azsayings.com
1,000,000++ Kutipan dan Pepatah
Halaman Utama
Topik
Daftar Penulis
Halaman Utama
/
Daftar Penulis
/
W. Edwards Deming
/
Pengukuran
Kata kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "PENGUKURAN"
"Pemborosan terbesar ... adalah kegagalan untuk menggunakan kemampuan orang-orang ... untuk belajar tentang frustrasi mereka dan tentang kontribusi yang mereka ingin lakukan."
---
W. Edwards Deming
#Kontribusi
#Orang-orang
#Menggunakan
"Sasaran tanpa metode adalah omong kosong."
---
W. Edwards Deming
#Tujuan
#Pengelolaan
#Metode
"Adopsi filosofi kerja sama baru (menang-menang) di mana semua orang menang."
---
W. Edwards Deming
#Filsafat
#Kemenangan
#Menang Menang
"Anda tidak dapat memeriksa kualitas ke dalam produk; sudah ada di sana."
---
W. Edwards Deming
#Kualitas
#Produk
"Kita harus membawa kembali individu itu. Manajemen telah mencekik individu."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Individu
"Pengetahuan adalah kuncinya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kunci
"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan terus-menerus
#Berarti
#Tujuan
"Jika Anda tidak dapat menggambarkan apa yang Anda lakukan sebagai suatu proses, Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Pengukuran
#Tahu
"Sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat."
---
W. Edwards Deming
#Orang
#Beats
#Sistem berpikir
"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."
---
W. Edwards Deming
#Tergantung
#Diagram
#Kegembiraan
"Tugas manajemen adalah mengoptimalkan seluruh sistem."
---
W. Edwards Deming
#Pekerjaan
#Pengelolaan
#Seluruh
"Orang-orang menyalin contoh dan kemudian mereka bertanya-tanya apa masalahnya. Mereka melihat contoh dan tanpa teori mereka tidak belajar apa-apa."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tampak
#Masalah
"Saya pikir orang-orang di sini mengharapkan keajaiban. Manajemen Amerika berpikir bahwa mereka dapat menyalin dari Jepang - tetapi mereka tidak tahu harus menyalin apa!"
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Orang-orang
#Tahu
"Anda tidak menginstal kualitas; Anda mulai bekerja di sana."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
"Kami tahu apa yang kami katakan kepadanya, tetapi kami tidak tahu apa yang dia dengar."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Pengelolaan
#Dengar
"Hasil hubungan jangka panjang adalah kualitas yang lebih baik dan lebih baik, dan biaya lebih rendah dan lebih rendah."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Istilah
#Panjang
"Moralnya adalah perlu berinovasi, memprediksi kebutuhan pelanggan, dan memberinya lebih banyak. Dia yang berinovasi dan beruntung akan mengambil pasar."
---
W. Edwards Deming
#Memberi
#Kebutuhan
#Moral
"Sekarang, kita belajar bahwa suatu sistem harus memiliki tujuan. Tanpa tujuan, tidak ada sistem."
---
W. Edwards Deming
#Tujuan
"Tugas manajemen untuk mengetahui."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Pekerjaan
#Pengelolaan
"Tidak ada ekonomi dalam memiliki satu operasi menghasilkan bagian dan yang lain memisahkan yang baik dari yang buruk."
---
W. Edwards Deming
#Menghasilkan
#Operasi
#Ekonomi
"Ketika ditanya kejadian apa yang paling membantu dalam mengembangkan Teori Relativitas, Albert Einstein menjawab, "Mencari tahu bagaimana memikirkan masalah ini"."
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Teori
#Penemuan
"Anda dapat mengharapkan apa yang Anda periksa."
---
W. Edwards Deming
"Dia yang mengharapkan untuk menghitung dalam dolar, keuntungan yang akan bertambah ke perusahaan dari tahun ke tahun untuk program peningkatan kualitas yang dijelaskan dalam [Out of the Crisis] akan menderita delusi. Dia harus tahu sebelum mulai bahwa dia hanya akan bisa mengukur bagian sepele dari perolehan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Sebaiknya
#Penderitaan
"Kualitas bukan berasal dari inspeksi, tetapi dari peningkatan proses produksi."
---
W. Edwards Deming
#Inspeksi
#Perbaikan
#Kualitas
"Orang-orang lebih peduli pada diri mereka sendiri ketika mereka berkontribusi pada sistem."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Yang
#Pengelolaan
"Informasi bukan pengetahuan. Jangan bingung keduanya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Informasi
#Dua
"Ini akan menjadi kesalahan untuk mengekspor manajemen barat ke negara sahabat."
---
W. Edwards Deming
#Negara
#Pengelolaan
#Akan menjadi
"Hal terpenting tidak bisa diukur."
---
W. Edwards Deming
#Inspiratif
#Hal-hal penting
#Penting
"Kita harus mengerjakan proses kita, bukan hasil dari proses kita."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Kerja
""Mata uang" paling berharga dari organisasi mana pun adalah inisiatif dan kreativitas anggotanya. Setiap pemimpin memiliki tanggung jawab moral yang sungguh-sungguh untuk mengembangkan ini secara maksimal di semua rakyatnya. Ini adalah prioritas tertinggi pemimpin."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kepemimpinan
#Tanggung jawab
"Adalah tugas manajemen untuk mengarahkan upaya semua komponen ke arah tujuan sistem. Langkah pertama adalah klarifikasi: setiap orang dalam organisasi harus memahami tujuan sistem, dan bagaimana mengarahkan usahanya ke arah itu. Setiap orang harus memahami kerusakan dan kerugian bagi seluruh organisasi dari sebuah tim yang berupaya menjadi pusat laba yang egois, mandiri, dan menguntungkan."
---
W. Edwards Deming
#Pertama
#Pekerjaan
#Upaya
"Ketika orang mencoba melakukan apa yang tidak bisa mereka lakukan, mereka ingin menyerah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Memberi
#Mencoba
"Manajemen adalah prediksi."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Prediksi
"Kelangsungan hidup adalah opsional. Tidak ada yang harus berubah."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan
#Bertahan hidup
#Pilihan
"Semua model salah; beberapa model bermanfaat."
---
W. Edwards Deming
#Pemrograman
#Model
#Belajar
"Untuk mengelola seseorang harus memimpin. Untuk memimpin, seseorang harus memahami pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dan dirinya"
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kepemimpinan
#Bertanggung jawab
"Harus ada konsistensi dalam arah."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Konsistensi
"Pengalaman dengan sendirinya tidak mengajarkan apa-apa ... Tanpa teori, pengalaman tidak memiliki arti. Tanpa teori, seseorang tidak memiliki pertanyaan untuk diajukan. Karenanya, tanpa teori, tidak ada pembelajaran."
---
W. Edwards Deming
#Bertanya
#Teori
#Mengajar
"Imbalan moneter bukan pengganti motivasi intrinsik."
---
W. Edwards Deming
#Motivasi
#Motivasi intrinsik
#Pengelolaan
"Tingkatkan kualitas, Anda secara otomatis meningkatkan produktivitas."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
#Produktifitas
"Pelajari dasar-dasar analitik dan orang-orang akan menyukai Anda. Jika Anda tidak punya waktu untuk belajar, pekerjakan seseorang."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Orang-orang
#Cinta kamu
"Untuk berhasil merespons segudang perubahan yang mengguncang dunia, diperlukan transformasi ke gaya manajemen baru. Rute yang harus diambil adalah apa yang saya sebut pengetahuan mendalam, pengetahuan untuk kepemimpinan transformasi."
---
W. Edwards Deming
#Dunia
#Transformasi
#Gaya
"Sub-optimasi adalah ketika semua orang untuk dirinya sendiri. Optimalisasi adalah ketika semua orang bekerja untuk membantu perusahaan."
---
W. Edwards Deming
#Membantu
#Perusahaan
#Pengelolaan
"Tidak ada yang terjadi tanpa transformasi pribadi."
---
W. Edwards Deming
#Transformasi
#Terjadi
#Sesuatu terjadi
"Pertanyaan lebih penting daripada jawaban."
---
W. Edwards Deming
#Jawaban
#Penting
"Suatu sistem adalah jaringan komponen yang saling tergantung yang bekerja bersama untuk mencoba mencapai tujuan sistem. Suatu sistem harus memiliki tujuan. Tanpa tujuan, tidak ada sistem."
---
W. Edwards Deming
#Mencoba
#Bersama
#Menyelesaikan
"Tidak cukup melakukan yang terbaik; Anda harus tahu apa yang harus dilakukan & kemudian melakukan yang terbaik."
---
W. Edwards Deming
#Inspiratif
#Tahu
#Cukup
"Komitmen jangka panjang untuk pembelajaran baru dan filosofi baru diperlukan dari setiap manajemen yang mencari transformasi. Orang-orang yang penakut dan penakut, dan orang-orang yang mengharapkan hasil cepat, pasti akan kecewa."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Transformasi
#Hasil
"Seorang pemimpin adalah pelatih, bukan hakim."
---
W. Edwards Deming
#Kepemimpinan
#Pelatih
#Menilai
"Kerugian terbesar tidak diketahui dan tidak diketahui."
---
W. Edwards Deming
#Kerugian
"Semua orang meminta kesempatan untuk bekerja dengan bangga."
---
W. Edwards Deming
#Kesempatan
#Bertanya
#Pengelolaan
"Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Tidak bisa
"Penekanannya harus pada mengapa kita melakukan pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pekerjaan
#Pengelolaan
"Tanpa teori, tidak ada pertanyaan."
---
W. Edwards Deming
#Teori
"Tempatkan orang yang baik dalam sistem yang buruk dan sistem yang buruk menang, tidak ada kontes."
---
W. Edwards Deming
#Orang
#Kemenangan
#Kontes
"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Kebutuhan
#Pertama
"Saya tidak melaporkan hal-hal tentang orang. Saya melaporkan hal-hal tentang praktik."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Praktek
#Pengelolaan
"Banyak orang dalam manajemen dibayar untuk menghasilkan limbah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Pengelolaan
#Menghasilkan
"Orang-orang perlu tahu bagaimana kontribusi pekerjaan mereka."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tahu
#Kebutuhan
"Kecilkan, kecilkan variasi, untuk mengurangi kerugian."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kerugian
#Variasi
"Tujuan kepemimpinan haruslah untuk meningkatkan kinerja manusia dan mesin, untuk meningkatkan kualitas, untuk meningkatkan output, dan secara bersamaan untuk membawa kebanggaan pengerjaan kepada orang-orang. Secara negatif, tujuan kepemimpinan tidak hanya untuk menemukan dan mencatat kegagalan manusia, tetapi untuk menghilangkan penyebab kegagalan: untuk membantu orang melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan sedikit usaha."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tapi
#Cara
"Perbedaan utama antara layanan dan manufaktur adalah departemen layanan tidak tahu bahwa mereka memiliki produk."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Perbedaan
#Pengelolaan
"Transformasi tidak otomatis. Itu harus dipelajari; itu harus dipimpin."
---
W. Edwards Deming
#Transformasi
"Pabrik tidak menutup dari pengerjaan yang buruk, tetapi dari manajemen yang buruk."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Miskin
#Menanam
"Penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memengaruhi kontribusi individu jauh lebih besar daripada individu itu sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Kontribusi
#Organisasi
#Individu
"Dua orang memiliki ide berbeda tentang apa yang penting."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Ide ide
#Berbeda
"Kurang pengetahuan - itulah masalahnya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Masalah
#Kurangnya Pengetahuan
"Manajemen retroaktif menekankan garis bawah."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Garis
#Bawah
"Anda tidak dapat menentukan tepat waktu."
---
W. Edwards Deming
#Tidak bisa
"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri. Dibiarkan sendiri di dunia Barat, komponen menjadi egois, kompetitif. Kita tidak mampu menanggung dampak destruktif dari persaingan."
---
W. Edwards Deming
#Dunia
#Kiri
#Efek
"Dia yang akan menjalankan perusahaannya dengan angka-angka yang terlihat saja pada waktunya tidak memiliki perusahaan atau angka."
---
W. Edwards Deming
#Kepemimpinan
#Lari
#Perusahaan
"Komite yang ditunjuk oleh Presiden perusahaan akan melaporkan apa yang ingin didengar Presiden. Apakah mereka berani melaporkan sebaliknya?"
---
W. Edwards Deming
#Perusahaan
#Presiden
#Komite
"Pengetahuan harus menjadi kata kerja."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Kata kerja
"Gaya manajemen yang berlaku harus mengalami transformasi. Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri. Transformasi membutuhkan pandangan dari luar."
---
W. Edwards Deming
#Transformasi
#Gaya
#Tampilan
"Tidaklah cukup bahwa manajemen puncak berkomitmen untuk seumur hidup demi kualitas dan produktivitas. Mereka harus tahu apa komitmen mereka - yaitu, apa yang harus mereka lakukan. Kewajiban ini tidak dapat didelegasikan. Dukungan tidak cukup; diperlukan tindakan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Tindakan
#Dukung
"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode. Itu harus selalu berhubungan langsung dengan bagaimana hidup ini lebih baik untuk semua orang. . . . Tujuan sistem harus jelas bagi semua orang dalam sistem. Tujuannya harus mencakup rencana untuk masa depan. Tujuannya adalah penilaian nilai."
---
W. Edwards Deming
#Kehidupan
#Hidup adalah
#Kepemimpinan
"Manajer tidak suka memberi penilaian, dan karyawan tidak suka mendapatkannya. Mungkin mereka tidak disukai karena kedua belah pihak mencurigai bukti yang telah terbukti selama beberapa dekade: penilaian kinerja tradisional tidak berhasil."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Memberi
#Pengelolaan
"Tujuannya harus untuk bekerja pada metode manajemen."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Metode
"Tidak adanya cacat tidak harus membangun bisnis ... Sesuatu yang lebih diperlukan."
---
W. Edwards Deming
#Lakukan itu
#Cacat
#Ketiadaan
"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Mengelola
"Setiap orang adalah pelanggan untuk seseorang, atau pemasok untuk seseorang."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pelanggan
#Pemasok
"Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Pengetahuan
#Pengganti
"Apa yang membuat seorang ilmuwan hebat adalah kehati-hatian yang ia berikan dalam memberi tahu Anda apa yang salah dengan hasilnya, sehingga Anda tidak akan menyalahgunakannya."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Yang
#Pengelolaan
"Anda harus memiliki hubungan pemasok dengan peningkatan yang konstan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Perbaikan
#Konstan
"Tidak ada yang pergi bekerja untuk melakukan pekerjaan yang buruk."
---
W. Edwards Deming
#Pekerjaan
#Pekerjaan buruk
"Anda tidak dapat mencapai tujuan kecuali Anda memiliki metode."
---
W. Edwards Deming
#Mencapai
#Pengelolaan
#Metode
"Mengelola dengan hasil hanya memperburuk keadaan."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Pengelolaan
"Biarkan kami meminta pemasok untuk datang dan membantu kami menyelesaikan masalah kami."
---
W. Edwards Deming
#Membantu
#Bertanya
#Pengelolaan
"Seorang pemimpin tahu siapa yang berada di luar sistem dan membutuhkan bantuan khusus."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Kebutuhan
#Membantu
"Manajemen hasil mungkin tidak lebih dari sekedar keterampilan. Itu tidak membutuhkan pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Lakukan itu
#Mungkin
#Pengelolaan
"Menyalin berarti mengundang bencana."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Pengelolaan
#Risiko
"Pelanggan adalah bagian terpenting dari jalur produksi."
---
W. Edwards Deming
#Pemasaran
#Garis
#Penting
"Apakah semua orang bertanggung jawab? Konyol!"
---
W. Edwards Deming
#Akuntabilitas
#Konyol
"Kualitas dimulai di ruang dewan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
"Anda tidak dapat mendengar apa yang tidak Anda mengerti."
---
W. Edwards Deming
#Pemahaman
#Pengelolaan
#Tidak bisa
"Anda tidak dapat merencanakan untuk membuat penemuan. Anda tidak merencanakan inovasi."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Inovasi
#Rencana
"Belajar tidak wajib; ini sukarela. Perbaikan tidak wajib; ini sukarela. Tetapi untuk bertahan hidup, kita harus belajar."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan
#Wajib
"Orang-orang belajar dengan berbagai cara: membaca, mendengarkan, gambar, menonton."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Cara
#Berbeda
"Kualitas dimulai dengan niat, yang ditetapkan oleh manajemen."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kualitas
#Tetap
"Prosesnya bukan hanya jumlah dari bagian-bagiannya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Proses