua tantangan mendasar dari inovasi, mereka harus melakukannya dalam lingkungan yang sering secara implisit memusuhi inovasi."

--- Scott D. Anthony

#Tantangan #Inovasi #Lingkungan Hidup

"Beberapa orang yang menjadi pusat kesuksesan sebelumnya bukanlah orang yang tepat untuk kesuksesan masa depan Anda."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Masa depan kita #Masa depanmu

"Pada tahap awal inovasi, tujuan Anda adalah belajar sebanyak mungkin secepat Anda bisa."

--- Scott D. Anthony

#Tujuan #Inovasi #Tahap

"Begitu banyak orang mengatakan kepada saya bahwa mereka tidak kreatif atau mereka tidak inovatif, dan itu tidak benar."

--- Scott D. Anthony

#Orang-orang #Kreatif #Inovatif

"Setiap pemimpin memiliki dua pekerjaan yang harus dilakukan. Untuk melakukan apa yang saat ini mereka lakukan lebih baik dan lebih efisien (sebut ini memperkuat inti), dan untuk melakukan apa yang tidak mereka lakukan saat ini tetapi perlu dilakukan di masa depan (sebut ini menciptakan yang baru)."

--- Scott D. Anthony

#Kebutuhan #Pekerjaan #Inti

"CEO harus bertanya apa yang dapat dia lakukan untuk meningkatkan tingkat keingintahuan organisasi. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah mencari tahu lebih banyak tentang pelanggan saat ini atau calon pelanggan, bukan untuk mencari tahu model segmentasi mana yang akan dimasukkan, tetapi untuk benar-benar memahaminya sebagai manusia. Lain adalah tinggal di persimpangan di mana keajaiban inovasi terjadi."

--- Scott D. Anthony

#Manusia #Sihir #Cara

"Seorang penulis inovasi dan pemimpin pemikiran generasi mendatang patut ditonton."

--- Scott D. Anthony

#Lanjut #Inovasi #Generasi

"Dalam menghadapi ketidakpastian, banyak perusahaan akan default meminta inovator mereka untuk belajar dan menganalisis, yang sebenarnya tidak pernah dapat memberikan jawaban yang pasti."

--- Scott D. Anthony

#Jawaban #Belajar #Wajah

"Pikirkan tentang bagaimana Anda akan memulai dan ke mana Anda akan pergi. Dapatkan kepala dengan logika dan hati dengan visual atau cerita. Dan pikirkan juga pelanggan inti Anda dan semua pemangku kepentingan lainnya."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Jantung #Cerita

"Saya pikir orang membuat inovasi jauh lebih rumit daripada yang seharusnya."

--- Scott D. Anthony

#Berpikir #Orang-orang #Kebutuhan

"Anda harus membuat keputusan tentang apakah Anda ingin menghindari atau Anda ingin mengatasi perlawanan."

--- Scott D. Anthony

#Ingin #Keputusan #Mengatasi

"Tiga dari nilai inti perusahaan kami adalah inklusifitas, kolaborasi, dan kerendahan hati."

--- Scott D. Anthony

#Kerendahan hati #Inti #Nilai-nilai

Kata kata bijak "Scott D. Anthony" tentang "PERUBAHAN IKLIM"