Kata-kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "SEPATU RODA"

"Para pemimpin yang saya temui, apa pun jalan hidupnya, dari lembaga apa pun yang mereka pimpin, selalu merujuk kembali pada kegagalan yang sama dengan sesuatu yang terjadi pada mereka yang secara pribadi sulit, bahkan traumatis, sesuatu yang membuat mereka merasa putus asa untuk memukul bawah-sebagai sesuatu yang mereka pikir hampir suatu keharusan. Seolah-olah pada saat itu besi memasuki jiwa mereka; saat itu menciptakan ketahanan yang dibutuhkan para pemimpin."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Jiwa #Kebutuhan

"Terus ingatkan orang-orang tentang apa yang penting dan bahwa nasib mereka berkorelasi."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Takdir #Penting

"Pahami "Faktor Gretzky": Tanamkan naluri, "sentuhan", sebut saja apa yang Anda mau, yang memungkinkan Anda untuk mengetahui di mana "keping" sekarang dan di mana ia akan segera."

--- Warren G. Bennis

#Naluri #Tahu #Gretzky

"Saya selalu lebih suka berbuat salah di sisi keterbukaan. Tetapi ada perbedaan antara keterbukaan optimal dan maksimum, dan memperbaiki batas itu adalah panggilan penilaian. Seni kepemimpinan adalah mengetahui berapa banyak informasi yang akan Anda sampaikan - untuk membuat orang tetap termotivasi dan jujur, setinggi mungkin, sebisa mungkin. Tapi, nak, benar-benar ada batasnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Keterbukaan #Seni

"Orang yang tahu apa yang mereka inginkan dan mengapa mereka menginginkannya, dan memiliki keterampilan untuk mengomunikasikannya kepada orang lain dengan cara yang mendapatkan dukungan"

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Cara

"Dulu saya berpikir bahwa menjalankan organisasi sama dengan melakukan orkestra simfoni. Tapi saya rasa itu tidak cukup; lebih seperti jazz. Ada lebih banyak improvisasi. Seseorang pernah menulis bahwa bunyi kejutan adalah jazz, dan jika ada satu hal yang harus kita coba biasakan di dunia ini, itu kejutan dan tak terduga. Sungguh, kita hidup di dunia di mana satu-satunya hal yang konstan adalah perubahan."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Berpikir #Dunia

"Para pemimpin menjaga mata mereka di cakrawala, tidak hanya di garis bawah."

--- Warren G. Bennis

#Cakrawala #Mata #Kepemimpinan

"Pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar: manajer adalah orang yang melakukan hal yang benar. Kedua peran itu penting, tetapi mereka sangat berbeda. Saya sering mengamati orang-orang di posisi teratas melakukan hal-hal yang salah dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Sumur #Peran

"Ciptakan aliansi dan kemitraan strategis: Sekarang dan di tahun-tahun mendatang, para pemimpin yang cerdas akan menciptakan ikatan dengan organisasi lain yang nasibnya berkorelasi dengan mereka sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Aliansi #Takdir #Bertahun-tahun

"Karisma adalah hasil dari kepemimpinan yang efektif, bukan sebaliknya."

--- Warren G. Bennis

#Karisma #Cara #Hasil

"Para pemimpin harus mendorong organisasi mereka untuk menari ke bentuk musik yang belum didengar."

--- Warren G. Bennis

#Jazz #Kepemimpinan #Musik

"Jika saya memberikan saran tanpa basa-basi kepada siapa pun yang mencoba melembagakan perubahan, saya akan berkata, "Seberapa jelas metaforanya?""

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Memberi #Metafora

"Pikirkan kolaborasi kreatif yang sukses adalah impian dengan tenggat waktu."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Mimpi #Berhasil

"Pelukan kesalahan: Menciptakan suasana di mana pengambilan risiko secara bijaksana sangat dianjurkan."

--- Warren G. Bennis

#Kesalahan #Risiko #Suasana

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Mitos #Kepemimpinan #Lahir

"Apa yang membuat pengikut yang baik? Karakteristik tunggal yang paling penting mungkin adalah kemauan untuk mengatakan yang sebenarnya. Dalam dunia yang semakin kompleks, para pemimpin semakin tergantung pada bawahan mereka untuk mendapatkan informasi yang baik, apakah para pemimpin ingin mendengarnya atau tidak. Pengikut yang mengatakan yang sebenarnya dan pemimpin yang mendengarkannya adalah kombinasi yang tidak ada duanya."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Kebenaran #Ingin

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan - bahwa ada faktor genetik dalam kepemimpinan. Mitos ini menegaskan bahwa orang hanya memiliki kualitas karismatik tertentu atau tidak. Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Mitos

"Itu penting untuk diingat: ini bukan hanya kumpulan orang-orang hebat tetapi sekelompok orang yang menikmati bermain di kotak pasir, benar-benar menikmati pemecahan masalah kolaboratif."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Nikmati #Penting

"Frank Gehry mendesain bangunan yang membuat arsitek lain setengah usianya (dia 78 tahun) terkesiap karena iri. Neotony adalah apa yang membuatnya renda sepatu dan berputar-putar di gelanggang es, sementara bangunan visioner hidup dan menari di kepalanya."

--- Warren G. Bennis

#Sepatu roda #Usia #Visioner

"Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Inspiratif #Kepemimpinan

"Inovasi - setiap ide baru - menurut definisi tidak akan diterima pada awalnya. Dibutuhkan upaya berulang, demonstrasi tanpa akhir, latihan monoton sebelum inovasi dapat diterima dan diinternalisasi oleh suatu organisasi. Ini membutuhkan kesabaran yang berani."

--- Warren G. Bennis

#Inovasi Bisnis #Ide ide #Pertama

"Para pemimpin yang efektif membuat komitmen penuh untuk menjadi pembelajar, untuk terus meningkatkan dan memelihara pengetahuan dan kebijaksanaan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Pengetahuan dan Kebijaksanaan #Komitmen #Pelajar

"Pertama dan terutama, para pemimpin yang efektif harus terus berupaya untuk membuat diri mereka lebih pintar dan lebih baik dalam membuat penilaian."

--- Warren G. Bennis

#Pertama #Berjuang #Pertimbangan

"Organisasi harus berusaha mencari tahu apakah program pembelajaran mereka benar-benar berfungsi."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Sebaiknya #Organisasi

"Orang-orang dalam kelompok besar memiliki penutup mata. Hanya pekerjaan yang mereka lihat. Mereka menghargai kegagalan sebagai peluang belajar. Mereka optimis, tidak realistis, karena mereka bergerak dari satu tantangan dan krisis ke tantangan berikutnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Lanjut #Blinders

"Manajer melakukan sesuatu dengan benar; pemimpin melakukan hal yang benar."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Lakukan itu #Kepemimpinan

"Kepemimpinan yang sukses bukan tentang menjadi tangguh atau lunak, sensitif atau tegas, tetapi tentang serangkaian atribut. Pertama dan terpenting adalah karakter"

--- Warren G. Bennis

#Karakter #Pertama #Bergerak

"Menumbuhkan pemimpin lain dari jajaran tidak hanya tugas pemimpin, itu adalah kewajiban."

--- Warren G. Bennis

#Kewajiban #Tugas #Pertumbuhan

"Kenali keterampilan dan sifat yang tidak Anda miliki, dan pekerjakan orang-orang yang memilikinya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Pendampingan #Keterampilan

"Hasrat untuk terus belajar, telinga yang jernih, cerdas untuk konsekuensi moral dan etis dari tindakan mereka, dan pemahaman tentang tujuan kerja dan organisasi manusia"

--- Warren G. Bennis

#Manusia #Bisnis #Pemahaman

"Kepemimpinan seperti keindahan - sulit untuk didefinisikan tetapi Anda mengetahuinya ketika Anda melihatnya."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Keras

"Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Kepemimpinan #Lahir

"Ada dua cara untuk menjadi kreatif. Seseorang bisa bernyanyi dan menari. Atau seseorang dapat menciptakan lingkungan di mana penyanyi dan penari berkembang."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Cara #Penari

"Para pemimpin harus mendapatkan kepercayaan dari tim mereka, organisasi mereka, dan para pemangku kepentingan mereka sebelum mencoba untuk melibatkan dukungan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Dukung #Organisasi #Tim

"Lawan dari harapan adalah keputusasaan, dan ketika kita putus asa, itu karena kita merasa tidak ada pilihan."

--- Warren G. Bennis

#Terasa #Berlawanan #Pilihan

"Pemimpin belajar dengan memimpin, dan mereka belajar dengan memimpin dalam menghadapi hambatan. Saat cuaca membentuk gunung, masalah membentuk pemimpin."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Gunung #Wajah

"Jika mengetahui diri sendiri dan menjadi diri sendiri adalah hal yang mudah dilakukan untuk dibicarakan, tidak akan ada begitu banyak orang yang berjalan-jalan dengan postur pinjaman, mengutarakan gagasan bekas, berusaha mati-matian untuk menyesuaikan diri daripada menonjol."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Orang-orang #Ide ide

"Pemimpin adalah orang-orang yang sangat percaya bahwa mereka dapat membujuk orang lain untuk membagikan impian mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Percaya #Kepemimpinan

"Mengambil alih pembelajaran Anda sendiri adalah bagian dari mengambil alih hidup Anda, yang merupakan sine qua non dalam menjadi orang yang terintegrasi."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Pengelolaan #Menjadi

"Manajer menerima status quo; sang pemimpin menantangnya."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Menerima #Tantangan

"Memiliki "Faktor Nobel": Memiliki dan terus-menerus menunjukkan optimisme, iman, dan harapan. Mereka menciptakan pilihan. Saya diingatkan tentang pepatah Tiongkok kuno: "Agar burung-burung yang khawatir dan peduli terbang di atas kepala Anda, ini tidak dapat Anda ubah; tetapi mereka membangun sarang di rambut Anda, ini yang dapat Anda cegah.""

--- Warren G. Bennis

#Rambut #Pepatah Cina #Kuno

"Pelatihan akan menjadi model bagi para pemimpin di masa depan ... Saya yakin kepemimpinan dapat dipelajari dan bahwa pelatih hebat ... memfasilitasi pembelajaran."

--- Warren G. Bennis

#Pelatih #Tertentu #Model

"Kepemimpinan hamba mengajari kami bahwa Anda harus meletakkan kartu Anda di atas meja."

--- Warren G. Bennis

#Tabel #Kartu-kartu #Pelayan

"Kepercayaan adalah perekat emosional yang mengikat para pengikut dan pemimpin bersama."

--- Warren G. Bennis

#Lem #Bersama #Emosional

"Tanpa karakter, tidak ada kredibilitas; dan tanpa kredibilitas, tidak ada kepercayaan."

--- Warren G. Bennis

#Karakter #Tidak ada kepercayaan #Kredibilitas

"Untuk mencapai tujuannya, sebuah visi haruslah visi bersama."

--- Warren G. Bennis

#Memesan #Penglihatan #Tujuan

"Kelola mimpi: Ciptakan visi yang meyakinkan, visi yang membawa orang ke tempat baru, dan kemudian terjemahkan visi itu menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Orang-orang #Mimpi

"Semua pemimpin besar membuktikan empat kualitas dasar yang penting bagi kemampuan mereka untuk memimpin: kapasitas adaptif, kemampuan untuk melibatkan orang lain melalui makna bersama, suara yang khas, dan integritas yang tak tergoyahkan. Keempat kualitas ini menandai semua pemimpin teladan, berapapun usia, jenis kelamin, etnis, atau ras mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Integritas #Usia

"Itulah tantangan utama yang dihadapi manajemen saat ini; Perubahan adalah satu-satunya yang konstan."

--- Warren G. Bennis

#Hari ini #Tantangan #Pengelolaan

"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Fakta #Ide ide

"Dalam menghadapi ambiguitas, ketidakpastian, dan tuntutan yang saling bertentangan, seringkali di bawah tekanan waktu yang hebat, para pemimpin harus membuat keputusan dan mengambil tindakan efektif untuk memastikan kelangsungan hidup dan keberhasilan organisasi mereka. Inilah bagaimana para pemimpin menambah nilai bagi organisasi mereka. Mereka menuntun mereka menuju kesuksesan dengan melakukan penilaian yang baik, dengan membuat panggilan cerdas ketika keputusan yang sulit dan rumit harus dibuat, dan kemudian memastikan bahwa mereka dieksekusi dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Penghakiman yang baik #Keputusan #Rumit

"Orang-orang sangat bervariasi dalam cara mereka belajar. Beberapa orang belajar melalui mata mereka - dengan membaca tetapi juga dengan menanggapi semua jenis informasi visual. Yang lain kebanyakan belajar melalui telinga, sentuhan, atau indera lainnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Mata #Jenis

"Kepemimpinan telah menjadi industri berat. Kepedulian dan minat tentang pengembangan kepemimpinan tidak lagi menjadi fenomena Amerika. Ini benar-benar global. Meskipun saya mungkin akan lebih sedikit permintaan, saya ingin melanjutkan."

--- Warren G. Bennis

#Bergerak #Bunga #Industri

"Tidak seperti manajemen puncak di Enron, para pemimpin teladan menghargai perbedaan pendapat. Mereka mendorongnya. Mereka memahami bahwa, apa pun ketidaknyamanan sesaat yang mereka alami akibat diberi tahu bahwa mereka mungkin salah, itu lebih dari diimbangi dengan fakta bahwa informasi tersebut akan membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Membantu #Keputusan

"Buat visi yang menarik, visi yang membawa orang ke tempat baru, dan kemudian terjemahkan visi itu menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Orang-orang #Penglihatan

"Kepemimpinan (menurut John Sculley) berputar di sekitar visi, ide, arah, dan lebih berkaitan dengan menginspirasi orang mengenai arah dan tujuan daripada dengan implementasi sehari-hari. Seorang pemimpin harus dapat memanfaatkan lebih dari kemampuannya sendiri. Dia harus mampu menginspirasi orang lain untuk melakukan sesuatu tanpa benar-benar duduk di atas mereka dengan daftar periksa."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tujuan #Ide ide

"Mendorong backtalk reflektif: Para pemimpin tahu pentingnya memiliki seseorang dalam kehidupan mereka yang tanpa ragu dan tanpa rasa takut akan mengatakan yang sebenarnya kepada mereka."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Pentingnya #Pemimpin

"Jika tim-tim hebat tidak memiliki "musuh," mereka menciptakan satu untuk diri mereka sendiri karena, seperti yang ditunjukkan mantan CEO Coca-Cola, Roberto Goizueta, "Anda tidak bisa berperang tanpa itu.""

--- Warren G. Bennis

#Coca Cola #Seandainya #Perang

"Para pemimpin bertanya-tanya tentang segala hal, ingin belajar sebanyak mungkin, mau mengambil risiko, bereksperimen, mencoba hal-hal baru. Mereka tidak khawatir tentang kegagalan tetapi merangkul kesalahan, tahu bahwa mereka akan belajar dari mereka."

--- Warren G. Bennis

#Ingin #Kesalahan #Penuh arti

"Dasar kepemimpinan adalah kapasitas pemimpin untuk mengubah pola pikir, kerangka kerja orang lain."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Pola pikir #Basis

"Di seluruh dunia, para jenderal disingkirkan, dan para penyair mengambil alih."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Kepemimpinan #Bunga

"Ada perbedaan besar antara informasi dan makna."

--- Warren G. Bennis

#Keputusan #Perbedaan #Pengelolaan

"Setiap orang yang terus memainkan peran kepemimpinan memiliki satu kualitas yang sangat penting: neotony. Definisi kamus adalah bahwa neotony, sebuah istilah zoologi, melibatkan "retensi kualitas-kualitas muda sepanjang usia tua." Ini lebih dari sekadar mempertahankan penampilan muda, meskipun itu sering menjadi bagian dari itu. Neotony adalah retensi dari semua kualitas luar biasa yang kita asosiasikan dengan remaja: rasa ingin tahu, suka main-main, keinginan, keberanian, rasa takut, kehangatan, energi."

--- Warren G. Bennis

#Energi #Hebat #Usia

"Para pemimpin tahu pentingnya memiliki seseorang dalam kehidupan mereka yang tanpa ragu dan tanpa takut akan mengatakan yang sebenarnya kepada mereka."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Tahu #Pengelolaan

"Keunggulan adalah guru yang lebih baik daripada biasa-biasa saja."

--- Warren G. Bennis

#Guru #Keunggulan #Biasa-biasa saja

"Kepercayaan adalah pelumasan yang memungkinkan organisasi untuk bekerja."

--- Warren G. Bennis

#Kepercayaan #Organisasi #Etika

"Kita harus beralih dari ... keutamaan teknologi menuju pertimbangan keadilan sosial dan kesetaraan, dari dikte kenyamanan organisasi menuju aspirasi realisasi dan pembelajaran diri, dari otoritarianisme dan dogmatisme ke partisipasi yang lebih, dari keseragaman dan sentralisasi menuju keragaman dan pluralisme, dari konsep kerja yang keras dan tidak terhindarkan, dari kehidupan yang jahat, brutal, dan pendek menuju pekerjaan sebagai tujuan dan pemenuhan diri, pengakuan akan waktu luang sebagai aktivitas yang valid dalam dirinya sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Keadilan #Keras #Aktivitas

"Mendorong perbedaan pendapat: Para pemimpin hendaknya memiliki rekan yang memiliki pandangan yang bertentangan, yang merupakan pendukung setan, "sensor varian" yang dapat memberi tahu mereka perbedaan antara apa yang diharapkan dan apa yang sebenarnya terjadi, antara apa yang ingin mereka dengar dan apa yang perlu mereka dengar. Ada terlalu banyak kaisar telanjang berlarian hari ini."

--- Warren G. Bennis

#Setan #Sebaiknya #Ingin

"Orang yang belajar menantikan kegagalan atau kesalahan. Masalah terburuk dalam kepemimpinan pada dasarnya adalah kesuksesan awal."

--- Warren G. Bennis

#Tampak #Orang #Terburuk

"Pemimpin ... jarang orang paling cerdas dalam grup. Sebaliknya mereka memiliki rasa yang luar biasa, yang menjadikan mereka lebih banyak kurator daripada pencipta. Mereka adalah penilai bakat dan pemelihara bakat dan mereka memiliki kemampuan untuk mengenali ide-ide berharga."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Ide ide #Orang

"Dualitas ini, menjadikan diri Anda lebih baik saat mengajar dan mengembangkan kemampuan penilaian orang lain, adalah kunci kepemimpinan yang produktif dan berprinsip."

--- Warren G. Bennis

#Dualitas #Kunci #Pengajaran

"Lebih banyak pemimpin telah dibuat secara tidak sengaja, keadaan, ketabahan semata, atau kehendak yang telah dibuat oleh semua kursus kepemimpinan yang disatukan."

--- Warren G. Bennis

#Terbuat #Kursus #Bersama

"Dulu saya berpikir bahwa menjalankan organisasi sama dengan melakukan orkestra simfoni. Tapi saya rasa itu tidak cukup; lebih seperti jazz. Ada lebih banyak improvisasi."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Jazz #Orkestra

"Pemimpin memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin ia lakukan secara profesional dan pribadi, dan kekuatan untuk bertahan dalam menghadapi kemunduran, bahkan kegagalan."

--- Warren G. Bennis

#Ingin #Ide ide #Kepemimpinan

"Semua pemimpin hebat terus mencari informasi baru dan cara berpikir baru."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Cara #Informasi

"Kelompok-kelompok besar membohongi gagasan yang sangat gigih tetapi tidak benar bahwa organisasi yang sukses adalah bayang-bayang yang panjang dari wanita atau pria hebat. Namun, setiap kelompok besar memiliki pemimpin yang kuat. Bahkan, kelompok besar dan pemimpin hebat saling menciptakan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Memberi #Fakta

"Para pemimpin hebat mencintai bakat dan tahu di mana menemukannya. Mereka mengelilingi diri mereka dengan orang-orang berbakat yang dapat bekerja secara efektif bersama."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Bersama

"Orang-orang yang tidak dapat menemukan dan menemukan kembali diri mereka harus puas dengan postur yang dipinjam, ide-ide bekas, sesuai bukannya menonjol."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Ide ide #Menonjol

"Neotony adalah metafora untuk kualitas hidup - anugerah - yang membuat orang yang beruntung dari segala usia berfokus pada semua hal luar biasa yang belum ditemukan yang akan datang."

--- Warren G. Bennis

#Usia #Metafora #Kualitas

"Jika saya harus mengurangi tanggung jawab pengikut yang baik menjadi satu aturan, itu adalah berbicara jujur kepada kekuasaan."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Tanggung jawab #Berbicara

"Kecenderungan kita untuk menciptakan pahlawan jarang cocok dengan kenyataan bahwa sebagian besar masalah nontrivial membutuhkan solusi kolektif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Kolektif #Pahlawan

"Memimpin dengan karakter memberi pemimpin yang jelas keuntungan yang jelas. Mereka lebih mudah dipercaya dan diikuti; mereka menghormati komitmen dan janji; kata-kata dan perilaku mereka cocok; mereka selalu terlibat dalam dan oleh dunia; mereka terbuka untuk "reflektif backtalk": mereka dapat berbicara dengan keyakinan karena mereka percaya pada apa yang mereka katakan ... dan semua orang tahu itu. Mereka merasa nyaman di kulit mereka sendiri. Mereka merasa nyaman dalam sorotan dan mereka menikmatinya di sana. Mereka cenderung lebih reseptif terhadap peluang dan risiko."

--- Warren G. Bennis

#Tingkah laku #Dunia #Karakter

"Harapkan yang terbaik dari orang-orang Anda dan mereka biasanya akan memberikan tetapi harapan Anda harus realistis."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Harapan #Realistis

"Salah satu kesalahan terburuk adalah tidak melakukan apa-apa."

--- Warren G. Bennis

#Terburuk #Kesalahan

"The crucible adalah garis pemisah, titik balik, dan mereka yang telah melewatinya merasa mereka sangat berbeda dari cara mereka sebelumnya. Percaya bahwa mereka telah diubah atau telah mengubah diri mereka sendiri, orang-orang yang selamat dari krus (dan banyak yang tidak) lebih percaya diri, lebih bersedia mengambil risiko di masa depan. Kepercayaan diri yang baru itu didasarkan pada keyakinan bahwa ia telah melakukan sesuatu yang keras dan melakukannya dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Percaya #Cara #Terasa

"Pemimpin tidak menghindari, menindas, atau menyangkal konflik, tetapi melihatnya sebagai peluang"

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Wewenang #Menyangkal

"Memahami simetri pemangku kepentingan: Temukan keseimbangan klaim bersaing yang tepat oleh berbagai kelompok pemangku kepentingan."

--- Warren G. Bennis

#Klaim #Grup #Keseimbangan

"Dalam hidup, perubahan tidak bisa dihindari. Dalam bisnis, perubahan sangat penting."

--- Warren G. Bennis

#Mengubah hidup #Perubahan Bisnis #Tak terhindarkan

"Kekuatan adalah energi dasar yang diperlukan untuk memulai dan mempertahankan tindakan atau, dengan kata lain, kapasitas untuk menerjemahkan niat menjadi kenyataan dan mempertahankannya. Kepemimpinan adalah penggunaan bijak dari kekuatan ini: Kepemimpinan transformatif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Cara #Kepemimpinan

"Para pemimpin yang tidak efektif sering bertindak berdasarkan nasihat dan nasihat dari orang terakhir yang mereka ajak bicara."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Bertahan #Nasihat

"Terlalu banyak perusahaan percaya bahwa orang-orang dapat dipertukarkan. Orang yang benar-benar berbakat tidak pernah ada. Mereka memiliki bakat unik. Orang-orang semacam itu tidak dapat dipaksa menjadi peran yang tidak cocok untuk mereka, dan tidak pula seharusnya demikian. Para pemimpin yang efektif memungkinkan orang-orang hebat untuk melakukan pekerjaan yang harus mereka lakukan sejak lahir."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Percaya #Sebaiknya

"Memahami "Efek Pygmalion": Para pemimpin harus selalu mengharapkan yang terbaik dari orang-orang di sekitarnya. Mereka tahu bahwa orang dapat berubah dan tumbuh."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Sebaiknya

"Adalah kapasitas untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan mereka yang membedakan para pemimpin dari pengikut."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Keterampilan #Kapasitas

"Kecerdasan emosional, lebih dari faktor lain, lebih dari IQ atau keahlian, menyumbang 85% hingga 90% dari kesuksesan di tempat kerja ... IQ adalah kompetensi ambang batas. Anda membutuhkannya, tetapi itu tidak membuat Anda menjadi bintang. Kecerdasan emosional bisa."

--- Warren G. Bennis

#Kebutuhan #Emosi #Bintang

"Organisasi masa depan akan semakin bergantung pada kreativitas anggota mereka untuk bertahan hidup. Great Groups menawarkan model baru di mana pemimpinnya setara di antara para Titan. Dalam kolaborasi yang benar-benar kreatif, pekerjaan adalah kesenangan, dan satu-satunya aturan dan prosedur adalah yang memajukan tujuan bersama."

--- Warren G. Bennis

#Inovasi Bisnis #Tergantung #Penyebab

"Lihat pandangan panjang: Dengan segala cara "menanam jagung, memerah susu sapi, dan memberi makan kuda-kuda" tetapi selalu ingat "panen" akhirnya."

--- Warren G. Bennis

#Jagung #Pikiran #Berarti

"Anda membutuhkan orang-orang yang dapat membawa perusahaan mereka ke masa depan daripada mendukung mereka di masa depan."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Kebutuhan #Perusahaan

"Pekerjaan apa yang sepadan dengan biaya psikis yang luar biasa untuk mengikuti seorang pemimpin yang menghargai kesetiaan dalam arti yang paling sempit."

--- Warren G. Bennis

#Loyalitas #Pekerjaan #Nilai-nilai

"Seorang pemimpin adalah seseorang yang tindakannya memiliki konsekuensi paling dalam pada kehidupan orang lain, baik atau buruk, kadang-kadang sampai selama-lamanya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tindakan #Konsekuensi

"Bayangkan sebuah wadah sebagai kesempatan untuk sihir sungguhan, penciptaan sesuatu yang lebih berharga daripada yang bisa dibayangkan seorang alkemis. Di dalamnya, individu diubah, diubah, dibuat lagi. Ia tumbuh dengan cara yang mengubah definisi dirinya."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Sihir #Cara

Kata kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "SEPATU RODA"