azsayings.com
1,000,000++ Kutipan dan Pepatah
Halaman Utama
Topik
Daftar Penulis
Halaman Utama
/
Daftar Penulis
/
W. Edwards Deming
/
Kaizen
Kata kata bijak "W. Edwards Deming" tentang "KAIZEN"
"Data ilmiah tidak diambil untuk tujuan museum; mereka dianggap sebagai dasar untuk melakukan sesuatu. Jika tidak ada yang harus dilakukan dengan data, maka tidak ada gunanya dalam mengumpulkan data. Tujuan utama dari pengambilan data adalah untuk memberikan dasar untuk tindakan atau rekomendasi untuk tindakan. Langkah perantara antara pengumpulan data dan tindakan adalah prediksi."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Tindakan
#Selesai
"Penyebab umum yang membingungkan dengan penyebab khusus hanya akan memperburuk keadaan."
---
W. Edwards Deming
#Penyebab
#Pengelolaan
#Umum
"Spesifikasi rapat tidak cukup."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Cukup
#Rapat
"Seorang pria yang tidak mengetahui keterbatasannya tidak ada gunanya bagi siapa pun."
---
W. Edwards Deming
#Tapi
#Tahu
#Menggunakan
"Biaya kualitas buruk terbesar adalah ketika pelanggan Anda membelinya dari orang lain karena mereka tidak menyukai Anda."
---
W. Edwards Deming
#Seperti kamu
#Pelanggan
#Miskin
"Tingkatkan terus-menerus dan selamanya sistem produksi dan layanan, untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas, dan dengan demikian secara konstan mengurangi biaya."
---
W. Edwards Deming
#Kualitas
#Produktifitas
#Biaya
"Saya harus memperkirakan bahwa dalam pengalaman saya sebagian besar masalah dan sebagian besar kemungkinan untuk peningkatan menambah proporsi sesuatu seperti ini: 94% milik sistem tanggung jawab manajemen 6% khusus"
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Sebaiknya
#Masalah
"Angka paling penting untuk manajemen organisasi mana pun tidak diketahui dan tidak diketahui."
---
W. Edwards Deming
#Organisasi
#Pengelolaan
#Penting
"Rata-rata pekerja Amerika memiliki lima puluh gangguan sehari, di mana tujuh puluh persen tidak ada hubungannya dengan pekerjaan."
---
W. Edwards Deming
#Rata-rata
#Persen
#Manajemen waktu
"Kerja keras dan upaya terbaik tidak akan dengan sendirinya menggali kita keluar dari lubang."
---
W. Edwards Deming
#Keras
#Upaya
#Kerja keras
"Ubah aturan dan Anda akan mendapatkan nomor baru."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Angka
"Apakah pengalaman membantu? TIDAK! Tidak jika kita melakukan hal yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Lakukan itu
#Membantu
"Delapan puluh lima persen alasan kegagalan adalah kekurangan dalam sistem dan proses daripada karyawan. Peran manajemen adalah mengubah proses daripada mendorong individu untuk melakukan yang lebih baik."
---
W. Edwards Deming
#Alasan
#Pengelolaan
#Individu
"Pemborosan terbesar ... adalah kegagalan untuk menggunakan kemampuan orang-orang ... untuk belajar tentang frustrasi mereka dan tentang kontribusi yang mereka ingin lakukan."
---
W. Edwards Deming
#Kontribusi
#Orang-orang
#Menggunakan
"Sasaran tanpa metode adalah omong kosong."
---
W. Edwards Deming
#Tujuan
#Pengelolaan
#Metode
"Kita harus memuaskan pelanggan kita."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pelanggan
"Individu telah dihancurkan oleh gaya manajemen kita hari ini."
---
W. Edwards Deming
#Gaya
#Hari ini
#Pengelolaan
"Inovasi berasal dari produsen - bukan dari pelanggan."
---
W. Edwards Deming
#Pola pikir
#Gagasan Dan Inovasi
#Pelanggan
"Adopsi filosofi kerja sama baru (menang-menang) di mana semua orang menang."
---
W. Edwards Deming
#Filsafat
#Kemenangan
#Menang Menang
"Anda tidak dapat memeriksa kualitas ke dalam produk; sudah ada di sana."
---
W. Edwards Deming
#Kualitas
#Produk
"Suatu sistem tidak dapat memahami dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Tidak bisa
"Sumber inovasi adalah kebebasan. Semua yang kita miliki - pengetahuan baru, penemuan - berasal dari kebebasan. Penemuan dan pengetahuan baru datang dari kebebasan. Ketika seseorang bertanggung jawab hanya untuk dirinya sendiri, [hanya] memuaskan dirinya sendiri, maka Anda akan memiliki penemuan, pemikiran baru, sekarang produk, desain baru, ide-ide baru."
---
W. Edwards Deming
#Ide ide
#Rancangan
#Inovasi
"Transformasi akan datang dari kepemimpinan."
---
W. Edwards Deming
#Transformasi
#Pengelolaan
"Pengetahuan adalah kuncinya."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kunci
"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan terus-menerus
#Berarti
#Tujuan
"Jika Anda tidak dapat menggambarkan apa yang Anda lakukan sebagai suatu proses, Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Pengukuran
#Tahu
"Sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat."
---
W. Edwards Deming
#Orang
#Beats
#Sistem berpikir
"Anda dapat melihat dari diagram alir siapa yang bergantung pada Anda dan kepada siapa Anda dapat bergantung. Sekarang Anda dapat menikmati pekerjaan Anda."
---
W. Edwards Deming
#Tergantung
#Diagram
#Kegembiraan
"Keuntungan dalam bisnis berasal dari pelanggan tetap"
---
W. Edwards Deming
#Pengalaman pelanggan
#Pelanggan
#Swalayan
"Hentikan ketergantungan pada inspeksi untuk mencapai kualitas. Hilangkan kebutuhan untuk inspeksi secara massal dengan membangun kualitas menjadi produk di tempat pertama."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Kebutuhan
#Pertama
"Jika Anda tidak tahu cara mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda tidak menemukan apa pun."
---
W. Edwards Deming
#Perbaikan terus-menerus
#Seandainya
#Tahu
"Masalah yang paling mendasar adalah bahwa penilaian kinerja seringkali tidak menilai kinerja dengan akurat."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Pengelolaan
#Risiko
"Banyak orang dalam manajemen dibayar untuk menghasilkan limbah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Pengelolaan
#Menghasilkan
"Orang-orang perlu tahu bagaimana kontribusi pekerjaan mereka."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tahu
#Kebutuhan
"Kecilkan, kecilkan variasi, untuk mengurangi kerugian."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Kerugian
#Variasi
"Anda seharusnya tidak bertanya tanpa pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Bertanya
#Pengelolaan
"Perbedaan utama antara layanan dan manufaktur adalah departemen layanan tidak tahu bahwa mereka memiliki produk."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Perbedaan
#Pengelolaan
"Saya pikir orang-orang di sini mengharapkan keajaiban. Manajemen Amerika berpikir bahwa mereka dapat menyalin dari Jepang - tetapi mereka tidak tahu harus menyalin apa!"
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Orang-orang
#Tahu
"Pabrik tidak menutup dari pengerjaan yang buruk, tetapi dari manajemen yang buruk."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Miskin
#Menanam
"Penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memengaruhi kontribusi individu jauh lebih besar daripada individu itu sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Kontribusi
#Organisasi
#Individu
"Dua orang memiliki ide berbeda tentang apa yang penting."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Ide ide
#Berbeda
"Manajemen retroaktif menekankan garis bawah."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Garis
#Bawah
"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri. Dibiarkan sendiri di dunia Barat, komponen menjadi egois, kompetitif. Kita tidak mampu menanggung dampak destruktif dari persaingan."
---
W. Edwards Deming
#Dunia
#Kiri
#Efek
"Sekarang, kita belajar bahwa suatu sistem harus memiliki tujuan. Tanpa tujuan, tidak ada sistem."
---
W. Edwards Deming
#Tujuan
"Kualitas adalah tanggung jawab setiap orang."
---
W. Edwards Deming
#Bisnis
#Tanggung jawab
#Kualitas
"Pengalaman dengan sendirinya tidak mengajarkan apa pun."
---
W. Edwards Deming
#Mengajar
"Tidak ada pengetahuan tanpa teori."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Teori
"Komite yang ditunjuk oleh Presiden perusahaan akan melaporkan apa yang ingin didengar Presiden. Apakah mereka berani melaporkan sebaliknya?"
---
W. Edwards Deming
#Perusahaan
#Presiden
#Komite
"Tugas manajemen untuk mengetahui."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Pekerjaan
#Pengelolaan
"Tidaklah cukup bahwa manajemen puncak berkomitmen untuk seumur hidup demi kualitas dan produktivitas. Mereka harus tahu apa komitmen mereka - yaitu, apa yang harus mereka lakukan. Kewajiban ini tidak dapat didelegasikan. Dukungan tidak cukup; diperlukan tindakan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Tindakan
#Dukung
"Tujuan akhir dari pengumpulan data adalah untuk memberikan dasar untuk tindakan atau rekomendasi."
---
W. Edwards Deming
#Keputusan
#Tindakan
#Basis
"Jika Anda menunggu orang datang kepada Anda, Anda hanya akan mendapatkan masalah kecil. Anda harus pergi dan menemukan mereka. Masalah besar adalah ketika orang tidak menyadari bahwa mereka memilikinya."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Orang-orang
#Pertama
"Dia yang mengharapkan untuk menghitung dalam dolar, keuntungan yang akan bertambah ke perusahaan dari tahun ke tahun untuk program peningkatan kualitas yang dijelaskan dalam [Out of the Crisis] akan menderita delusi. Dia harus tahu sebelum mulai bahwa dia hanya akan bisa mengukur bagian sepele dari perolehan."
---
W. Edwards Deming
#Tahu
#Sebaiknya
#Penderitaan
"Orang dilahirkan dengan motivasi intrinsik, harga diri, martabat, rasa ingin tahu untuk belajar, kesenangan dalam belajar."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Motivasi
#Diri
"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode. Itu harus selalu berhubungan langsung dengan bagaimana hidup ini lebih baik untuk semua orang. . . . Tujuan sistem harus jelas bagi semua orang dalam sistem. Tujuannya harus mencakup rencana untuk masa depan. Tujuannya adalah penilaian nilai."
---
W. Edwards Deming
#Kehidupan
#Hidup adalah
#Kepemimpinan
"Kami di sini untuk pendidikan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
"Apakah pelanggan menemukan produk atau layanan baru? Pelanggan tidak menghasilkan apa-apa. Tidak ada pelanggan yang meminta lampu listrik. Ada mantel gas dan gas, yang memberi cahaya yang baik."
---
W. Edwards Deming
#Cahaya
#Lakukan itu
#Gas
"Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan. Seorang pemimpin harus bisa mengajar."
---
W. Edwards Deming
#Sanggup
#Pengelolaan
#Mengajar
"Manajer tidak suka memberi penilaian, dan karyawan tidak suka mendapatkannya. Mungkin mereka tidak disukai karena kedua belah pihak mencurigai bukti yang telah terbukti selama beberapa dekade: penilaian kinerja tradisional tidak berhasil."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Memberi
#Pengelolaan
"Tujuannya harus untuk bekerja pada metode manajemen."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Pengelolaan
#Metode
"Bagian dari masalah industri Amerika adalah tujuan dari manajer perusahaannya. Sebagian besar eksekutif Amerika berpikir mereka berada dalam bisnis untuk menghasilkan uang, bukan produk atau layanan. Kredo perusahaan Jepang, di sisi lain, adalah bahwa perusahaan harus menjadi penyedia produk dan layanan apa pun yang ditawarkannya paling efisien di dunia. Setelah menjadi pemimpin dunia dan terus menawarkan produk yang baik, keuntungan pun menyusul."
---
W. Edwards Deming
#Berpikir
#Dunia
#Sebaiknya
"Kualitas bukan berasal dari inspeksi, tetapi dari peningkatan proses produksi."
---
W. Edwards Deming
#Inspeksi
#Perbaikan
#Kualitas
"Kualitas dibuat di ruang dewan. Seorang pekerja dapat memberikan kualitas yang lebih rendah, tetapi dia tidak dapat memberikan kualitas yang lebih baik daripada yang diizinkan sistem."
---
W. Edwards Deming
#Manajemen risiko
#Terbuat
#Pengelolaan
"Seorang manajer orang tahu bahwa dalam keadaan stabil ini mengganggu untuk memberi tahu pekerja tentang kesalahan."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Tahu
#Pengelolaan
"Delapan puluh persen manajer Amerika tidak dapat menjawab dengan tingkat kepercayaan apa pun pertanyaan-pertanyaan yang tampaknya sederhana ini: Apa pekerjaan saya? Apa manfaatnya? Seberapa baik yang saya lakukan?"
---
W. Edwards Deming
#Jawaban
#Pekerjaan
#Sederhana
"Hal terpenting tidak bisa diukur."
---
W. Edwards Deming
#Inspiratif
#Hal-hal penting
#Penting
"Adalah tugas manajemen untuk mengarahkan upaya semua komponen ke arah tujuan sistem. Langkah pertama adalah klarifikasi: setiap orang dalam organisasi harus memahami tujuan sistem, dan bagaimana mengarahkan usahanya ke arah itu. Setiap orang harus memahami kerusakan dan kerugian bagi seluruh organisasi dari sebuah tim yang berupaya menjadi pusat laba yang egois, mandiri, dan menguntungkan."
---
W. Edwards Deming
#Pertama
#Pekerjaan
#Upaya
"Persaingan seharusnya tidak untuk bagian dari pasar - tetapi untuk memperluas pasar."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Bagikan
#Kompetisi
"Pekerjaan tidak dapat diselesaikan hanya ditingkatkan untuk menyenangkan pelanggan."
---
W. Edwards Deming
#Pekerjaan
#Pelanggan
#Kualitas
"Tidak adanya cacat tidak harus membangun bisnis ... Sesuatu yang lebih diperlukan."
---
W. Edwards Deming
#Lakukan itu
#Cacat
#Ketiadaan
"Suatu sistem harus dikelola. Itu tidak akan mengatur dirinya sendiri."
---
W. Edwards Deming
#Mengelola
"Ketika orang mencoba melakukan apa yang tidak bisa mereka lakukan, mereka ingin menyerah."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Memberi
#Mencoba
"Setiap orang adalah pelanggan untuk seseorang, atau pemasok untuk seseorang."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Pelanggan
#Pemasok
"Tidak ada pengganti untuk pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Pengetahuan
#Pengganti
"Apa yang membuat seorang ilmuwan hebat adalah kehati-hatian yang ia berikan dalam memberi tahu Anda apa yang salah dengan hasilnya, sehingga Anda tidak akan menyalahgunakannya."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Yang
#Pengelolaan
"Anda harus memiliki hubungan pemasok dengan peningkatan yang konstan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Perbaikan
#Konstan
"Tidak ada yang pergi bekerja untuk melakukan pekerjaan yang buruk."
---
W. Edwards Deming
#Pekerjaan
#Pekerjaan buruk
"Anda tidak dapat mencapai tujuan kecuali Anda memiliki metode."
---
W. Edwards Deming
#Mencapai
#Pengelolaan
#Metode
"Mengelola dengan hasil hanya memperburuk keadaan."
---
W. Edwards Deming
#Hasil
#Pengelolaan
"Biarkan kami meminta pemasok untuk datang dan membantu kami menyelesaikan masalah kami."
---
W. Edwards Deming
#Membantu
#Bertanya
#Pengelolaan
"Manajemen hasil mungkin tidak lebih dari sekedar keterampilan. Itu tidak membutuhkan pengetahuan."
---
W. Edwards Deming
#Lakukan itu
#Mungkin
#Pengelolaan
"Untuk mengelola seseorang harus memimpin. Untuk memimpin, seseorang harus memahami pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dan dirinya"
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Kepemimpinan
#Bertanggung jawab
"Pelanggan adalah bagian terpenting dari jalur produksi."
---
W. Edwards Deming
#Pemasaran
#Garis
#Penting
"Kami di sini untuk belajar, membuat perbedaan, dan bersenang-senang."
---
W. Edwards Deming
#Menyenangkan
#Perbedaan
#Pengelolaan
"Harus ada konsistensi dalam arah."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Konsistensi
"Pengalaman dengan sendirinya tidak mengajarkan apa-apa ... Tanpa teori, pengalaman tidak memiliki arti. Tanpa teori, seseorang tidak memiliki pertanyaan untuk diajukan. Karenanya, tanpa teori, tidak ada pembelajaran."
---
W. Edwards Deming
#Bertanya
#Teori
#Mengajar
"Imbalan moneter bukan pengganti motivasi intrinsik."
---
W. Edwards Deming
#Motivasi
#Motivasi intrinsik
#Pengelolaan
"Pelajari dasar-dasar analitik dan orang-orang akan menyukai Anda. Jika Anda tidak punya waktu untuk belajar, pekerjakan seseorang."
---
W. Edwards Deming
#Seandainya
#Orang-orang
#Cinta kamu
"Hilangkan slogan, desakan, dan target untuk tenaga kerja yang meminta nol cacat dan tingkat produktivitas baru. Nasihat semacam itu hanya menciptakan hubungan permusuhan, karena sebagian besar penyebab kualitas rendah dan produktivitas rendah termasuk dalam sistem dan dengan demikian berada di luar kekuatan tenaga kerja."
---
W. Edwards Deming
#Penyebab
#Bohong
#Terendah
"Sistem tempat orang bekerja dan interaksi dengan orang dapat mencapai 90 atau 95 persen kinerja."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Mungkin
#Akun
"Belajar tidak wajib; ini sukarela ... Tetapi untuk bertahan hidup, kita harus belajar."
---
W. Edwards Deming
#Inspiratif
#Kepemimpinan
#Pendidikan
"Hanya karena Anda dapat mengukur semuanya tidak berarti Anda harus melakukannya."
---
W. Edwards Deming
#Sebaiknya
#Berarti
#Media sosial
"Pasukan Penghancuran: nilai di sekolah, sistem prestasi, gaji, rencana bisnis, kuota."
---
W. Edwards Deming
#Rencana bisnis
#Sekolah
#Penghancuran
"Setiap kali ada ketakutan, Anda akan mendapatkan angka yang salah."
---
W. Edwards Deming
#Realitas
#Pengelolaan
#Tokoh
"Di dalam Tuhan kita percaya; semua yang lain membawa data."
---
W. Edwards Deming
#Pengukuran
#Favorit
#Selamat pagi yang lucu
"Kami di sini untuk membuat dunia lain."
---
W. Edwards Deming
#Dunia
#Dunia lain
"Adalah penting bahwa tujuan tidak pernah didefinisikan dalam hal aktivitas atau metode tertentu. Itu harus selalu berhubungan dengan kehidupan yang lebih baik untuk semua orang."
---
W. Edwards Deming
#Aktivitas
#Istilah
#Penting
"Untuk Kualitas: Memadamkan kebakaran, mengotomatiskan, mengomputerisasi, MBO, memasang gaji, peringkat orang, upaya terbaik, tanpa cacat. SALAH!!!! Unsur yang hilang: pengetahuan mendalam."
---
W. Edwards Deming
#Orang-orang
#Upaya
#Pengelolaan
"Seseorang tidak bisa sukses hanya dengan angka yang terlihat saja ... angka paling penting yang dibutuhkan seseorang untuk manajemen tidak diketahui atau tidak diketahui, tetapi manajemen yang berhasil harus tetap memperhitungkannya."
---
W. Edwards Deming
#Kebutuhan
#Berhasil
#Pengelolaan
"Dua aturan dasar kehidupan adalah: 1) Perubahan tidak bisa dihindari. 2) Semua orang menolak perubahan."
---
W. Edwards Deming
#Pengelolaan
#Dua
#Pengetahuan