Kata-kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "MANAJEMEN MUTU"

"Orang-orang bekerja dalam sistem. Manajemen menciptakan sistem"

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Bisnis #Pengelolaan

"Orang-orang perlu tahu apa pekerjaan mereka."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tahu #Kebutuhan

"Kami ingin upaya terbaik yang dipandu oleh teori."

--- W. Edwards Deming

#Ingin #Upaya #Pengelolaan

"Angka paling penting untuk manajemen organisasi mana pun tidak diketahui dan tidak diketahui."

--- W. Edwards Deming

#Organisasi #Pengelolaan #Penting

"Rata-rata pekerja Amerika memiliki lima puluh gangguan sehari, di mana tujuh puluh persen tidak ada hubungannya dengan pekerjaan."

--- W. Edwards Deming

#Rata-rata #Persen #Manajemen waktu

"Kerja keras dan upaya terbaik tidak akan dengan sendirinya menggali kita keluar dari lubang."

--- W. Edwards Deming

#Keras #Upaya #Kerja keras

"Ketika kami bekerja sama, semua orang menang."

--- W. Edwards Deming

#Kemenangan #Pengelolaan

"Kita tidak dapat mengandalkan inspeksi massal untuk meningkatkan kualitas, meskipun ada kalanya diperlukan inspeksi 100 persen. Seperti yang dikatakan Harold S. Dodge bertahun-tahun yang lalu, "Anda tidak dapat memeriksa kualitas menjadi suatu produk." Kualitasnya ada atau tidak pada saat diperiksa."

--- W. Edwards Deming

#Kata #Bertahun-tahun #Inspeksi

"Tanpa teori kita hanya bisa menyalin."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Teori #Salinan

"Delapan puluh lima persen alasan kegagalan adalah kekurangan dalam sistem dan proses daripada karyawan. Peran manajemen adalah mengubah proses daripada mendorong individu untuk melakukan yang lebih baik."

--- W. Edwards Deming

#Alasan #Pengelolaan #Individu

"Pengetahuan adalah teori. Kita harus berterima kasih jika tindakan manajemen didasarkan pada teori. Pengetahuan memiliki penyebaran temporal. Informasi bukan pengetahuan. Dunia tenggelam dalam informasi tetapi lambat dalam memperoleh pengetahuan. Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Dunia #Sebaiknya

"Itu tidak terjadi sekaligus. Tidak ada puding instan."

--- W. Edwards Deming

#Puding #Lakukan itu #Terjadi

"Seorang manajer orang perlu memahami bahwa semua orang berbeda. Ini bukan peringkat orang. Ia perlu memahami bahwa kinerja siapa pun sebagian besar diatur oleh sistem tempat ia bekerja, tanggung jawab manajemen."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Kebutuhan #Berbeda

"Pemborosan terbesar ... adalah kegagalan untuk menggunakan kemampuan orang-orang ... untuk belajar tentang frustrasi mereka dan tentang kontribusi yang mereka ingin lakukan."

--- W. Edwards Deming

#Kontribusi #Orang-orang #Menggunakan

"Sasaran tanpa metode adalah omong kosong."

--- W. Edwards Deming

#Tujuan #Pengelolaan #Metode

"Transformasi akan datang dari kepemimpinan."

--- W. Edwards Deming

#Transformasi #Pengelolaan

"Pengetahuan adalah kuncinya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kunci

"Sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat."

--- W. Edwards Deming

#Orang #Beats #Sistem berpikir

"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."

--- W. Edwards Deming

#Tergantung #Diagram #Kegembiraan

"Keuntungan dalam bisnis berasal dari pelanggan tetap"

--- W. Edwards Deming

#Pengalaman pelanggan #Pelanggan #Swalayan

"Manajemen berdasarkan hasil - seperti mengendarai mobil dengan melihat ke kaca spion."

--- W. Edwards Deming

#Kaca spion #Manajemen risiko #Hasil

"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Kebutuhan #Pertama

"Perbedaan utama antara layanan dan manufaktur adalah departemen layanan tidak tahu bahwa mereka memiliki produk."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Perbedaan #Pengelolaan

"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri. Dibiarkan sendiri di dunia Barat, komponen menjadi egois, kompetitif. Kita tidak mampu menanggung dampak destruktif dari persaingan."

--- W. Edwards Deming

#Dunia #Kiri #Efek

"Orang-orang berhak menikmati pekerjaan."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Kegembiraan #Pengelolaan

"Moralnya adalah perlu berinovasi, memprediksi kebutuhan pelanggan, dan memberinya lebih banyak. Dia yang berinovasi dan beruntung akan mengambil pasar."

--- W. Edwards Deming

#Memberi #Kebutuhan #Moral

"Tujuan pendidikan haruslah untuk memelihara dan memelihara kerinduan untuk belajar bahwa seorang anak dilahirkan dengan."

--- W. Edwards Deming

#Anak-anak #Sebaiknya #Lahir

"Pengetahuan harus menjadi kata kerja."

--- W. Edwards Deming

#Kebutuhan #Kata kerja

"Masalahnya adalah sebagian besar kursus mengajarkan apa yang salah."

--- W. Edwards Deming

#Kursus #Pengelolaan #Mengajar

"Tugas manajemen untuk mengetahui."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Pekerjaan #Pengelolaan

"Ketika ditanya kejadian apa yang paling membantu dalam mengembangkan Teori Relativitas, Albert Einstein menjawab, "Mencari tahu bagaimana memikirkan masalah ini"."

--- W. Edwards Deming

#Berpikir #Teori #Penemuan

"Kita dihancurkan oleh upaya terbaik dari orang-orang yang melakukan hal yang salah."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Upaya #Pengelolaan

"Siapa pun yang menikmati pekerjaannya adalah senang bekerja dengan."

--- W. Edwards Deming

#Nikmati #Kesenangan

"Memadamkan api sangat menyenangkan, tetapi hanya mengembalikan semuanya seperti semula."

--- W. Edwards Deming

#Cara #Menyenangkan #Pengelolaan

"Tujuan akhir dari pengumpulan data adalah untuk memberikan dasar untuk tindakan atau rekomendasi."

--- W. Edwards Deming

#Keputusan #Tindakan #Basis

"Variasi yang tidak terkendali adalah musuh kualitas."

--- W. Edwards Deming

#Kualitas #Musuh #Variasi

"Anda dapat mengharapkan apa yang Anda periksa."

--- W. Edwards Deming

"Dia yang mengharapkan untuk menghitung dalam dolar, keuntungan yang akan bertambah ke perusahaan dari tahun ke tahun untuk program peningkatan kualitas yang dijelaskan dalam [Out of the Crisis] akan menderita delusi. Dia harus tahu sebelum mulai bahwa dia hanya akan bisa mengukur bagian sepele dari perolehan."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Sebaiknya #Penderitaan

"Orang dilahirkan dengan motivasi intrinsik, harga diri, martabat, rasa ingin tahu untuk belajar, kesenangan dalam belajar."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Motivasi #Diri

"Tugas manajemen adalah untuk mengetahui sistem mana yang stabil dan mana yang tidak."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Pekerjaan #Pengelolaan

"Manajer tidak suka memberi penilaian, dan karyawan tidak suka mendapatkannya. Mungkin mereka tidak disukai karena kedua belah pihak mencurigai bukti yang telah terbukti selama beberapa dekade: penilaian kinerja tradisional tidak berhasil."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Memberi #Pengelolaan

"Seorang manajer orang tahu bahwa dalam keadaan stabil ini mengganggu untuk memberi tahu pekerja tentang kesalahan."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tahu #Pengelolaan

"Hal terpenting tidak bisa diukur."

--- W. Edwards Deming

#Inspiratif #Hal-hal penting #Penting

"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri."

--- W. Edwards Deming

#Mengelola

"Manajemen adalah prediksi."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Prediksi

"Kelangsungan hidup adalah opsional. Tidak ada yang harus berubah."

--- W. Edwards Deming

#Perbaikan #Bertahan hidup #Pilihan

"Apa yang membuat seorang ilmuwan hebat adalah kehati-hatian yang ia berikan dalam memberi tahu Anda apa yang salah dengan hasilnya, sehingga Anda tidak akan menyalahgunakannya."

--- W. Edwards Deming

#Hasil #Yang #Pengelolaan

"Anda harus memiliki hubungan pemasok dengan peningkatan yang konstan."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Perbaikan #Konstan

"Tidak ada yang pergi bekerja untuk melakukan pekerjaan yang buruk."

--- W. Edwards Deming

#Pekerjaan #Pekerjaan buruk

"Anda tidak dapat mencapai tujuan kecuali Anda memiliki metode."

--- W. Edwards Deming

#Mencapai #Pengelolaan #Metode

"Manajemen hasil mungkin tidak lebih dari sekedar keterampilan. Itu tidak membutuhkan pengetahuan."

--- W. Edwards Deming

#Lakukan itu #Mungkin #Pengelolaan

"Menyalin berarti mengundang bencana."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Pengelolaan #Risiko

"Untuk mengelola seseorang harus memimpin. Untuk memimpin, seseorang harus memahami pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dan dirinya"

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Kepemimpinan #Bertanggung jawab

"Pelanggan adalah bagian terpenting dari jalur produksi."

--- W. Edwards Deming

#Pemasaran #Garis #Penting

"Kami di sini untuk belajar, membuat perbedaan, dan bersenang-senang."

--- W. Edwards Deming

#Menyenangkan #Perbedaan #Pengelolaan

"Hilangkan kuota numerik, termasuk Management by Objectives."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Pengetahuan #Termasuk

"Anda harus mengelola sistem. Sistem tidak mengelola dirinya sendiri."

--- W. Edwards Deming

#Mengelola

"Tidak ada persyaratan industri yang diabaikan seperti definisi operasional."

--- W. Edwards Deming

#Industri #Definisi #Persyaratan

"Jangan berharap orang pintar mendengarkan Anda tanpa bukti."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Bukti #Pintar

"Ubah aturan dan Anda akan mendapatkan nomor baru."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Angka

"Apakah pengalaman membantu? TIDAK! Tidak jika kita melakukan hal yang salah."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Lakukan itu #Membantu

"... hal terpenting yang perlu kita kelola tidak dapat diukur."

--- W. Edwards Deming

#Kebutuhan #Hal-hal penting #Penting

"Pekerja bukanlah masalahnya. Masalahnya ada di atas! Pengelolaan!"

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Pekerja #Manajemen Top

"Ketika sistem stabil, memberi tahu pekerja tentang kesalahan hanya merusak."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kualitas #Pekerja

"Seseorang tidak perlu unggul di bagian mana pun dari pengetahuan yang mendalam untuk memahaminya dan menerapkannya. Berbagai segmen dari sistem pengetahuan yang mendalam tidak dapat dipisahkan. Mereka berinteraksi satu sama lain. Misalnya pengetahuan tentang psikologi tidak lengkap tanpa pengetahuan variasi."

--- W. Edwards Deming

#Kebutuhan #Pengelolaan #Psikologi

"Komitmen jangka panjang untuk pembelajaran baru dan filosofi baru diperlukan dari setiap manajemen yang mencari transformasi. Orang-orang yang penakut dan penakut, dan orang-orang yang mengharapkan hasil cepat, pasti akan kecewa."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Transformasi #Hasil

"Bagilah tanggung jawab dan tidak ada yang bertanggung jawab."

--- W. Edwards Deming

#Tanggung jawab #Pengelolaan #Bertanggung jawab

"Kerugian terbesar tidak diketahui dan tidak diketahui."

--- W. Edwards Deming

#Kerugian

"Semua orang meminta kesempatan untuk bekerja dengan bangga."

--- W. Edwards Deming

#Kesempatan #Bertanya #Pengelolaan

"Nol cacat adalah jalan raya super turun tabung."

--- W. Edwards Deming

#Jalan raya #Pengelolaan #Cacat

"Adopsi filosofi kerja sama baru (menang-menang) di mana semua orang menang."

--- W. Edwards Deming

#Filsafat #Kemenangan #Menang Menang

"Anda tidak dapat memeriksa kualitas ke dalam produk; sudah ada di sana."

--- W. Edwards Deming

#Kualitas #Produk

"Kita harus membawa kembali individu itu. Manajemen telah mencekik individu."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Individu

"Tanpa teori, tidak ada pertanyaan."

--- W. Edwards Deming

#Teori

"Tempatkan orang yang baik dalam sistem yang buruk dan sistem yang buruk menang, tidak ada kontes."

--- W. Edwards Deming

#Orang #Kemenangan #Kontes

"Apa yang perlu kita lakukan adalah belajar bekerja dalam sistem, yang saya maksudkan adalah setiap orang, setiap tim, setiap platform, setiap divisi, setiap komponen tidak ada untuk keuntungan atau pengakuan kompetitif individu, tetapi untuk kontribusi pada sistem secara keseluruhan berdasarkan menang-menang."

--- W. Edwards Deming

#Kolaborasi Tim #Kontribusi #Berarti

"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."

--- W. Edwards Deming

#Perbaikan terus-menerus #Berarti #Tujuan

"Saya tidak melaporkan hal-hal tentang orang. Saya melaporkan hal-hal tentang praktik."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Praktek #Pengelolaan

"Tidak perlu diubah. Kelangsungan hidup tidak wajib."

--- W. Edwards Deming

#Kaizen #Manajemen mutu #Beradaptasi

"Tujuan kepemimpinan haruslah untuk meningkatkan kinerja manusia dan mesin, untuk meningkatkan kualitas, untuk meningkatkan output, dan secara bersamaan untuk membawa kebanggaan pengerjaan kepada orang-orang. Secara negatif, tujuan kepemimpinan tidak hanya untuk menemukan dan mencatat kegagalan manusia, tetapi untuk menghilangkan penyebab kegagalan: untuk membantu orang melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan sedikit usaha."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tapi #Cara

"Orang-orang menyalin contoh dan kemudian mereka bertanya-tanya apa masalahnya. Mereka melihat contoh dan tanpa teori mereka tidak belajar apa-apa."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tampak #Masalah

"Anda tidak menginstal kualitas; Anda mulai bekerja di sana."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kualitas

"Transformasi tidak otomatis. Itu harus dipelajari; itu harus dipimpin."

--- W. Edwards Deming

#Transformasi

"Pabrik tidak menutup dari pengerjaan yang buruk, tetapi dari manajemen yang buruk."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Miskin #Menanam

"Penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memengaruhi kontribusi individu jauh lebih besar daripada individu itu sendiri."

--- W. Edwards Deming

#Kontribusi #Organisasi #Individu

"Kurang pengetahuan - itulah masalahnya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Masalah #Kurangnya Pengetahuan

"Prediksi rasional memiliki penjelasan berdasarkan teori."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Teori #Rasional

"Manajemen retroaktif menekankan garis bawah."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Garis #Bawah

"Anda tidak dapat menentukan tepat waktu."

--- W. Edwards Deming

#Tidak bisa

"Dia yang akan menjalankan perusahaannya dengan angka-angka yang terlihat saja pada waktunya tidak memiliki perusahaan atau angka."

--- W. Edwards Deming

#Kepemimpinan #Lari #Perusahaan

"Manajer mana pun dapat melakukannya dengan baik di pasar yang berkembang."

--- W. Edwards Deming

#Bisa melakukan #Pengelolaan #Sumur

"Sekarang, kita belajar bahwa suatu sistem harus memiliki tujuan. Tanpa tujuan, tidak ada sistem."

--- W. Edwards Deming

#Tujuan

"Kualitas adalah tanggung jawab setiap orang."

--- W. Edwards Deming

#Bisnis #Tanggung jawab #Kualitas

"Jika Anda tidak dapat menggambarkan apa yang Anda lakukan sebagai suatu proses, Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Pengukuran #Tahu

"Prinsip dan metode untuk peningkatan sama untuk layanan seperti untuk manufaktur. Aplikasi yang sebenarnya berbeda, tentu saja, dari satu produk ke produk lainnya, dan dari satu jenis layanan ke yang lain."

--- W. Edwards Deming

#Prinsip #Kursus #Perbaikan

"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode. Itu harus selalu berhubungan langsung dengan bagaimana hidup ini lebih baik untuk semua orang. . . . Tujuan sistem harus jelas bagi semua orang dalam sistem. Tujuannya harus mencakup rencana untuk masa depan. Tujuannya adalah penilaian nilai."

--- W. Edwards Deming

#Kehidupan #Hidup adalah #Kepemimpinan

"Kami di sini untuk pendidikan."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan

"Apakah pelanggan menemukan produk atau layanan baru? Pelanggan tidak menghasilkan apa-apa. Tidak ada pelanggan yang meminta lampu listrik. Ada mantel gas dan gas, yang memberi cahaya yang baik."

--- W. Edwards Deming

#Cahaya #Lakukan itu #Gas

"Orang-orang lebih peduli pada diri mereka sendiri ketika mereka berkontribusi pada sistem."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Yang #Pengelolaan

"Informasi bukan pengetahuan. Jangan bingung keduanya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Informasi #Dua

Kata kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "MANAJEMEN MUTU"