Kata kata bijak "Tom Peters" tentang "KAIZEN"
"Untuk memahami kehidupan organisasi apa adanya, bacalah novel (!) .... Adalah keyakinan saya yang kuat bahwa kita tidak akan pernah merancang proses rasional yang "mengatasi" penyimpangan seperti itu - jangan repot-repot menceritakannya kepada konsultan. Oleh karena itu, kita harus merangkul dunia nyata, nonrasional, nonlinier dengan semangat dan kegembiraan - dan mengembangkan strategi perusahaan dan karier yang sesuai."
--- Tom Peters
"Buku-buku itu langka, mahal, memakan waktu lama untuk dibuat dan disalin, dan sulit untuk diangkut. Itulah sebabnya koleksi buku berbasis cetak dikembangkan di sekitar pusat-pusat kepercayaan, pembelajaran, dan kekayaan agama. Lebih murah dan lebih mudah bagi orang untuk datang ke koleksi daripada untuk koleksi, atau bagian dari koleksi, untuk pergi ke orang-orang."
--- Tom Peters
"Winston Churchill mengatakan bahwa nafsu makan adalah hal terpenting tentang pendidikan. Guru kepemimpinan Warren Bennis mengatakan dia ingin diingat sebagai 'penasaran sampai akhir.' David Ogilvy berpendapat bahwa copywriter iklan terbesar ditandai oleh rasa ingin tahu yang tak pernah puas tentang setiap subjek di bawah matahari."
--- Tom Peters
"Penulis dan penerbit menginginkan kompensasi yang adil dan cara melindungi konten melalui manajemen hak digital. Vendor dan perusahaan teknologi menginginkan pasar baru untuk perangkat baca e-book dan perangkat keras lainnya. Sebagian besar pengguna akhir menginginkan berbagai konten berkualitas tinggi dalam jumlah besar dan murah hati atau dengan biaya yang masuk akal. Seperti halnya pengguna akhir, perpustakaan menginginkan kualitas, kuantitas, ekonomi, dan variasi serta model bisnis yang fleksibel."
--- Tom Peters
"Tanpa memandang usia, terlepas dari posisi, terlepas dari bisnis tempat kita berada, kita semua perlu memahami pentingnya branding. Kami adalah CEO dari perusahaan kami sendiri: Me, Inc. Untuk berada dalam bisnis saat ini, pekerjaan kami yang paling penting adalah menjadi kepala pemasar untuk merek yang disebut Anda."
--- Tom Peters
"Pengorganisasian masyarakat adalah tentang membangun dukungan akar rumput. Ini tentang mengidentifikasi orang-orang di sekitar Anda dengan siapa Anda dapat menciptakan tujuan bersama yang penuh gairah. Dan ini tentang mengabaikan kebijaksanaan konvensional dari politik perusahaan dan bukannya memainkan permainan dengan aturan yang sangat berbeda."
--- Tom Peters
"Itu bermuara pada mahasiswa-in-lamanya / keingintahuan-in-lamanya / kegelisahan fanatik terapan. Yaitu, keyakinan bahwa hidup adalah SATU PENGALAMAN PEMBELAJARAN BESAR. Sesuatu yang misterius terjadi pada pikiran yang ingin tahu, yang sepenuhnya terlibat - dan itu terjadi sesering mungkin, secara tidak sadar. Sparks kecil yang aneh dimatikan, koneksi dibuat, wawasan dipicu. Hasilnya: kemampuan yang meningkat secara eksponensial untuk menyempurnakan / menciptakan kembali / WOW-ize proyek saat ini di tempat kerja."
--- Tom Peters
"Saya mendukung banyak orang - kadang-kadang orang mengatakan saya mendukung terlalu banyak buku. Dan tanggapan saya selalu sama: Jika saya bisa mendapatkan satu studi kasus yang dapat memberi saya satu ide bagus yang bisa saya terapkan dengan $ 25, atau untuk hari ini sepertiga dari itu di Kindle, saya sudah mendapatkan tawaran yang sangat bagus ."
--- Tom Peters
"Banyak universitas negeri unggulan memiliki perpustakaan digital luar biasa yang diakses oleh orang-orang di seluruh dunia. Di masa depan, jika tidak saat ini, krisis anggaran, pengurus, anggota dewan, dan administrator mungkin bertanya-tanya mengapa lembaga-lembaga negara ini - dengan klien utama mahasiswa, fakultas, dan staf staf yang diartikulasikan dan pelanggan sekunder dari semua warga negara - haruslah menghabiskan sumber daya pada perpustakaan digital yang digunakan oleh banyak orang di luar populasi layanan primer dan sekunder."
--- Tom Peters
"Saya membayangkan sistem sekolah yang mengakui belajar itu wajar, bahwa kecintaan belajar adalah normal, dan bahwa pembelajaran nyata adalah pembelajaran yang bersemangat. Kurikulum sekolah yang menghargai pertanyaan di atas ... kreativitas di atas regurgitasi fakta ... individualitas di atas kesesuaian .. dan keunggulan di atas kinerja standar ..... Dan kita harus menolak semua gagasan 'reformasi' yang melayani lebih dari yang sama : lebih banyak pengujian, lebih banyak 'standar', lebih banyak keseragaman, lebih banyak kesesuaian, lebih banyak birokrasi."
--- Tom Peters
"Untuk pekerja kerah biru, tenaga penggerak di balik perubahan adalah otomatisasi pabrik menggunakan peralatan mesin yang dapat diprogram. Untuk pekerja kantor, otomasi kantornya menggunakan teknologi komputer: sistem perencanaan sumber daya perusahaan, groupware, intranet, ekstranet, sistem pakar, Web, dan e-commerce."
--- Tom Peters
"Saya yakin bahwa untuk masa mendatang (kecuali beberapa peristiwa bencana yang mempengaruhi ekonomi, energi, listrik, dan sistem komunikasi), banyak subpopulasi yang menggunakan informasi secara intensif (misalnya, siswa, akademisi, pengunjung perpustakaan, pekerja kerah putih) akan menggunakan semacam alat informasi portal."
--- Tom Peters