Kata-kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "KEHIDUPAN"

"Orang-orang bekerja dalam sistem. Manajemen menciptakan sistem"

#Orang-orang #Bisnis #Pengelolaan

"Anda harus mengelola sistem. Sistem tidak mengelola dirinya sendiri."

#Mengelola

"Saya harus memperkirakan bahwa dalam pengalaman saya sebagian besar masalah dan sebagian besar kemungkinan untuk peningkatan menambah proporsi sesuatu seperti ini: 94% milik sistem tanggung jawab manajemen 6% khusus"

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Sebaiknya #Masalah

"Jangan berharap orang pintar mendengarkan Anda tanpa bukti."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Bukti #Pintar

"Rata-rata pekerja Amerika memiliki lima puluh gangguan sehari, di mana tujuh puluh persen tidak ada hubungannya dengan pekerjaan."

--- W. Edwards Deming

#Rata-rata #Persen #Manajemen waktu

"Kerja keras dan upaya terbaik tidak akan dengan sendirinya menggali kita keluar dari lubang."

--- W. Edwards Deming

#Keras #Upaya #Kerja keras

"Ubah aturan dan Anda akan mendapatkan nomor baru."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Angka

"Apakah pengalaman membantu? TIDAK! Tidak jika kita melakukan hal yang salah."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Lakukan itu #Membantu

"Kita harus dibimbing oleh teori, bukan oleh angka."

--- W. Edwards Deming

#Sebaiknya #Pengelolaan #Teori

"Pekerja bukanlah masalahnya. Masalahnya ada di atas! Pengelolaan!"

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Pekerja #Manajemen Top

"Tanpa pertanyaan, tidak ada pembelajaran."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan

"Delapan puluh lima persen alasan kegagalan adalah kekurangan dalam sistem dan proses daripada karyawan. Peran manajemen adalah mengubah proses daripada mendorong individu untuk melakukan yang lebih baik."

--- W. Edwards Deming

#Alasan #Pengelolaan #Individu

"Pengetahuan adalah teori. Kita harus berterima kasih jika tindakan manajemen didasarkan pada teori. Pengetahuan memiliki penyebaran temporal. Informasi bukan pengetahuan. Dunia tenggelam dalam informasi tetapi lambat dalam memperoleh pengetahuan. Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Dunia #Sebaiknya

"Itu tidak terjadi sekaligus. Tidak ada puding instan."

--- W. Edwards Deming

#Puding #Lakukan itu #Terjadi

"Seorang manajer orang perlu memahami bahwa semua orang berbeda. Ini bukan peringkat orang. Ia perlu memahami bahwa kinerja siapa pun sebagian besar diatur oleh sistem tempat ia bekerja, tanggung jawab manajemen."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Kebutuhan #Berbeda

"Komitmen jangka panjang untuk pembelajaran baru dan filosofi baru diperlukan dari setiap manajemen yang mencari transformasi. Orang-orang yang penakut dan penakut, dan orang-orang yang mengharapkan hasil cepat, pasti akan kecewa."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Transformasi #Hasil

"Inspeksi dengan tujuan menemukan yang buruk dan membuangnya sudah terlambat, tidak efektif, dan mahal. Kualitas bukan berasal dari inspeksi tetapi dari peningkatan proses."

--- W. Edwards Deming

#Inspeksi #Perbaikan #Kualitas

"Bagilah tanggung jawab dan tidak ada yang bertanggung jawab."

--- W. Edwards Deming

#Tanggung jawab #Pengelolaan #Bertanggung jawab

"Semua orang meminta kesempatan untuk bekerja dengan bangga."

--- W. Edwards Deming

#Kesempatan #Bertanya #Pengelolaan

"Nol cacat adalah jalan raya super turun tabung."

--- W. Edwards Deming

#Jalan raya #Pengelolaan #Cacat

"Adopsi filosofi kerja sama baru (menang-menang) di mana semua orang menang."

--- W. Edwards Deming

#Filsafat #Kemenangan #Menang Menang

"Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri."

--- W. Edwards Deming

#Tidak bisa

"Penekanannya harus pada mengapa kita melakukan pekerjaan."

--- W. Edwards Deming

#Sebaiknya #Pekerjaan #Pengelolaan

"Manajemen tidak tahu apa itu sistem."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Lakukan itu #Pengelolaan

"Sumber inovasi adalah kebebasan. Semua yang kita miliki - pengetahuan baru, penemuan - berasal dari kebebasan. Penemuan dan pengetahuan baru datang dari kebebasan. Ketika seseorang bertanggung jawab hanya untuk dirinya sendiri, [hanya] memuaskan dirinya sendiri, maka Anda akan memiliki penemuan, pemikiran baru, sekarang produk, desain baru, ide-ide baru."

--- W. Edwards Deming

#Ide ide #Rancangan #Inovasi

"Transformasi akan datang dari kepemimpinan."

--- W. Edwards Deming

#Transformasi #Pengelolaan

"Manajemen berdasarkan hasil - seperti mengendarai mobil dengan melihat ke kaca spion."

--- W. Edwards Deming

#Kaca spion #Manajemen risiko #Hasil

"Jika Anda tidak tahu cara mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda tidak menemukan apa pun."

--- W. Edwards Deming

#Perbaikan terus-menerus #Seandainya #Tahu

"Masalah yang paling mendasar adalah bahwa penilaian kinerja seringkali tidak menilai kinerja dengan akurat."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Pengelolaan #Risiko

"Banyak orang dalam manajemen dibayar untuk menghasilkan limbah."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Pengelolaan #Menghasilkan

"Tidak perlu diubah. Kelangsungan hidup tidak wajib."

--- W. Edwards Deming

#Kaizen #Manajemen mutu #Beradaptasi

"Tujuan kepemimpinan haruslah untuk meningkatkan kinerja manusia dan mesin, untuk meningkatkan kualitas, untuk meningkatkan output, dan secara bersamaan untuk membawa kebanggaan pengerjaan kepada orang-orang. Secara negatif, tujuan kepemimpinan tidak hanya untuk menemukan dan mencatat kegagalan manusia, tetapi untuk menghilangkan penyebab kegagalan: untuk membantu orang melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan sedikit usaha."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tapi #Cara

"Tugas manajemen adalah mengoptimalkan seluruh sistem."

--- W. Edwards Deming

#Pekerjaan #Pengelolaan #Seluruh

"Saya pikir orang-orang di sini mengharapkan keajaiban. Manajemen Amerika berpikir bahwa mereka dapat menyalin dari Jepang - tetapi mereka tidak tahu harus menyalin apa!"

--- W. Edwards Deming

#Berpikir #Orang-orang #Tahu

"Anda tidak menginstal kualitas; Anda mulai bekerja di sana."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kualitas

"Transformasi tidak otomatis. Itu harus dipelajari; itu harus dipimpin."

--- W. Edwards Deming

#Transformasi

"Dua orang memiliki ide berbeda tentang apa yang penting."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Ide ide #Berbeda

"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri. Dibiarkan sendiri di dunia Barat, komponen menjadi egois, kompetitif. Kita tidak mampu menanggung dampak destruktif dari persaingan."

--- W. Edwards Deming

#Dunia #Kiri #Efek

"Orang-orang berhak menikmati pekerjaan."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Kegembiraan #Pengelolaan

"Dia yang akan menjalankan perusahaannya dengan angka-angka yang terlihat saja pada waktunya tidak memiliki perusahaan atau angka."

--- W. Edwards Deming

#Kepemimpinan #Lari #Perusahaan

"Manajer mana pun dapat melakukannya dengan baik di pasar yang berkembang."

--- W. Edwards Deming

#Bisa melakukan #Pengelolaan #Sumur

"Moralnya adalah perlu berinovasi, memprediksi kebutuhan pelanggan, dan memberinya lebih banyak. Dia yang berinovasi dan beruntung akan mengambil pasar."

--- W. Edwards Deming

#Memberi #Kebutuhan #Moral

"Sekarang, kita belajar bahwa suatu sistem harus memiliki tujuan. Tanpa tujuan, tidak ada sistem."

--- W. Edwards Deming

#Tujuan

"Kualitas adalah tanggung jawab setiap orang."

--- W. Edwards Deming

#Bisnis #Tanggung jawab #Kualitas

"Pengalaman dengan sendirinya tidak mengajarkan apa pun."

--- W. Edwards Deming

#Mengajar

"Tidak ada pengetahuan tanpa teori."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Teori

"Komite yang ditunjuk oleh Presiden perusahaan akan melaporkan apa yang ingin didengar Presiden. Apakah mereka berani melaporkan sebaliknya?"

--- W. Edwards Deming

#Perusahaan #Presiden #Komite

"Pengetahuan harus menjadi kata kerja."

--- W. Edwards Deming

#Kebutuhan #Kata kerja

"Tujuan akhir dari pengumpulan data adalah untuk memberikan dasar untuk tindakan atau rekomendasi."

--- W. Edwards Deming

#Keputusan #Tindakan #Basis

"Tujuannya harus untuk bekerja pada metode manajemen."

--- W. Edwards Deming

#Sebaiknya #Pengelolaan #Metode

"Bagian dari masalah industri Amerika adalah tujuan dari manajer perusahaannya. Sebagian besar eksekutif Amerika berpikir mereka berada dalam bisnis untuk menghasilkan uang, bukan produk atau layanan. Kredo perusahaan Jepang, di sisi lain, adalah bahwa perusahaan harus menjadi penyedia produk dan layanan apa pun yang ditawarkannya paling efisien di dunia. Setelah menjadi pemimpin dunia dan terus menawarkan produk yang baik, keuntungan pun menyusul."

--- W. Edwards Deming

#Berpikir #Dunia #Sebaiknya

"Orang-orang lebih peduli pada diri mereka sendiri ketika mereka berkontribusi pada sistem."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Yang #Pengelolaan

"Informasi bukan pengetahuan. Jangan bingung keduanya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Informasi #Dua

"Ini akan menjadi kesalahan untuk mengekspor manajemen barat ke negara sahabat."

--- W. Edwards Deming

#Negara #Pengelolaan #Akan menjadi

"Tidak adanya cacat tidak harus membangun bisnis ... Sesuatu yang lebih diperlukan."

--- W. Edwards Deming

#Lakukan itu #Cacat #Ketiadaan

"Anda tidak menemukan pengetahuan dalam kamus, hanya informasi."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Informasi #Kamus

"Satu-satunya fungsi yang berguna dari ahli statistik adalah membuat prediksi, dan dengan demikian memberikan dasar untuk tindakan."

--- W. Edwards Deming

#Statistik #Tindakan #Fungsi

"Perilaku rasional membutuhkan teori. Perilaku reaktif hanya membutuhkan tindakan refleks."

--- W. Edwards Deming

#Tingkah laku #Tindakan #Pengelolaan

"Kami ingin upaya terbaik yang dipandu oleh teori."

--- W. Edwards Deming

#Ingin #Upaya #Pengelolaan

"Angka paling penting untuk manajemen organisasi mana pun tidak diketahui dan tidak diketahui."

--- W. Edwards Deming

#Organisasi #Pengelolaan #Penting

"Ketika kami bekerja sama, semua orang menang."

--- W. Edwards Deming

#Kemenangan #Pengelolaan

"Seorang pemimpin adalah pelatih, bukan hakim."

--- W. Edwards Deming

#Kepemimpinan #Pelatih #Menilai

"Kerugian terbesar tidak diketahui dan tidak diketahui."

--- W. Edwards Deming

#Kerugian

"Pemborosan terbesar ... adalah kegagalan untuk menggunakan kemampuan orang-orang ... untuk belajar tentang frustrasi mereka dan tentang kontribusi yang mereka ingin lakukan."

--- W. Edwards Deming

#Kontribusi #Orang-orang #Menggunakan

"Sasaran tanpa metode adalah omong kosong."

--- W. Edwards Deming

#Tujuan #Pengelolaan #Metode

"Pengetahuan adalah kuncinya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kunci

"Apa yang perlu kita lakukan adalah belajar bekerja dalam sistem, yang saya maksudkan adalah setiap orang, setiap tim, setiap platform, setiap divisi, setiap komponen tidak ada untuk keuntungan atau pengakuan kompetitif individu, tetapi untuk kontribusi pada sistem secara keseluruhan berdasarkan menang-menang."

--- W. Edwards Deming

#Kolaborasi Tim #Kontribusi #Berarti

"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."

--- W. Edwards Deming

#Perbaikan terus-menerus #Berarti #Tujuan

"Sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat."

--- W. Edwards Deming

#Orang #Beats #Sistem berpikir

"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."

--- W. Edwards Deming

#Tergantung #Diagram #Kegembiraan

"Keuntungan dalam bisnis berasal dari pelanggan tetap"

--- W. Edwards Deming

#Pengalaman pelanggan #Pelanggan #Swalayan

"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Kebutuhan #Pertama

"Pabrik tidak menutup dari pengerjaan yang buruk, tetapi dari manajemen yang buruk."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Miskin #Menanam

"Penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memengaruhi kontribusi individu jauh lebih besar daripada individu itu sendiri."

--- W. Edwards Deming

#Kontribusi #Organisasi #Individu

"Kurang pengetahuan - itulah masalahnya."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Masalah #Kurangnya Pengetahuan

"Prediksi rasional memiliki penjelasan berdasarkan teori."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Teori #Rasional

"Manajemen retroaktif menekankan garis bawah."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Garis #Bawah

"Anda tidak dapat menentukan tepat waktu."

--- W. Edwards Deming

#Tidak bisa

"Masalahnya adalah sebagian besar kursus mengajarkan apa yang salah."

--- W. Edwards Deming

#Kursus #Pengelolaan #Mengajar

"Tugas manajemen untuk mengetahui."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Pekerjaan #Pengelolaan

"Tidak ada ekonomi dalam memiliki satu operasi menghasilkan bagian dan yang lain memisahkan yang baik dari yang buruk."

--- W. Edwards Deming

#Menghasilkan #Operasi #Ekonomi

"Jika Anda tidak dapat menggambarkan apa yang Anda lakukan sebagai suatu proses, Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan."

--- W. Edwards Deming

#Seandainya #Pengukuran #Tahu

"Ketika ditanya kejadian apa yang paling membantu dalam mengembangkan Teori Relativitas, Albert Einstein menjawab, "Mencari tahu bagaimana memikirkan masalah ini"."

--- W. Edwards Deming

#Berpikir #Teori #Penemuan

"Tidaklah cukup bahwa manajemen puncak berkomitmen untuk seumur hidup demi kualitas dan produktivitas. Mereka harus tahu apa komitmen mereka - yaitu, apa yang harus mereka lakukan. Kewajiban ini tidak dapat didelegasikan. Dukungan tidak cukup; diperlukan tindakan."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Tindakan #Dukung

"Kegagalan manajemen untuk merencanakan masa depan dan meramalkan masalah telah menyebabkan pemborosan tenaga kerja, bahan, waktu mesin, semua yang meningkatkan biaya pabrik dan harga yang harus dibayar oleh pembeli"

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Kualitas #Biaya

"Memadamkan api sangat menyenangkan, tetapi hanya mengembalikan semuanya seperti semula."

--- W. Edwards Deming

#Cara #Menyenangkan #Pengelolaan

"Variasi yang tidak terkendali adalah musuh kualitas."

--- W. Edwards Deming

#Kualitas #Musuh #Variasi

"Anda dapat mengharapkan apa yang Anda periksa."

--- W. Edwards Deming

"Dia yang mengharapkan untuk menghitung dalam dolar, keuntungan yang akan bertambah ke perusahaan dari tahun ke tahun untuk program peningkatan kualitas yang dijelaskan dalam [Out of the Crisis] akan menderita delusi. Dia harus tahu sebelum mulai bahwa dia hanya akan bisa mengukur bagian sepele dari perolehan."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Sebaiknya #Penderitaan

"Orang dilahirkan dengan motivasi intrinsik, harga diri, martabat, rasa ingin tahu untuk belajar, kesenangan dalam belajar."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Motivasi #Diri

"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode. Itu harus selalu berhubungan langsung dengan bagaimana hidup ini lebih baik untuk semua orang. . . . Tujuan sistem harus jelas bagi semua orang dalam sistem. Tujuannya harus mencakup rencana untuk masa depan. Tujuannya adalah penilaian nilai."

--- W. Edwards Deming

#Kehidupan #Hidup adalah #Kepemimpinan

"Kita harus mengerti variasi."

--- W. Edwards Deming

#Pengelolaan #Variasi

"Tugas manajemen adalah untuk mengetahui sistem mana yang stabil dan mana yang tidak."

--- W. Edwards Deming

#Tahu #Pekerjaan #Pengelolaan

"Manajer tidak suka memberi penilaian, dan karyawan tidak suka mendapatkannya. Mungkin mereka tidak disukai karena kedua belah pihak mencurigai bukti yang telah terbukti selama beberapa dekade: penilaian kinerja tradisional tidak berhasil."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Memberi #Pengelolaan

"Kualitas bukan berasal dari inspeksi, tetapi dari peningkatan proses produksi."

--- W. Edwards Deming

#Inspeksi #Perbaikan #Kualitas

"Kualitas dibuat di ruang dewan. Seorang pekerja dapat memberikan kualitas yang lebih rendah, tetapi dia tidak dapat memberikan kualitas yang lebih baik daripada yang diizinkan sistem."

--- W. Edwards Deming

#Manajemen risiko #Terbuat #Pengelolaan

"Seorang manajer orang tahu bahwa dalam keadaan stabil ini mengganggu untuk memberi tahu pekerja tentang kesalahan."

--- W. Edwards Deming

#Orang-orang #Tahu #Pengelolaan

"Delapan puluh persen manajer Amerika tidak dapat menjawab dengan tingkat kepercayaan apa pun pertanyaan-pertanyaan yang tampaknya sederhana ini: Apa pekerjaan saya? Apa manfaatnya? Seberapa baik yang saya lakukan?"

--- W. Edwards Deming

#Jawaban #Pekerjaan #Sederhana

"Manajemen dengan hasil membingungkan penyebab khusus dengan penyebab umum."

--- W. Edwards Deming

#Penyebab #Hasil #Pengelolaan

"Kita harus mengerjakan proses kita, bukan hasil dari proses kita."

--- W. Edwards Deming

#Sebaiknya #Pengelolaan #Kerja

Kata kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "KEHIDUPAN"